Переведення на неповний робочий час

novichok
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1861
З нами з: 22 серпня 2012, 07:44
Дякував (ла): 81 раз
Подякували: 890 разів

Повідомлення novichok »

Ленусик писав:Прошу помощи у меня такая ситуация на фирме крах, работают директор 2 часа в день и бухгалтер 4 часа в день, С налоговой просят письмо, Может у кого- то есть образец что написать
напишите " в связи с тяжелой экономической ситуацией в стране, урезанием рынков сбыта,снижением покупательской способности, отсутствием дополнительных источников финансирования предприятия ит.д с целью сохранения фирмы руководством было принято решение установить следующий график работы для диретокра и бухгалтера...... " и конфетка в конце" при улучшении экономической и политической ситуации, налаживания финансовой стабильности в стране фирма примет меры для полного возобновления деятельности" как-то так.,дерзайте

karmen2011
Гений
Гений
Повідомлень: 492
З нами з: 28 листопада 2011, 07:20
Дякував (ла): 676 разів
Подякували: 178 разів

Повідомлення karmen2011 »

Подскажите пожалуйста если директор перевел себя на неполный рабочий день.то ПСП к зарплате будет применятся ему в полном объеме (609 грн.)?Спасибо!

1
Гений
Гений
Повідомлень: 349
З нами з: 19 жовтня 2012, 00:41
Дякував (ла): 2028 разів
Подякували: 484 рази

Повідомлення 1 »

karmen2011 писав:Подскажите пожалуйста если директор перевел себя на неполный рабочий день.то ПСП к зарплате будет применятся ему в полном объеме (609 грн.)?Спасибо!

Льгота будет. Размер пока никто, по-моему, понять не может 609 или 1218. А вот ЕСВ, вроде бы всё-равно с 1218 платить придётся.

Mr.Massa
Гений
Гений
Повідомлень: 469
З нами з: 27 листопада 2013, 09:18
Дякував (ла): 169 разів
Подякували: 152 рази

Повідомлення Mr.Massa »

1 писав:
karmen2011 писав:Подскажите пожалуйста если директор перевел себя на неполный рабочий день.то ПСП к зарплате будет применятся ему в полном объеме (609 грн.)?Спасибо!

Льгота будет. Размер пока никто, по-моему, понять не может 609 или 1218. А вот ЕСВ, вроде бы всё-равно с 1218 платить придётся.

Да, придется с минимальной з/ты платить, даже если меньше минимальной. ст. 8, ч. 5 нового закона про ЕСВ.

barash_vn
Гений
Гений
Повідомлень: 433
З нами з: 04 квітня 2011, 13:39
Дякував (ла): 186 разів
Подякували: 80 разів

Повідомлення barash_vn »

Mr.Massa писав:
1 писав:
karmen2011 писав:Подскажите пожалуйста если директор перевел себя на неполный рабочий день.то ПСП к зарплате будет применятся ему в полном объеме (609 грн.)?Спасибо!

Льгота будет. Размер пока никто, по-моему, понять не может 609 или 1218. А вот ЕСВ, вроде бы всё-равно с 1218 платить придётся.

Да, придется с минимальной з/ты платить, даже если меньше минимальной. ст. 8, ч. 5 нового закона про ЕСВ.
Доброго дня! Якщо можна, скиньте ссилку на цей Закон, бо не можу знайти як саме вони трактують

Mr.Massa
Гений
Гений
Повідомлень: 469
З нами з: 27 листопада 2013, 09:18
Дякував (ла): 169 разів
Подякували: 152 рази

Повідомлення Mr.Massa »

barash_vn писав: Доброго дня! Якщо можна, скиньте ссилку на цей Закон, бо не можу знайти як саме вони трактують

http://w1.c1.rada.gov.ua/pls/zweb2/webp ... 3511=53067

barash_vn
Гений
Гений
Повідомлень: 433
З нами з: 04 квітня 2011, 13:39
Дякував (ла): 186 разів
Подякували: 80 разів

Повідомлення barash_vn »

Mr.Massa писав:
barash_vn писав: Доброго дня! Якщо можна, скиньте ссилку на цей Закон, бо не можу знайти як саме вони трактують

http://w1.c1.rada.gov.ua/pls/zweb2/webp ... 3511=53067
Спасибо)))

иск
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1108
З нами з: 22 грудня 2014, 15:25
Дякував (ла): 585 разів
Подякували: 77 разів

Повідомлення иск »

помогите разобраться на предприятии работает 1 чел.он же директор з/плату ему необходимо посчитать за 1 день т к. подает отчет только по ЕСВ. Скаказал начислить з/п от миниальной. Получается 1218/20 (кол.раб.дн.в январе)=60,90 (начислена з/п за 1 день января)?Проверьте пожалуйста я правильно посчитала? Тогда,что
60,90 *3,6%=2,19 удержание ,
15%=-8,81
1,5%=0,91
в выдачи - 48,99

а с 1218*36,76% = 447,74 -начисление.? или может с 60,90*36,76% =22,39

Alina-Shah
ЗнатокЗнаток
Повідомлень: 25
З нами з: 03 квітня 2021, 19:25
Подякували: 5 разів

Повідомлення Alina-Shah »

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, переводим двух сотрудников с ставки на пол ставки, от сегодня. До конца месяца ещё есть рабочие дни. Что с ЗП и ЕСВ? Не нужно ли будет доначислять до Минималки после перевода? Так как ЗП же будет меньше уже. Аванс 16.09 был выплачен по предыдущей ставке. Возможно можете подсказать где прочитать о таких переводах и правилах расчетах ЗП. Ранее не имела опыта работы с кадрами и расчетом зарплаты((

Спасибо заранее

Аватар користувача
marina11
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2172
З нами з: 01 вересня 2017, 09:49
Дякував (ла): 621 раз
Подякували: 1519 разів

Повідомлення marina11 »

Alina-Shah писав:
23 вересня 2021, 12:30
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, переводим двух сотрудников с ставки на пол ставки, от сегодня. До конца месяца ещё есть рабочие дни. Что с ЗП и ЕСВ? Не нужно ли будет доначислять до Минималки после перевода? Так как ЗП же будет меньше уже. Аванс 16.09 был выплачен по предыдущей ставке. Возможно можете подсказать где прочитать о таких переводах и правилах расчетах ЗП. Ранее не имела опыта работы с кадрами и расчетом зарплаты((

Спасибо заранее
Якщо 0,5 ставки це так само основне місце роботи, як була ставка то ЄСВ має бути заплачено у розмірі не менше, ніж мінімальний. Нараховуєте повністю ЗП за місяць (окремо по кожній частині місяця), і якщо загальне нарахування буде нараховано менше мінімума, то ЄСВ потрібно донарахувати.
Почитати, ну хоча б ось тут:
https://consulting.dtkt.ua/labor/labor-relations/7367
або інші результати за пошуковим запитом "переведення працівника з повної ставки на 0.5 що з єсв" чи схожим

Відповісти

Повернутись до “Зарплата, індексація”