26 декабря выплачивалась зп за декабрь 2017.
аванс за январь до какого числа начислять? промежуток между авансом и з\п ведь не должен превышать 15 дней.
раньше аванс начисляла до 22, а теперь надо до 10?
ветром занесло писав:минималка в 2018 изменилась.
в декабре начисляась з\п 2 сотрудникам: 3200,00 и 6000,00
в январе буду теперь начислять 3723,00 и 6000,00
6000,00 так и оставлять или тоже надо повышать?
Нет, не нужно. Можете оставить 6000. Условие оплаты не ниже минимальной ЗП не нарушается.
Velo4ka писав:Коллеги, подскажите, пожалуйста, внешний совместитель на 0.25 от 3200.
В связи с повышением мин. з/п нужно ли начислять 0.25 от 3723 в 2018?
Спасибо!
Чтобы выполнить условие "не ниже мин.з/пл", нужно начислять на 3723
подскажите, у меня сотрудник переработал в декабре на 1 р.д., т.е. не положенные 20 р.д. в декабре работал, а 21. Это уже сверхурочное время, оплата в двойном размере, но имели-ли мы право его ээээ#g_haha# выпустить на работу на полный рабочий день исходя из:
Статья 65. Предельные нормы применения сверхурочных работ
Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Собственник или уполномоченный им орган должен вести учет сверхурочных работ каждого работника.
Скажите, правильно ли я понимаю, что исходя из размера оклада не менее 1762, даже если сотрудник работает по индивидуальному графику 5 дней в месяц ему нужно платить не меньше 1762?
marinna_90 писав:Скажите, правильно ли я понимаю, что исходя из размера оклада не менее 1762, даже если сотрудник работает по индивидуальному графику 5 дней в месяц ему нужно платить не меньше 1762?
Ошибаетесь,при неполной рабочей неделе платить нужно пропорционально отработанному времени.Не меньше минималки только при полностью отработанной месячной норме времени. Словами этот бред понятно не описать. Лучше посмотрите примеры, будет все понятно : http://www.osbb-inform.com.ua/2017/12/27/567567-3/
marinna_90 писав:Скажите, правильно ли я понимаю, что исходя из размера оклада не менее 1762, даже если сотрудник работает по индивидуальному графику 5 дней в месяц ему нужно платить не меньше 1762?
Ошибаетесь,при неполной рабочей неделе платить нужно пропорционально отработанному времени.Не меньше минималки только при полностью отработанной месячной норме времени. Словами этот бред понятно не описать. Лучше посмотрите примеры, будет все понятно : http://www.osbb-inform.com.ua/2017/12/27/567567-3/
Доброе утро! Подскажите, пожалуйста, по трудоустройству нерезидента. Существует ли какая-то минимальная оплата труда для нерезидента ниже которой нельзя опускаться?