Заробітна плата

[Бондаренко Ирина]

Добрый день

У меня проблема,зарпл по предприятию выплачивается 15 и 30 числа

сегодня банк уже не провел платежи по зарпл одной сотруднице,проведут только 3 января...

как быть???
Боюсь штрафа от минсоцполитики

хотела ее отправить в отпуск за власный рахунок,но эта сотрудница уже в этом году была в отпуске за свой счет...

Что делать?помогите пожалуйста...

может в приказе о зарпл изменить сроки выплаты зарпл??

Хочу поддрежать вопрос коллеги! Что будет за задержку зарплаты на несколько дней?
Я недавно пришла на предприятие, а тут систематически задерживают зарплату на 1-2
дня. Например, платят не 7 а 11, не 22 а 25. Пытаюсь проводить с руководством разъяснительную
работу, а они мне возражают, что оштрафуют только при задержке на срок более месяца.
Помогите, пожалуйста, разобраться.
Заранее благодарю.

У трикратному розмірі мінімальної зaрплати, встановленої законом на мoмент виявлення порушення за:

01) порушення вcтановлених строків виплати зарплати працівникам, інших виплат, пeредбачених законодавством про працю, бiльш нiж за один місяць,

02) виплату їx не в повному обсязі.

[jul_kap]

Ну вот, получается, что на несколько дней можно задерживать безо всякой ответственности?

[ветром занесло]

всех с наступившим!
какая мин з\п в 2018 г?
3200 так и остается или 3723? уже что-то утвердили?

[mbamber]

всех с наступившим!
какая мин з\п в 2018 г?
3200 так и остается или 3723? уже что-то утвердили?

Ok, Google

[ветром занесло]

надо поменять в штатном розписе. А какие еще письма надо писать, приказы?

[Бондаренко Ирина]

Ну вот, получается, что на несколько дней можно задерживать безо всякой ответственности?

Предельные сроки выплаты зарплаты Статьей 115 КЗоТ установлены предельные сроки выплаты зарплаты за первую и за вторую половину месяца. Так, зарплата должна выплачиваться работникам: 1) через промежуток, не превышающий 16 календарных дней. Другими словами, между датами выплаты аванса и зарплаты должен быть промежуток времени, не превышающий 16 календарных дней; 2) не позднее 7 дней после окончания периода, за который осуществляется выплата. Обратите внимание: это ограничение применяется как при выплате аванса, так и для заработной платы за вторую половину месяца. Таким образом, поскольку для целей выплаты зарплаты первой половиной любого месяца следует считать период времени с 1 по 15 число такого месяца, то заработная плата за первую половину месяца должна быть выплачена не позднее 22-го числа текущего месяца (15 + 7), а за вторую половину месяца — не позднее 7-го числа месяца, следующего за месяцем начисления зарплаты. При этом должно выполняться требование о соблюдении периода в 16 календарных дней между выплатами зарплаты. Например, если заработная плата за вторую половину месяца выплачивается 1-го числа месяца, следующего за месяцем начисления заработной платы, то аванс должен быть выплачен не позднее 17-го числа месяца, за который его выплачивают (1+16); если 2-го числа, то аванс выплачивают не позднее 18-го числа (2 + 16) и т. д.

[Бондаренко Ирина]

Ну вот, получается, что на несколько дней можно задерживать безо всякой ответственности?

Предельные сроки выплаты зарплаты Статьей 115 КЗоТ установлены предельные сроки выплаты зарплаты за первую и за вторую половину месяца. Так, зарплата должна выплачиваться работникам: 1) через промежуток, не превышающий 16 календарных дней. Другими словами, между датами выплаты аванса и зарплаты должен быть промежуток времени, не превышающий 16 календарных дней; 2) не позднее 7 дней после окончания периода, за который осуществляется выплата. Обратите внимание: это ограничение применяется как при выплате аванса, так и для заработной платы за вторую половину месяца. Таким образом, поскольку для целей выплаты зарплаты первой половиной любого месяца следует считать период времени с 1 по 15 число такого месяца, то заработная плата за первую половину месяца должна быть выплачена не позднее 22-го числа текущего месяца (15 + 7), а за вторую половину месяца — не позднее 7-го числа месяца, следующего за месяцем начисления зарплаты. При этом должно выполняться требование о соблюдении периода в 16 календарных дней между выплатами зарплаты. Например, если заработная плата за вторую половину месяца выплачивается 1-го числа месяца, следующего за месяцем начисления заработной платы, то аванс должен быть выплачен не позднее 17-го числа месяца, за который его выплачивают (1+16); если 2-го числа, то аванс выплачивают не позднее 18-го числа (2 + 16) и т. д.

Задержка выплаты зарплаты на один и более дней по отношению к срокам, установленным в коллективном договоре или приказе, согласно ст. 2411 КЗоТ является нарушением сроков выплаты заработной платы.

[mbamber]

01) порушення вcтановлених строків виплати зарплати працівникам, інших виплат, пeредбачених законодавством про працю, бiльш нiж за один місяць,

Задержка выплаты зарплаты на один и более дней по отношению к срокам, установленным в коллективном договоре или приказе, согласно ст. 2411 КЗоТ является нарушением сроков выплаты заработной платы.

Вы сами себе не противоречите? Да и статья КЗоТ явно не о том.

[Бондаренко Ирина]

01) порушення вcтановлених строків виплати зарплати працівникам, інших виплат, пeредбачених законодавством про працю, бiльш нiж за один місяць,

Задержка выплаты зарплаты на один и более дней по отношению к срокам, установленным в коллективном договоре или приказе, согласно ст. 2411 КЗоТ является нарушением сроков выплаты заработной платы.

Вы сами себе не противоречите? Да и статья КЗоТ явно не о том.

Нет, не противоречу. "Більш ніж за один місяць", а не "Більш ніж на один місяць".
Каждый налогоплательщик имеет право обратиться с интересующим его вопросом в Инспекцию по труду и получить ответ на свой вопрос так сказать "из первых уст".

[ветром занесло]

минималка в 2018 изменилась.
в декабре начисляась з\п 2 сотрудникам: 3200,00 и 6000,00
в январе буду теперь начислять 3723,00 и 6000,00
6000,00 так и оставлять или тоже надо повышать?