Аванс или з/плата за первую и вторую половину месяца.

[Ребекка]

Еще вопрос, если в трудовом договоре написано, что зарплата выплачивается один раз в месяц - это нарушение?

да

[Анжелика1403]

то есть как ни крути при проверке штраф? Какая сумма штрафа?

[Tasa]

то есть как ни крути при проверке штраф? Какая сумма штрафа?

https://news.dtkt.ua/law/liability/36383

[иск]

девочки, директор дал указание сегодня выплатить аванс не дожидаясь 22 числа, эту же будет нарушением?
зп за февраль получали 7
или вообще должны получать авнс 23 если считать 16 дн?

[Tasa]

девочки, директор дал указание сегодня выплатить аванс не дожидаясь 22 числа, эту же будет нарушением?
зп за февраль получали 7
или вообще должны получать авнс 23 если считать 16 дн?

Та ні. Але потім і зп за 03 вам треба виплатити не пізніше 16 кд від авансу - 04.04

[zxcvbnm]

Подскажите пожалуйста, перечисляю зарплату за первую половину марта, по одному работнику начислено 355,24 грн. за 2 рабочих дня марта, с 3 марта на больничном, больничный еще не закрыт. Правильно ли я начисляю только 2 дня? и налоговую льготу по подоходнему не применяю к з/ пл за 1 пол.?

[ANKO]

Подскажите пожалуйста, перечисляю зарплату за первую половину марта, по одному работнику начислено 355,24 грн. за 2 рабочих дня марта, с 3 марта на больничном, больничный еще не закрыт. Правильно ли я начисляю только 2 дня? и налоговую льготу по подоходнему не применяю к з/ пл за 1 пол.?

так,правильно

[Ivmar]

Добрый день. Помогите найти правильное решение. Вопрос вот чем. Надо ли при расчете аванса сотрудникам с окладом меньше МЗП доначислять сумму пропорционально до уровня минималки?
Я считаю, что это не надо делать, а только лишь выполнять требования КЗОТ ст.115 "Размер заработной платы за первую половину месяца определяется коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации либо другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а при отсутствии таких органов — представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не менее оплаты за фактически отработанное время из расчета тарифной ставки (должностного оклада) работника."
У коллеги другое мнение. Надо прийти к общему знаменателю. В интернете четкого ответа не могу найти.

Неизвестно же еще, что до конца месяца будет, поэтому доплату делаю только при полном расчете з/п за месяц

Полностью с Вами согласна. Сама придерживаюсь такого же мнения. Но коллега уперлась, что на семинаре лектор давал иную информацию. Я такого не помню, хотя пересмотрела весь конспект данного семинара, нигде подобной информации не нашла.

сегодня случайно наткнулась на семинар, где у лектора мнение, что при выплате аванса надо доначислять пропорционально до МЗП.
довод такой:
ЗУ "Про оплату праці"
ст.Стаття 3-1. Гарантії забезпечення мінімальної заробітної плати,
абзац 4: Якщо розмір заробітної плати у зв’язку з періодичністю виплати її складових є нижчим за розмір мінімальної заробітної плати, проводиться доплата до рівня мінімальної заробітної плати.
Иначе штраф за недотримання минимальных гарантий - 10 мин.ЗП
Честно говоря, не знаю даже как трактовать этот абзац, но похоже бессонная ночь мне гарантирована#wall#
Есть ли такие, у кого оклад меньше мин.ЗП и были ли проверки?

[mbamber]

От наук уставший школьник нёс совсем уж ерунду ©

Закон "Об оплате труда":
Мінімальна заробітна плата - це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці.
Мінімальна заробітна плата встановлюється одночасно в місячному та погодинному розмірах.
Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.

КЗОТ:
Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.

Не слушайте шарлатанов и спите спокойно #smile3#

[vess2017]

Добрий день ! Підкажіть будь ласка в Кол. договорі треба вказати терміни виплати з/п .
Виплачувати заробітну плату працівникам не рідше двох разів на місяць в терміни 07 та 22 числа щомісячно, з проміжком часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.
Чи правильно вказано?