У другому варіанті Ви, схоже, зібралися оплатити роботу у потрійному розмірі (у 6500 же вже є оплата за цей день?)Олеся123 писав: ↑02 липня 2021, 06:55Добрый день,коллеги!подскажите пожалуйста как правильно расчитать работу в праздничный день.
Директор работает по индивидуальному графику:
-понедельник 7 часов
-вторник 7 часов
-среда 7 часов
-четверг 7 часов
-пятница 7 часов
-суббота ВЫХОДНОЙ
-Воскресенье 5 часов.
Оклад 6500.
Норма рабочих в июне часов согл.его индивидуальному графику 175 часов
Отработал 28 июня в праздничный день согласно своему графику 7 часов.
Как считать оплату в данном случае за работу в праздничный день в одинарном размере сверх оклада или в двойном???????????????????????????????
6500/175=37,14 час
1)37,14х7 часов=259,98 доплата за работу в праздничный день
итого за месяц 6500+259,98=6759,98
или же
2)37,14х 7 часов х 2=519,96 доплата за работу в праздничный день
итого за месяц 6500+519,96=7019,96
какой из двух вариантов верный?
всегда работала где пятидневка у сотрудников,с этими индивидуальными графиками не сталкивалась.
Заранее спасибо
Заробітна плата
-
marina11
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2172
- З нами з: 01 вересня 2017, 09:49
- Дякував (ла): 621 раз
- Подякували: 1519 разів
-
Олеся123
- Профи
- Повідомлень: 31
- З нами з: 27 січня 2021, 22:58
- Дякував (ла): 8 разів
- Подякували: 2 рази
Да,в 6500 уже включена оплата за этот день.Директор работает на окладе 6500,понедельник его рабочий день согласно его графику,но он является праздничным.Правильный первый вариант?Спасибоmarina11 писав: ↑02 липня 2021, 08:13У другому варіанті Ви, схоже, зібралися оплатити роботу у потрійному розмірі (у 6500 же вже є оплата за цей день?)Олеся123 писав: ↑02 липня 2021, 06:55Добрый день,коллеги!подскажите пожалуйста как правильно расчитать работу в праздничный день.
Директор работает по индивидуальному графику:
-понедельник 7 часов
-вторник 7 часов
-среда 7 часов
-четверг 7 часов
-пятница 7 часов
-суббота ВЫХОДНОЙ
-Воскресенье 5 часов.
Оклад 6500.
Норма рабочих в июне часов согл.его индивидуальному графику 175 часов
Отработал 28 июня в праздничный день согласно своему графику 7 часов.
Как считать оплату в данном случае за работу в праздничный день в одинарном размере сверх оклада или в двойном???????????????????????????????
6500/175=37,14 час
1)37,14х7 часов=259,98 доплата за работу в праздничный день
итого за месяц 6500+259,98=6759,98
или же
2)37,14х 7 часов х 2=519,96 доплата за работу в праздничный день
итого за месяц 6500+519,96=7019,96
какой из двух вариантов верный?
всегда работала где пятидневка у сотрудников,с этими индивидуальными графиками не сталкивалась.
Заранее спасибо
-
marina11
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2172
- З нами з: 01 вересня 2017, 09:49
- Дякував (ла): 621 раз
- Подякували: 1519 разів
Так, перший.Олеся123 писав: ↑02 липня 2021, 09:41Да,в 6500 уже включена оплата за этот день.Директор работает на окладе 6500,понедельник его рабочий день согласно его графику,но он является праздничным.Правильный первый вариант?СпасибоСпойлер
marina11 писав: ↑02 липня 2021, 08:13У другому варіанті Ви, схоже, зібралися оплатити роботу у потрійному розмірі (у 6500 же вже є оплата за цей день?)Олеся123 писав: ↑02 липня 2021, 06:55Добрый день,коллеги!подскажите пожалуйста как правильно расчитать работу в праздничный день.
Директор работает по индивидуальному графику:
-понедельник 7 часов
-вторник 7 часов
-среда 7 часов
-четверг 7 часов
-пятница 7 часов
-суббота ВЫХОДНОЙ
-Воскресенье 5 часов.
Оклад 6500.
Норма рабочих в июне часов согл.его индивидуальному графику 175 часов
Отработал 28 июня в праздничный день согласно своему графику 7 часов.
Как считать оплату в данном случае за работу в праздничный день в одинарном размере сверх оклада или в двойном???????????????????????????????
6500/175=37,14 час
1)37,14х7 часов=259,98 доплата за работу в праздничный день
итого за месяц 6500+259,98=6759,98
или же
2)37,14х 7 часов х 2=519,96 доплата за работу в праздничный день
итого за месяц 6500+519,96=7019,96
какой из двух вариантов верный?
всегда работала где пятидневка у сотрудников,с этими индивидуальными графиками не сталкивалась.
Заранее спасибо
-
Андрій61
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1879
- З нами з: 24 липня 2017, 15:44
- Дякував (ла): 340 разів
- Подякували: 884 рази
Не точно! ЕСВ на его заработок НЕ НАЧИСЛЯЕТСЯ :
There are no "state money", there are only taxpayer money.
Margaret Thatcher.
Не буває ніяких "державних грошей", бувають лиш гроші платників податків.
Маргарет Тетчер.
Margaret Thatcher.
Не буває ніяких "державних грошей", бувають лиш гроші платників податків.
Маргарет Тетчер.
Здравствуйте. Работаю учителем в общеобразовательной школе. Мне неправильно установили тарифный разряд, вместо 11 поставили 10-й. Получила официальный ответ от Министерства образования, что мой тарифный разряд - 11. Полтора года получала зарплату по 10. Имею ли я право требовать пересчитать мне зарплату и вернуть деньги? И если да, как это сделать? Подать в суд или это может сделать директор школы?
-
Яков
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 13651
- З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
- Звідки: Одесса
- Дякував (ла): 14113 разів
- Подякували: 27889 разів
Вам лучше задать свой вопрос в для бюджетников или наEva123077 писав: ↑27 липня 2021, 09:18Здравствуйте. Работаю учителем в общеобразовательной школе. Мне неправильно установили тарифный разряд, вместо 11 поставили 10-й. Получила официальный ответ от Министерства образования, что мой тарифный разряд - 11. Полтора года получала зарплату по 10. Имею ли я право требовать пересчитать мне зарплату и вернуть деньги? И если да, как это сделать? Подать в суд или это может сделать директор школы?
