Выдача зарплаты из выручки

samoylenko_o
ЗнатокЗнаток
Повідомлень: 23
З нами з: 07 червня 2011, 02:22
Дякував (ла): 4 рази
Подякували: 1 раз

Повідомлення samoylenko_o »

Возможно ли, выдать отпускные или окончательный расчёт при увольнении из кассы предприятия, если нужная сумма имеется в кассе? Или обязательно получать её в банке по чеку? Прошу помощи с ссылкой на законодательство. Заранее благодарна!

tamara_garagan
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 187
З нами з: 01 березня 2010, 07:09
Дякував (ла): 92 рази
Подякували: 14 разів

Повідомлення tamara_garagan »

Правление НБУ от 15.12.2004 г. № 637

чта
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 151
З нами з: 05 червня 2012, 02:58
Дякував (ла): 36 разів
Подякували: 20 разів

Повідомлення чта »

tamara_garagan писав: Правление НБУ от 15.12.2004 г. № 637
А все таки можна или нет?

LyudMila76
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2373
З нами з: 30 вересня 2011, 01:43
Дякував (ла): 7078 разів
Подякували: 1728 разів

Повідомлення LyudMila76 »

Можна , тільки заплатить податки на цю з/плату.

Rinaris
Гуру
Гуру
Повідомлень: 84
З нами з: 20 вересня 2011, 07:38
Дякував (ла): 23 рази
Подякували: 8 разів

Повідомлення Rinaris »

Денежные средства, поступившие в кассу предприятия как оплата за выполненные работы (изготовление проектной документации), являются наличной выручкой, которая в соответствии с разделом 2 Положения о ведении кассовых операций в национальной валюте, утвержденного постановлением Правления НБУ от 15.12.2004 г. № 637, может быть использована для обеспечения нужд предприятия, возникающих в процессе его функционирования (заем, выдача денежных средств под отчет, выплата заработной платы и т. д.). Однако следует учесть, что предприятия не должны накапливать наличную выручку (наличность) в своих кассах сверх установленного лимита кассы для осуществления необходимых расходов до наступления сроков этих выплат, а сдавать не позднее следующего рабочего дня банка. Данное ограничение не применяется к выплатам, которые относятся к фонду оплаты труда. Предприятие имеет право хранить в кассе наличность для выплат, относящихся к фонду оплаты труда и осуществляемых за счет выручки, сверх установленного ему лимита кассы в течение трех рабочих дней со дня наступления сроков этих выплат в сумме, указанной в переданных в кассу платежных ведомостях.

Романтика
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1310
З нами з: 17 листопада 2011, 07:57
Дякував (ла): 1353 рази
Подякували: 936 разів

Повідомлення Романтика »

ЧИ МОЖНА ВИПЛАТИТИ ЗАРПЛАТУ ІЗ ВИРУЧКИ
(Консультує ДПС)

"Податковий, банківський, митний КОНСУЛЬТАНТ"
N 19 - 20, від 21 травня 2012 р.

Наталія Бевз
головний державний податковий інспектор відділу податкових консультацій ДПС у м. Києві

Чи можна виплачувати заробітну плату працівникам підприємства з виручки від реалізації власної продукції, яка надійшла у касу підприємства, без здавання такої готівки у банк?

І. Довгий.

Відповідно до ст. 94 Кодексу законів про працю України від 10.12.1971 із змінами та доповненнями заробітна плата — це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.
Згідно із ст. 97 Кодексу, ст. 15, 24 Закону України від 24.03.1995 N 108/95-ВР "Про оплату праці" оплата праці працівників здійснюється в ершочерговому порядку, а всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобов'язань щодо оплати праці.
Тому, згідно з пунктом 2.9 п. 2 Постанови Національного банку України від 15.12.04 N 637 "Про затвердження Положення про ведення касових операцій у національній валюті в Україні" готівкова виручка (готівка) підприємств (підприємців) використовується ними для забезпечення будь-яких потреб, що виникають у процесі їх функціонування, а також для проведення розрахунків з бюджетами та державними цільовими фондами за податками і зборами (обов'язковими платежами).
Таким чином, юридична особа має право виплачувати заробітну плату працівникам із виручки, яка надійшла у касу підприємства від реалізації власної продукції, без здавання такої готівки у банк, оскільки обмежень щодо джерел надходження готівки, яку підприємства (підприємці) можуть використовувати на виплату зарплати законодавчо не передбачено.

пушка
Мудрец
Мудрец
Повідомлень: 133
З нами з: 21 липня 2011, 01:44
Дякував (ла): 54 рази
Подякували: 5 разів

Повідомлення пушка »

Подскажите пожалуйста... мы получаем з/п по чековой с р/с(сдаем выручку от услуг).Но сейчас денег наскребаем еле на налоги и др.нужды...не всегда есть деньги на счету для снятия на з/п в конкретные даты,поэтому уже три месяца получается не вовремя выплаченная з/п...и дальше все больше не вовремя. Можно ли снимать деньги по чековой только когда они есть на счету,а в остальных случаях просто показывать выплату з/п "на бумаге",т.е оформляя как выплату с выручки? я имею ввиду можно ли сочетать два способа "получения" з/п? банк не будет против этого?

ar4ik
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 14252
З нами з: 07 січня 2013, 06:29
Дякував (ла): 22126 разів
Подякували: 40706 разів

Повідомлення ar4ik »

Вам никто н запрещает проплачивать налоги со счёта, а з/п- с выручки, это обычно даже дешевле обходится по расчётно-кассовому

Бюгюльмэ
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 7904
З нами з: 03 листопада 2011, 03:49
Дякував (ла): 2170 разів
Подякували: 4361 раз

Повідомлення Бюгюльмэ »

Только следите за тем, чтобы сумма выданной з/платы не превысила сумму проведенной (#wink# ) выручки.

Відповісти

Повернутись до “Зарплата, індексація”