Заробітна плата

Ольчик147

Подскажите, пожалуйста, сегодня обнаружила ошибку по зарплате. У сотрудника был больничный в июне, деньги от соцстраха пришли в начале июля я их сразу перевела ему на карточку и заплатила налоги, а потом при перечислении зарплаты всем работникам забыла отнять сумму больничного у этого сотрудника. Получается 2 раза заплатила больничный. Что делать в этой ситуации? Налоги все заплатила и отчет за июнь сдала.

Ольчик147

Отзовитесь кто-нибудь!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Вечірка

у вас получается счетная ошибка, значит сумму перплаты можно удерживать из зарплаты (ст.127Кзот) ( но я бы написала пояснительную записку и бух справку с перерасчетом, чтобы было основание почему удерживаете)
По-поводу перплаты налогов ничего страшного, потом выровняете, по-отчету в пфу за июнь лучше сделать уточненку, так как они сверяются с 1дф

Ольчик147

Вечірка писав:у вас получается счетная ошибка, значит сумму перплаты можно удерживать из зарплаты (ст.127Кзот) ( но я бы написала пояснительную записку и бух справку с перерасчетом, чтобы было основание почему удерживаете)
По-поводу перплаты налогов ничего страшного, потом выровняете, по-отчету в пфу за июнь лучше сделать уточненку, так как они сверяются с 1дф

Самое интересное, что я подоходный переплатила, а 3,6 % недоплатила. А если сотрудник вернет сумму переплаты на расчетный счет фирмы через банк?

Вечірка

An-na

Подскажите как поступить.. Пропустила работника в табеле и сдала отчет в Пенсионный фонд.. С работником разобрались, тут проблемы не было. Как быть с фондом?

Лапа

An-na писав:Подскажите как поступить.. Пропустила работника в табеле и сдала отчет в Пенсионный фонд.. С работником разобрались, тут проблемы не было. Как быть с фондом?

Делать корректировку отчета. И я думаю будут и штрафные санкции - Вы же его недопоказали.

Практик

Если по данному работнику не было начисления и выплаты з/п (согласно табеля), то пусть напишет заявление за свой счет на весь месяц или поставьте ему весь месяц прогулы. И тогда в отчете за июнь по ПФ его не надо показывать.

Kristin

Практик писав:Если по данному работнику не было начисления и выплаты з/п (согласно табеля), то пусть напишет заявление за свой счет на весь месяц или поставьте ему весь месяц прогулы. И тогда в отчете за июнь по ПФ его не надо показывать.

На весь месяц за свой счет -нельзя. Максимум 15 дней.

Лапа

Kristin писав:
Практик писав:Если по данному работнику не было начисления и выплаты з/п (согласно табеля), то пусть напишет заявление за свой счет на весь месяц или поставьте ему весь месяц прогулы. И тогда в отчете за июнь по ПФ его не надо показывать.
На весь месяц за свой счет -нельзя. Максимум 15 дней.

так ведь можно и рабочих. А это уже +4 дня выходных минимум.