Заробітна плата

SevaL

это Держпраця, она одна, область....

мюсля

У Вас большое предприятие и плановая проверка? Интересно, че приперлись-то#blush# 13*32000,00=416 000,00#swoon#
Почему 32 тыс паяют, это расценивается как недотрымання мин.гарантий?
Блин, что делать? Доначислять всем за последние три года?#impossibl

СветланаИ

Подскажите, а как в таком случае нужно насчитывать тем, кто работает на пол-ставки, тоже в часах? например, январь - 20 р.д., 159 р.ч., т.к. один день предпраздничный - 7 часов, ставка 4000. Человек совместитель, работал на пол-ставки, 20 р.д. 80 часов, зарплата начисляется 2000,00 или 4000/159*80= 2012,58 ?

SevaL

мюсля писав:У Вас большое предприятие и плановая проверка? Интересно, че приперлись-то#blush# 13*32000,00=416 000,00#swoon#
Почему 32 тыс паяют, это расценивается как недотрымання мин.гарантий?
Блин, что делать? Доначислять всем за последние три года?#impossibl

Предприятие не большое, но абсолютно белое. С начислением всех индексаций, коэффициентом средней по отпускным и т.д.
А проверка внеплановая, в направлении написано по запросу Пенсионного фонда, как сказала инспектор, яко бы из-за того что в 2017г.не повышали зарплаты....Но в том-то и дело, что повышали...Отака фигня, малята...

Ребекка

СветланаИ писав:Подскажите, а как в таком случае нужно насчитывать тем, кто работает на пол-ставки, тоже в часах? например, январь - 20 р.д., 159 р.ч., т.к. один день предпраздничный - 7 часов, ставка 4000. Человек совместитель, работал на пол-ставки, 20 р.д. 80 часов, зарплата начисляется 2000,00 или 4000/159*80= 2012,58 ?

правильно, совместителю не сокращается на час раб.день. Сколько себя помню начисляю з/п по часам, т.к. постоянно есть работники на неполный раб.день, чтобы не путаться всем одинаково считаю.

SevaL

СветланаИ писав:Подскажите, а как в таком случае нужно насчитывать тем, кто работает на пол-ставки, тоже в часах? например, январь - 20 р.д., 159 р.ч., т.к. один день предпраздничный - 7 часов, ставка 4000. Человек совместитель, работал на пол-ставки, 20 р.д. 80 часов, зарплата начисляется 2000,00 или 4000/159*80= 2012,58 ?

Они утверждают, что так:
4000/159*80= 2012,58 #blush#

Ребекка

SevaL писав:
мюсля писав:У Вас большое предприятие и плановая проверка? Интересно, че приперлись-то#blush# 13*32000,00=416 000,00#swoon#
Почему 32 тыс паяют, это расценивается как недотрымання мин.гарантий?
Блин, что делать? Доначислять всем за последние три года?#impossibl
Предприятие не большое, но абсолютно белое. С начислением всех индексаций, коэффициентом средней по отпускным и т.д.
А проверка внеплановая, в направлении написано по запросу Пенсионного фонда, как сказала инспектор, яко бы из-за того что в 2017г.не повышали зарплаты....Но в том-то и дело, что повышали...Отака фигня, малята...

А может в суде отталкиваться, что проверка неправомерная и запрос г*но, т.к. нет оснований? Я может пропустила, а на какую норму закона они ссылаются?

SevaL

Ребекка писав:
SevaL писав:
мюсля писав:У Вас большое предприятие и плановая проверка? Интересно, че приперлись-то#blush# 13*32000,00=416 000,00#swoon#
Почему 32 тыс паяют, это расценивается как недотрымання мин.гарантий?
Блин, что делать? Доначислять всем за последние три года?#impossibl
Предприятие не большое, но абсолютно белое. С начислением всех индексаций, коэффициентом средней по отпускным и т.д.
А проверка внеплановая, в направлении написано по запросу Пенсионного фонда, как сказала инспектор, яко бы из-за того что в 2017г.не повышали зарплаты....Но в том-то и дело, что повышали...Отака фигня, малята...
А может в суде отталкиваться, что проверка неправомерная и запрос г*но, т.к. нет оснований? Я может пропустила, а на какую норму закона они ссылаются?

нарушение ч.1 ст.94 КЗоТ и ч.1 ст.1 Закона Украины от оплате труда, так же на письмо Минсоцполитики №344/0/101-17-281.

СветланаИ

SevaL писав:
СветланаИ писав:Подскажите, а как в таком случае нужно насчитывать тем, кто работает на пол-ставки, тоже в часах? например, январь - 20 р.д., 159 р.ч., т.к. один день предпраздничный - 7 часов, ставка 4000. Человек совместитель, работал на пол-ставки, 20 р.д. 80 часов, зарплата начисляется 2000,00 или 4000/159*80= 2012,58 ?
Они утверждают, что так:
4000/159*80= 2012,58 #blush#

может тогда в табеле уменьшить часы и поставить 79,5 часов? начислила 2000,00 (((

SevaL

СветланаИ писав:
SevaL писав:
СветланаИ писав:Подскажите, а как в таком случае нужно насчитывать тем, кто работает на пол-ставки, тоже в часах? например, январь - 20 р.д., 159 р.ч., т.к. один день предпраздничный - 7 часов, ставка 4000. Человек совместитель, работал на пол-ставки, 20 р.д. 80 часов, зарплата начисляется 2000,00 или 4000/159*80= 2012,58 ?
Они утверждают, что так:
4000/159*80= 2012,58 #blush#
может тогда в табеле уменьшить часы и поставить 79,5 часов? начислила 2000,00 (((

Конечно, пока есть возможность.в предпраздничный день поставьте 3,5#ok#