ПРЕМИЯ
-
Alyona
- Высший разум
- Повідомлень: 557
- З нами з: 16 вересня 2011, 02:43
- Дякував (ла): 7 разів
- Подякували: 8 разів
Подскажите пожалуйста, начисляли премию работнику, налоги сплатили, а на выплату не хватило денег и ближайший месяц точно не выплатим, з/та выплачена, чем это грозит, какими то штрафами или санкциями? Работник не против!
-
Биба
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1350
- З нами з: 21 липня 2011, 12:49
- Дякував (ла): 41 раз
- Подякували: 192 рази
Из НиБУ
Наличие у предприятия задолженности перед работниками по заработной плате является основанием для привлечения должностных лиц такого предприятия к дисциплинарной, материальной, административной и даже уголовной ответственности. Такие санкции предусмотрены действующими нормативными актами за нарушение законодательства об оплате труда.
Ответственность предусмотрена ч. 1 ст. 41 КоАП, согласно которой на должностных лиц предприятия может быть наложен штраф в размере от 30 до 100 необлагаемых минимумов доходов граждан
Нарушение законодательства о труде может быть обнаружено в ходе проверки должностными лицами территориальных государственных инспекций труда.
В случае принятия решения о привлечении должностных лиц к административной ответственности составляется Протокол об административном правонарушении. После оформления и подписания протокола формируется дело об административном правонарушении для направления в суд.
Непосредственно решение о наложении административного штрафа по ст. 41 КоАП может быть вынесено только судом.
Наличие у предприятия задолженности перед работниками по заработной плате является основанием для привлечения должностных лиц такого предприятия к дисциплинарной, материальной, административной и даже уголовной ответственности. Такие санкции предусмотрены действующими нормативными актами за нарушение законодательства об оплате труда.
Ответственность предусмотрена ч. 1 ст. 41 КоАП, согласно которой на должностных лиц предприятия может быть наложен штраф в размере от 30 до 100 необлагаемых минимумов доходов граждан
Нарушение законодательства о труде может быть обнаружено в ходе проверки должностными лицами территориальных государственных инспекций труда.
В случае принятия решения о привлечении должностных лиц к административной ответственности составляется Протокол об административном правонарушении. После оформления и подписания протокола формируется дело об административном правонарушении для направления в суд.
Непосредственно решение о наложении административного штрафа по ст. 41 КоАП может быть вынесено только судом.
