я так і зроблю. Забороняючих норм не знаходила.#g_crazy#Лена777 писав:Добрый день!
Подскажите пожалуйста, можно ли выплатить зарплату за декабрь 27 декабря?
Заробітна плата
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1729
- З нами з: 31 травня 2015, 13:16
- Дякував (ла): 399 разів
- Подякували: 905 разів
-
- Просвещенный
- Повідомлень: 197
- З нами з: 04 лютого 2019, 16:08
- Дякував (ла): 244 рази
- Подякували: 15 разів
А сегодня 26.12.2019 г. можно выплатить зарплату или надо завтра?Nelli-Nelli писав:я так і зроблю. Забороняючих норм не знаходила.#g_crazy#Лена777 писав:Добрый день!
Подскажите пожалуйста, можно ли выплатить зарплату за декабрь 27 декабря?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2335
- З нами з: 15 листопада 2011, 14:17
- Дякував (ла): 1025 разів
- Подякували: 1019 разів
Тогда получится в январе раз будем платить #blush#Nelli-Nelli писав:я так і зроблю. Забороняючих норм не знаходила.#g_crazy#Лена777 писав:Добрый день!
Подскажите пожалуйста, можно ли выплатить зарплату за декабрь 27 декабря?
Требуют же не реже 2-х раз в месяц
Тоже хочу не морочится с новыми счетами и выплатить ЗП и налоги утром 28-го, но вот засомневалась
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1626
- З нами з: 31 січня 2012, 05:11
- Дякував (ла): 816 разів
- Подякували: 682 рази
Я посчитала так: срок выплаты з/п у меня 1-е число-это выходной день. Значит выплату переносим на более ранний срок, а поскольку 28.12-сокращенный банковский день, то выплачиваю 27.12.
Вісник. Офіційно про податки 12.04.18
Аванс и зарплата: в какие сроки выплачивать
Сроки и периодичность выплаты заработной платы работникам регулируются ст. 115 КЗоТ и ст. 24 Закона
об оплате труда.
Для установления сроков выплаты заработной платы месяц необходимо разделить на две части.
Половиной месяца считается 15 календарных дней. Следовательно, заработная плата за первую
половину месяца (аванс) должна выплачиваться в период с 16 по 22 число каждого месяца, а за вторую -
с 1 по 7 число следующего месяца.
При этом в коллективном договоре должна быть указана конкретная дата выплаты заработной платы,
например за первую половину месяца - 16 число месяца, а за вторую - 1 число следующего месяца.
СПРАВОЧНО: В случае если день выплаты заработной платы совпадает с
выходным, праздничным или нерабочим днем, заработная плата
выплачивается накануне.
Следует обратить внимание, что соблюдение промежутка между выплатами заработной платы не более
16 календарных дней не является обязательным, важно, чтобы такой промежуток был соблюден при
установлении сроков в коллективном договоре (нормативном акте работодателя).
Например, в коллективном договоре установлен срок выплаты заработной платы за первую половину
текущего месяца (аванса) - 16 число, а за вторую (окончательный расчет месячной заработной платы) - 1
число следующего месяца. Поэтому заработную плату за первую половину апреля 2018 г. необходимо
выплатить 16.04.2018 г., а заработную плату за вторую половину апреля 2018 года - не позднее 27.04.2018
г. (по графику работы предприятия 01.05.2018 г. - выходной день, поэтому заработная плата
выплачивается накануне). При этом выплата заработной платы за первую половину мая 2018 г.
проводится в срок, установленный в коллективном договоре, а именно 16 мая.
ВАЖНО! Выплата заработной платы ранее сроков, указанных в коллективном
договоре, не считается нарушением.
И Держпраци что-то подобное же писала, сейчас не найду. Так что, я думаю, можно выплатить 27-го и не заморачиваться. И, может, даже отдохнуть дней 5.
Вісник. Офіційно про податки 12.04.18
Аванс и зарплата: в какие сроки выплачивать
Сроки и периодичность выплаты заработной платы работникам регулируются ст. 115 КЗоТ и ст. 24 Закона
об оплате труда.
Для установления сроков выплаты заработной платы месяц необходимо разделить на две части.
Половиной месяца считается 15 календарных дней. Следовательно, заработная плата за первую
половину месяца (аванс) должна выплачиваться в период с 16 по 22 число каждого месяца, а за вторую -
с 1 по 7 число следующего месяца.
