Buhgalter911

Ув. форумчане, нужно ли распечатывать и собирать подписи в ведомости по выдаче з/п если она сбрасывается сотрудникам на банковские карты?#help#

olga111 писав:Ув. форумчане, нужно ли распечатывать и собирать подписи в ведомости по выдаче з/п если она сбрасывается сотрудникам на банковские карты?#help#

нет, вы же лично им в руки денежки не давали.Я просто распечатываю из клиент-банка ведомость и подписываю сама и дирек+ печать. И подкладываю под банковские выписки.

Тюша писав:

olga111 писав:Ув. форумчане, нужно ли распечатывать и собирать подписи в ведомости по выдаче з/п если она сбрасывается сотрудникам на банковские карты?#help#

нет, вы же лично им в руки денежки не давали.Я просто распечатываю из клиент-банка ведомость и подписываю сама и дирек+ печать. И подкладываю под банковские выписки.

А в моём клиент-банке такой возможности нет, поэтому ведомости сдаём в банк бумажные в 2-х экз., на них банк ставит печатку, мой экз. под выписку... подпись работника не предусмотрена...

Я так и думала, но терзали сомнения!

а есть ли типовая форма - чтобы распечатывать ведомость не из клиент-банка ,а например из 1с?? зачастую в клиент банке дата ведомости и дата проведения ее не совпадают, а редактировать ее нет возможности. спасибо

Девочки, подскажите о зарплатном проекте.Как все это проводится по бухгалтерии? Только собираемся перейти на карточки.Удобно это или нет? Возможно обслуживание именно зарплатного проекта в другом банке, не в том котором мы обслуживаемся? Спасибо.

На новой фирме 4 сотрудника
У каждого есть банк. карточка, причем обслуж-го банка только у одного, у других сотрудников -др. банков карточки
Могут ли ВСЕ написать заявления "Прошу перечислять з\п на карточку............"
- И т.о. выплачивать з\п ??
- и командировки ?

FyDD писав:На новой фирме 4 сотрудника
У каждого есть банк. карточка, причем обслуж-го банка только у одного, у других сотрудников -др. банков карточки
Могут ли ВСЕ написать заявления "Прошу перечислять з\п на карточку............"
- И т.о. выплачивать з\п ??
- и командировки ?

Могут. Только скорее всего, работникам придется взять на себя расходы на зачисление денег. Поэтому оформить зарплатный проект и карточки тут же - выгоднее. Вот тут обсуждали:
http://buhgalter911.com/yaf/yaf_postsm55238_--.aspx

перенесено из удаленной темы

O_range писав:

HelgaBuh писав: надо ли ставить круглую печать на платежной ведомости по з/п, з/п через кассу?

по желанию. печать не является обязательным реквизитом

Возникла такая ситуация. СПД на общей системе - выплачиваем ЗП на руки. Сотрудник принят 01.07.2014 и увольняется 01.09.2014г., первый вопрос - это нужно было ли ему начислять индексацию ЗП за этот один день который он отработал в сентябре или нет, и чем страшно то что я не начислил её. К сожалению платежы провожу не я и вот возник вопрос, я знаю что в день увольнения предприятие должно полностью рассчитаться с человеком, налоги по ЗП все проплатили 01.09, но вот военный сбор заплатили 03.09, подскажите каким числом лучше сделать ведомость на выплату ему зарплаты 01.09.2014 - датой увольнения, или 03.09.2014 - выплатой Военного сбора (тоесть окончательную уплату налогов при увольнении) ? Мало того человек который проводит платежы повторил еще раз оплату всех налогов уже 15.09 может с этих налогов сделать индексацию за 1 день в сентябре и сделать ведомость 15.09, или это я уже перебарщиваю))))?