Списати на витрати можно зразу?
Заробітна плата
- Андрій61
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1879
- З нами з: 24 липня 2017, 15:44
- Дякував (ла): 340 разів
- Подякували: 884 рази
Им платят ТЕ, у кого Вы покупляете новую версию (например BAS) или лицензию на ИТС на следующий период.
Как WINDOWS...., Вы же в калифорнию Биллу не платите, а он с Вас денешку имеет...................
There are no "state money", there are only taxpayer money.
Margaret Thatcher.
Не буває ніяких "державних грошей", бувають лиш гроші платників податків.
Маргарет Тетчер.
Margaret Thatcher.
Не буває ніяких "державних грошей", бувають лиш гроші платників податків.
Маргарет Тетчер.
Добрий день. Чи можна списати дебіторську зоборгованість із заробітної плати (три роки тому виплатили помилково більше розрахункових, чим нараховано)
-
- Гений
- Повідомлень: 341
- З нами з: 17 червня 2014, 11:55
- Дякував (ла): 152 рази
- Подякували: 10 разів
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, в зарплату выплачено сотруднику зарплаты на 300 грн больше ( ошибочно). Как исправить ошибку? Можно ли выплатить в аванс на 300 меньше ( хотя сумма аванса фиксированная), или уже в следующую выплату зарплаты откорректировать? Спасибо
Добрий день. Подскажите как быть в следующей ситуации. Сотрудник в текущем месяце работал по двум графикам, смена по 12, и 8 часовой рабочий день. При подсчете по графикам получается, по часам переработки нет, а по окладу есть. Что в таком случае нужно делать? Можно ли оплачивать, или корректировать выходами, чтобы оклад не превышал?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1729
- З нами з: 31 травня 2015, 13:16
- Дякував (ла): 399 разів
- Подякували: 905 разів
Я б утримала із з/плати.cemafor писав: ↑19 жовтня 2020, 22:39Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, в зарплату выплачено сотруднику зарплаты на 300 грн больше ( ошибочно). Как исправить ошибку? Можно ли выплатить в аванс на 300 меньше ( хотя сумма аванса фиксированная), или уже в следующую выплату зарплаты откорректировать? Спасибо
-
- Мастер
- Повідомлень: 61
- З нами з: 18 липня 2018, 10:52
- Дякував (ла): 38 разів
Работник оформлен на минимальную зарплату - 5000 грн, 6-ти дневную рабочую неделю. Придерживаясь караантина выходного дня, у него 3 дня из месячной нормы выпадают. Как правильно ему начислить зарплату: по фактичечски отработаным дням, т.е. начислить и выплатить меньше минималки или нужно сделать доплату до минималки?