При этом в коллективном договоре должна быть указана конкретная дата выплаты заработной платы,
например за первую половину месяца - 16 число месяца, а за вторую - 1 число следующего месяца.
СПРАВОЧНО: В случае если день выплаты заработной платы совпадает с
выходным, праздничным или нерабочим днем, заработная плата
выплачивается накануне.
Следует обратить внимание, что соблюдение промежутка между выплатами заработной платы не более
16 календарных дней не является обязательным, важно, чтобы такой промежуток был соблюден при
установлении сроков в коллективном договоре (нормативном акте работодателя).
Например, в коллективном договоре установлен срок выплаты заработной платы за первую половину
текущего месяца (аванса) - 16 число, а за вторую (окончательный расчет месячной заработной платы) - 1
число следующего месяца. Поэтому заработную плату за первую половину апреля 2018 г. необходимо
выплатить 16.04.2018 г., а заработную плату за вторую половину апреля 2018 года - не позднее 27.04.2018
г. (по графику работы предприятия 01.05.2018 г. - выходной день, поэтому заработная плата
выплачивается накануне). При этом выплата заработной платы за первую половину мая 2018 г.
проводится в срок, установленный в коллективном договоре, а именно 16 мая.
ВАЖНО! Выплата заработной платы ранее сроков, указанных в коллективном
договоре, не считается нарушением.
И Держпраци что-то подобное же писала, сейчас не найду. Так что, я думаю, можно выплатить 27-го и не заморачиваться. И, может, даже отдохнуть дней 5.
Податки-це зло, неохідне, але все-таки зло, і чим менше їх у нас, тим краще. У. Черчилль 1907р
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1097
- З нами з: 04 червня 2013, 00:46
- Дякував (ла): 271 раз
- Подякували: 617 разів
Если это украинское учебное заведение, то для сварного (1) - нет (165.1.21 НКУ)Ребекка писав:это является доп.благом для работника, которого обучают?
Для руководителя (2) и подавно, это обязательное требование по охране труда, т.е. 165.1.37 НКУ
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1845
- З нами з: 08 листопада 2013, 21:07
- Дякував (ла): 897 разів
- Подякували: 106 разів
Добрый день. Подскажите пожалуйста в вопросе оформления на работу сотрудника у которого есть Посвідка про постійне місце проживання на Україні? Могу ли я взять на работу такого сотрудника и нужно ли подавать уведомление в ДФС?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 4140
- З нами з: 31 липня 2015, 10:24
- Дякував (ла): 668 разів
- Подякували: 1954 рази
да можете, уведомление подавать и все как для обычного человека, у меня такой работает уже годDenis@@@ писав:Добрый день. Подскажите пожалуйста в вопросе оформления на работу сотрудника у которого есть Посвідка про постійне місце проживання на Україні? Могу ли я взять на работу такого сотрудника и нужно ли подавать уведомление в ДФС?
-
- Высший разум
- Повідомлень: 629
- З нами з: 16 лютого 2016, 10:43
- Дякував (ла): 185 разів
- Подякували: 158 разів
Доброго дня! Сьогодні нарахували і виплатили з/плату з помилкою: одному працівнику додали перехідні відпускні за грудень, вже нараховані і отримані у листопаді. Як вийти без проблем з цієї ситуації? Премією перекрити не дуже хотілося б, бо сума відпускних з копійками, та й одразу видно, що помилка. А якщо просто відкоригувати у січні? І як подавати звіт по ЄСВ за грудень і січень? Може хтось знає напевне...
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 4140
- З нами з: 31 липня 2015, 10:24
- Дякував (ла): 668 разів
- Подякували: 1954 рази
повернути в кассу по ПКО - зайво виданыБухгалтер1995 писав:Доброго дня! Сьогодні нарахували і виплатили з/плату з помилкою: одному працівнику додали перехідні відпускні за грудень, вже нараховані і отримані у листопаді. Як вийти без проблем з цієї ситуації? Премією перекрити не дуже хотілося б, бо сума відпускних з копійками, та й одразу видно, що помилка. А якщо просто відкоригувати у січні? І як подавати звіт по ЄСВ за грудень і січень? Може хтось знає напевне...