Заробітна плата

buhgalter Tanya
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 934
З нами з: 07 вересня 2011, 11:08
Дякував (ла): 1255 разів
Подякували: 514 разів

Повідомлення buhgalter Tanya »

Подскажите, пожалуйста, а если в марте была начислена зарплата, оплачены все налоги, а не была выплачена до сих пор, я ее могу выплатить сейчас, какие будут штрафы

оляля
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 7529
З нами з: 03 лютого 2011, 04:05
Дякував (ла): 1062 рази
Подякували: 4963 рази

Повідомлення оляля »

Таня, Ви ж в сусідній темі казали, що виплатили в травні. Це за який період було

buhgalter Tanya
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 934
З нами з: 07 вересня 2011, 11:08
Дякував (ла): 1255 разів
Подякували: 514 разів

Повідомлення buhgalter Tanya »

Это уже вторую ОШИБКУ нашла
Выплатить я знаю нужно, а штраф какой будет админ????

Виктория 80
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 7199
З нами з: 22 червня 2011, 05:34
Дякував (ла): 1215 разів
Подякували: 1826 разів

Повідомлення Виктория 80 »

buhgalter Tanya писав:Это уже вторую ОШИБКУ нашла
Выплатить я знаю нужно, а штраф какой будет админ????
нет там совершенно другое , помимо админы вы должны начислить компенсацию за невыплату вовремя з-п

оляля
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 7529
З нами з: 03 лютого 2011, 04:05
Дякував (ла): 1062 рази
Подякували: 4963 рази

Повідомлення оляля »

невесело Вам . напевно, Вам варто для початку провірити правильність нарахування всієї зарплати. потім по чеках і відомостях переглянути, коли виплачувалася ця зарплата. Може та сума в три з чимось тисячі, що виплачувалась в травні була за попередній період? але це моя думка.

Биба
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1350
З нами з: 21 липня 2011, 12:49
Дякував (ла): 41 раз
Подякували: 194 рази

Повідомлення Биба »

buhgalter Tanya писав:Это уже вторую ОШИБКУ нашла
Выплатить я знаю нужно, а штраф какой будет админ????
1700 с должностного лица

из КоАП:

ст 41 Порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю - тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб'єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

buhgalter Tanya
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 934
З нами з: 07 вересня 2011, 11:08
Дякував (ла): 1255 разів
Подякували: 514 разів

Повідомлення buhgalter Tanya »

#wall# ОЙ_ОЙ_ОЙ

Виктория 80
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 7199
З нами з: 22 червня 2011, 05:34
Дякував (ла): 1215 разів
Подякували: 1826 разів

Повідомлення Виктория 80 »

да ужас , сама в обмороке, есть же блин объективные причины , ник-то ж не отказывается выплачивать, вообще не пойму этого бреда

Биба
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1350
З нами з: 21 липня 2011, 12:49
Дякував (ла): 41 раз
Подякували: 194 рази

Повідомлення Биба »

Закон Украины № 2559 от 23.09.10 (действует с 20.11.10):

У статті 24 Закону України "Про оплату праці" (Відомості Верховної Ради України, 1995 р., N 17, ст. 121; 2005 р., N 2, ст. 31):

1) частину першу викласти в такій редакції:

"Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата"

Биба
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1350
З нами з: 21 липня 2011, 12:49
Дякував (ла): 41 раз
Подякували: 194 рази

Повідомлення Биба »

Виктория 80 писав:да ужас , сама в обмороке, есть же блин объективные причины , ник-то ж не отказывается выплачивать, вообще не пойму этого бреда
В нашей стране все построено не на налогах, а на штрафах.. #russian#

Відповісти

Повернутись до “Зарплата, індексація”