Заробітна плата

[Ребекка]

Добрий день, підскажіть якщо працівника відправлено було на підвищення кваліфікації на 1 раб.день у одному місті , чи птрібно розраховувати середню з/плату? у табелі показано 8 год Р., чи потрібно ІН 0год.?Піскажіть як цього працівника показати правильно і розрахувати зп, йому була нараховано зп як звичайно по окладу, і у табелі показано цей день як у всіх тобто 8 годин Р. Чи може це підвищення кваліфікаціїї як звичайний роб.день, по наказу директора його відправили на підвищення кваліфікації, то і розраховувати середн.зп не потрібно?

Дівчаточка може хтось допоможе мені у цьому питанні , вичитала що цього працівника у табелі за квітень показуємо 8 год Ін, за місяц у нього 21 раб.день
потрібно розрахувати середню зп, беремо зп 5000 лют.+5000 бер.=10000,00/(20+21) = 243,90 (середня зп)
нарахована зп за квітень 5000/21*20 = 4761,90, або 5000/167*160 = 4790,42 (тобто у табелі у нього 21 раб.д. а зп повинна нарахувати за 20 ? ось тут у мене сумніви) + 243,90
Разом нараховано за квітень 4790,42+243,90=5034,32 правильно?

середня (лютий-березень) 10000/41=243,9
середньоденна квітень 5000/21=238,10
Беремо середню 243,9 з/п за квітень 5000/21*20=4761,90+243,9=5005,8
Але ж знову таки я рахую погодинно.

[Ребекка]

а ви за нього платили - ще можуть приписать додаткове благо ))

[@Лиса]

Подскажите пожалуйста, первый раз пришлось выдавать работнику справку Ф№3 для компенсации за учебу и я потерялась #blush# в справке написано за полные месяца, а у меня он работает с 20.06 т.е. ЗП за июнь не учитываеся ???

ви маєте на увазі податкову знижку?

думаю, что да #blush#

[Надія78]

а ви за нього платили - ще можуть приписать додаткове благо ))

да, підприємство заплатило, а чому можуть приписати доп.благо?
Если приглашенная сторона — работодатель, то его расходы на участие в тренингах (семинарах) нельзя считать доходом посетившего их работника и объектом обложения НДФЛ и военным сбором. С этим согласны и контролеры (см. разъяснение в категории 103.04 ЗІР). У моєму випадку це підприємство, яке вирішило ннаказом по підприємству відправити на підвищення кваліфікаціі, яке повязано з господ.діяльн.підпр-ва

[Надія78]

Добрий день, підскажіть якщо працівника відправлено було на підвищення кваліфікації на 1 раб.день у одному місті , чи птрібно розраховувати середню з/плату? у табелі показано 8 год Р., чи потрібно ІН 0год.?Піскажіть як цього працівника показати правильно і розрахувати зп, йому була нараховано зп як звичайно по окладу, і у табелі показано цей день як у всіх тобто 8 годин Р. Чи може це підвищення кваліфікаціїї як звичайний роб.день, по наказу директора його відправили на підвищення кваліфікації, то і розраховувати середн.зп не потрібно?

Дівчаточка може хтось допоможе мені у цьому питанні , вичитала що цього працівника у табелі за квітень показуємо 8 год Ін, за місяц у нього 21 раб.день
потрібно розрахувати середню зп, беремо зп 5000 лют.+5000 бер.=10000,00/(20+21) = 243,90 (середня зп)
нарахована зп за квітень 5000/21*20 = 4761,90, або 5000/167*160 = 4790,42 (тобто у табелі у нього 21 раб.д. а зп повинна нарахувати за 20 ? ось тут у мене сумніви) + 243,90
Разом нараховано за квітень 4790,42+243,90=5034,32 правильно?

середня (лютий-березень) 10000/41=243,9
середньоденна квітень 5000/21=238,10
Беремо середню 243,9 з/п за квітень 5000/21*20=4761,90+243,9=5005,8
Але ж знову таки я рахую погодинно.

