Материальная помощь к отпуску
-
Lenochka25
- Профи
- Повідомлень: 49
- З нами з: 18 серпня 2011, 06:13
- Дякував (ла): 12 разів
Подскажите как правильно оформить материальную помощь на оздоровление к отпуску. Если на предприятии колдоговором предусмотрена всем материалка к отпуску в размере оклада, когда работник делит отпуск на несколько частей нужно ли на материалку писать заявление? Или сотрудник может в устной форме выразить пожелание на предоставление материалки в определенный период?
-
Ир4ик
- Акула НКУ
- Повідомлень: 5788
- З нами з: 28 липня 2011, 00:58
- Дякував (ла): 3704 рази
- Подякували: 2325 разів
Заявление на материалку нужно писать. Материалку давать к отпуску не менее 14 к.д.
-
Lenochka25
- Профи
- Повідомлень: 49
- З нами з: 18 серпня 2011, 06:13
- Дякував (ла): 12 разів
Я вот тоже так считаю, но не могу доказать руководству. А где-нибудь это обозначено? На что мне можно сослаться?
-
Ир4ик
- Акула НКУ
- Повідомлень: 5788
- З нами з: 28 липня 2011, 00:58
- Дякував (ла): 3704 рази
- Подякували: 2325 разів
-
Орлов
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1293
- З нами з: 29 листопада 2011, 03:11
- Дякував (ла): 17 разів
- Подякували: 317 разів
Почему?Ир4ик писав:Материалку давать к отпуску не менее 14 к.д.
если
на предприятии колдоговором предусмотрена всем материалка к отпуску
Это зависит от документооборота на предприятии.Ир4ик писав:Заявление на материалку нужно писать.
З повагою А.Орлов
– Коли ви вперше усвідомили, що ви бухгалтер?
– Дешева бухгалтерія дорого коштує.
- dura Lex, sed Lex (Закон суворий, але це закон)
– Коли ви вперше усвідомили, що ви бухгалтер?
– Дешева бухгалтерія дорого коштує.
- dura Lex, sed Lex (Закон суворий, але це закон)
-
Lenochka25
- Профи
- Повідомлень: 49
- З нами з: 18 серпня 2011, 06:13
- Дякував (ла): 12 разів
Согласна, не менее 14 к.д. только если это колдоговором оговорено. У нас по колдоговору сотрудник может взять материалку к отпуску с любой частью отпуска. Чего я нигде в законодательстве и в разьяснениях к нему не могу найти, так это нужно ли заявление на эту материалку. Везде речь о заявление идет в разовой материальной помощи на лечение, на похороны, на рождение (которые предусмотрены отдельным работникам в случае необходимости)
-
Вероніка
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 4351
- З нами з: 02 червня 2012, 09:16
- Дякував (ла): 8081 раз
- Подякували: 6388 разів
Тут Вам решать. Если не будет заявления, т.е. Вы платите материалку всем на основании колдоговора, то есть 2 но:Lenochka25 писав:Согласна, не менее 14 к.д. только если это колдоговором оговорено. У нас по колдоговору сотрудник может взять материалку к отпуску с любой частью отпуска. Чего я нигде в законодательстве и в разьяснениях к нему не могу найти, так это нужно ли заявление на эту материалку. Везде речь о заявление идет в разовой материальной помощи на лечение, на похороны, на рождение (которые предусмотрены отдельным работникам в случае необходимости)
1. На каком основании бухгалтер платит материалку, на основании приказа. Во-первых, лучше, когда основанием для приказа есть заявление, во-вторых, если человек делит отпуск, как без заявления определить к какой части давать отуск?
2. Раз платите всем. тогда эта матпомощь облагается всеми налогами полностью, как и зарплата.