Оксана 1 писав:Но если она уже аванс выдала по предыдущему расчету, то остаток тогда нужно будет начислять и выдавать из расчета 1000-523,81sitavi писав:аванс
1000/22*11=500
500*3,6%=18
(500-18)*15%=72,3
500*38,52%=192,6
аванс к выдаче
500-18-72,3=409,7
ЗП
1000-500=500
а дальше также как и в предыдущей записи
AfinaM писав:Подскажите пожалуйста, что делать если работник не вышел на роботу, телефон не отвечает. З/п по 20 число этого месяца ему начислена, но он не отработал положенное количество дней. Как его правильнее уволить? И з/п сдать как депонированную? И еще, фирму оштрафовали за невыход машины на линию из за невыхода этого работника. Как правильно повесить штраф на работника?
штраф, который был наложен на компанию, с работника взыскать нельзя, поскольку предусматривает отдельно санкции для юридических лиц и для виновных должностных лиц. Размеры административных штрафов также различаются. Если штраф, наложенный на компанию, будет взыскан с виновного лица, то это означает перекладывание административной ответственности с организации на работника. Компания может лишить премии сотрудника, но такая возможность должна быть предусмотрена положением о премировании.AfinaM писав:... фирму оштрафовали за невыход машины на линию из за невыхода этого работника. Как правильно повесить штраф на работника?
Он может работать несколько полных дней ИЛИ с 01 по 15 число ИЛИ с 16 по 30, то есть или первую или вторую половину месяца.Alesya писав:Всем здравствуйте!Как только я разобралась с начислениями ЗП,стала острая необходимость минимализировать затраты на ЗП(непруха какая- то)#g_cray2# .Для этого переводим директора(один единственный сотрудник)на 0,25 ставки(пишем приказ).Правильно ли я понимаю:1000/4=250(грн за месяц); из 125 грн за полмесяца делаем расчёты два раза в месяц??спасибо!
