Установление надбавки. Срочно!!!

[Lenochka25]

Такая ситуация: на предприятии сотрудника перевели из начальника отдела на заместителя. У нее была надбавка за высокие достижения в труде. При переводе с начальника на заместителя надбавка остается автоматически или нужно писать приказ на установление надбавки как заместителю если в приказе была формулировка "Установить надбавку за высокие достижения в работе Петровой О.О., начальнику отдела в размере 30% от оклада". И есть ли какой-то нормативный документ регулирующий такие вопросы? Заранее спасибо за помощь!!!!!!

[VITAA]

Такая ситуация: на предприятии сотрудника перевели из начальника отдела на заместителя. У нее была надбавка за высокие достижения в труде. При переводе с начальника на заместителя надбавка остается автоматически или нужно писать приказ на установление надбавки как заместителю если в приказе была формулировка "Установить надбавку за высокие достижения в работе Петровой О.О., начальнику отдела в размере 30% от оклада". И есть ли какой-то нормативный документ регулирующий такие вопросы? Заранее спасибо за помощь!!!!!!

Мне кажеться что в любом случае надо приказ про уточнение, типа "з переводом Петровой з должности такойто на должность такую ,надбавка за достижения, согласно приказа такого от такого остаеться за ней"

[Милочка]

Насколько знаю, нормативных документов нет (если вы не бюджетник). Но чтобы было более правильно, советую сделать дополнительный приказ на надбавку с учетом новой должности.

[Счастливая]

Такая ситуация: на предприятии сотрудника перевели из начальника отдела на заместителя. У нее была надбавка за высокие достижения в труде. При переводе с начальника на заместителя надбавка остается автоматически или нужно писать приказ на установление надбавки как заместителю если в приказе была формулировка "Установить надбавку за высокие достижения в работе Петровой О.О., начальнику отдела в размере 30% от оклада". И есть ли какой-то нормативный документ регулирующий такие вопросы? Заранее спасибо за помощь!!!!!!

Вы бюджетники или госпредприятие? Надбавку на предыдущей должности устанавливали просто приказом или было какое-то подання начальника структурного подразделения? В любом случае надбавку ее предоставляли с формулировкой "начальнику отдела", а теперь у нее другая должность, надбавку надо переустанавливать.

[Автошкола]

Якщо на цій новій посаді передбачується така надбавка, то потрібно по новому писати наказ на надбавку.....

[Lenochka25]

Такая ситуация: на предприятии сотрудника перевели из начальника отдела на заместителя. У нее была надбавка за высокие достижения в труде. При переводе с начальника на заместителя надбавка остается автоматически или нужно писать приказ на установление надбавки как заместителю если в приказе была формулировка "Установить надбавку за высокие достижения в работе Петровой О.О., начальнику отдела в размере 30% от оклада". И есть ли какой-то нормативный документ регулирующий такие вопросы? Заранее спасибо за помощь!!!!!!

Вы бюджетники или госпредприятие? Надбавку на предыдущей должности устанавливали просто приказом или было какое-то подання начальника структурного подразделения? В любом случае надбавку ее предоставляли с формулировкой "начальнику отдела", а теперь у нее другая должность, надбавку надо переустанавливать.

Мы госпредприятие, на начальника было подання от зам.директора на основании которого и составлялся приказ, а теперь именно зам.директора и настаивает что ничего не надо все остается автоматически

[Автошкола]

Такая ситуация: на предприятии сотрудника перевели из начальника отдела на заместителя. У нее была надбавка за высокие достижения в труде. При переводе с начальника на заместителя надбавка остается автоматически или нужно писать приказ на установление надбавки как заместителю если в приказе была формулировка "Установить надбавку за высокие достижения в работе Петровой О.О., начальнику отдела в размере 30% от оклада". И есть ли какой-то нормативный документ регулирующий такие вопросы? Заранее спасибо за помощь!!!!!!

Вы бюджетники или госпредприятие? Надбавку на предыдущей должности устанавливали просто приказом или было какое-то подання начальника структурного подразделения? В любом случае надбавку ее предоставляли с формулировкой "начальнику отдела", а теперь у нее другая должность, надбавку надо переустанавливать.

Мы госпредприятие, на начальника было подання от зам.директора на основании которого и составлялся приказ, а теперь именно зам.директора и настаивает что ничего не надо все остается автоматически

То було подання на начальника відділу, а тепер посада змінилась....

[Счастливая]

Если в приказе по переводу было четко прописано "с сохранением всех доплат и надбавок", то тогда переустанавливать не надо. Если не прописано, то надо, т.к. этому работнику на ЭТОЙ должности ничего не установлено.

[Lenochka25]

Всем откликнувшимся огромное спасибо!!