а ще таке питаннячко Ви визначили середню лютий березень 243,90 згідна з Вами, потім Ви визначили середньоденну 238,10? я так розумію що коли працівник у відрядження тоді рівняють середню і середньоденну(я ще не стискалася з цим , але начиталася вже) . У мене працівник не у відрядженні а на підвищенні кваліф(семінар) по місту, тоді порівнювати не потрібно.?
У табелі за квітень я по ньому показую 8 ІН, і загальна кількість роб.днів 21 правильно? а рахую за за квітень як за 20 днів?

[Ребекка]

Подскажите пожалуйста, первый раз пришлось выдавать работнику справку Ф№3 для компенсации за учебу и я потерялась #blush# в справке написано за полные месяца, а у меня он работает с 20.06 т.е. ЗП за июнь не учитываеся ???

ви маєте на увазі податкову знижку?

думаю, что да #blush#

роблю довідку в 1С за весь рік, зараз за 2018 і в самій довідці в шапці написано з якого числа прийнято на роботу. За місяці коли він не працював прочерки. Потрібна нарахована з/п і утримані доходи. В минулому році інспектор перевіряв мою декларацію з довідками і цікавився чому в довідці немає ЄСВ 3,6% #g_crazy#

[Ребекка]

Дівчаточка може хтось допоможе мені у цьому питанні , вичитала що цього працівника у табелі за квітень показуємо 8 год Ін, за місяц у нього 21 раб.день
потрібно розрахувати середню зп, беремо зп 5000 лют.+5000 бер.=10000,00/(20+21) = 243,90 (середня зп)
нарахована зп за квітень 5000/21*20 = 4761,90, або 5000/167*160 = 4790,42 (тобто у табелі у нього 21 раб.д. а зп повинна нарахувати за 20 ? ось тут у мене сумніви) + 243,90
Разом нараховано за квітень 4790,42+243,90=5034,32 правильно?

середня (лютий-березень) 10000/41=243,9
середньоденна квітень 5000/21=238,10
Беремо середню 243,9 з/п за квітень 5000/21*20=4761,90+243,9=5005,8
Але ж знову таки я рахую погодинно.

а ще таке питаннячко Ви визначили середню лютий березень 243,90 згідна з Вами, потім Ви визначили середньоденну 238,10? я так розумію що коли працівник у відрядження тоді рівняють середню і середньоденну(я ще не стискалася з цим , але начиталася вже) . У мене працівник не у відрядженні а на підвищенні кваліф(семінар) по місту, тоді порівнювати не потрібно.?
У табелі за квітень я по ньому показую 8 ІН, і загальна кількість роб.днів 21 правильно? а рахую за за квітень як за 20 днів?

Ось хороша стаття, там і про ПДФО є:
https://buhgalter911.com/news/news-1026195.html

[@Лиса]

ви маєте на увазі податкову знижку?

думаю, что да #blush#

роблю довідку в 1С за весь рік, зараз за 2018 і в самій довідці в шапці написано з якого числа прийнято на роботу. За місяці коли він не працював прочерки. Потрібна нарахована з/п і утримані доходи. В минулому році інспектор перевіряв мою декларацію з довідками і цікавився чому в довідці немає ЄСВ 3,6% #g_crazy#

а неполный брать? в моем случае июнь

[Ребекка]

думаю, что да #blush#

роблю довідку в 1С за весь рік, зараз за 2018 і в самій довідці в шапці написано з якого числа прийнято на роботу. За місяці коли він не працював прочерки. Потрібна нарахована з/п і утримані доходи. В минулому році інспектор перевіряв мою декларацію з довідками і цікавився чому в довідці немає ЄСВ 3,6% #g_crazy#

а неполный брать? в моем случае июнь

конечно

[Natalenna]

у лютому приймала людину на роботу. Оплатила замість 3 днів 2 робочих дні. зараз побачила. є можливість у березі це виправити, щоб було у межах кварталу. як краще у лютневій відомості показати нарахування правильно, мати заборгованість із зарплати і у березневому звіті показати донарахування з кодом 2 чи лютий не рухати, все відобразити в березні і скласти бухдовідку до зарплати і звіту з єсв?