Возник вопрос терминово.
Подскажите, можно ли выплатить премию работнику (к юбилею или еще какую-то) после увольнения (ув. 30.06, юбилей 10.07)
Если можно выплатить - какие удержания. начисления?
Выплата премии после увольнения (срочно)
-
- Высший разум
- Повідомлень: 880
- З нами з: 05 жовтня 2011, 06:57
- Дякував (ла): 2705 разів
- Подякували: 675 разів
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2793
- З нами з: 06 липня 2013, 22:58
- Дякував (ла): 741 раз
- Подякували: 1787 разів
НДФЛ и ВЗАнни писав:Возник вопрос терминово.
Подскажите, можно ли выплатить премию работнику (к юбилею или еще какую-то) после увольнения (ув. 30.06, юбилей 10.07)
Если можно выплатить - какие удержания. начисления?
-
- Высший разум
- Повідомлень: 880
- З нами з: 05 жовтня 2011, 06:57
- Дякував (ла): 2705 разів
- Подякували: 675 разів
т.е. возможна такая выплата (о выплате компенсации после увольнения знаю, а вот о премии - нет)?
законно ли?
и какую формулировку лучше в приказе указать?
законно ли?
и какую формулировку лучше в приказе указать?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2793
- З нами з: 06 липня 2013, 22:58
- Дякував (ла): 741 раз
- Подякували: 1787 разів
бывший работник уже не состоит с предприятием в трудовых отношениях - нет основания начислять ЕСВ.Анни писав:т.е. возможна такая выплата (о выплате компенсации после увольнения знаю, а вот о премии - нет)?
законно ли?
и какую формулировку лучше в приказе указать?
В приказе: например, подарок к юбилею в денежной форме с соответствующим налогообложением )
-
- Высший разум
- Повідомлень: 880
- З нами з: 05 жовтня 2011, 06:57
- Дякував (ла): 2705 разів
- Подякували: 675 разів
Спасибо! с законностью выплаты разобралась, а как это будет выглядеть в проводках, т.е. начисление на каком счете? я правильно понимаю - все за счет прибыли?marinesko писав:бывший работник уже не состоит с предприятием в трудовых отношениях - нет основания начислять ЕСВ.Анни писав:т.е. возможна такая выплата (о выплате компенсации после увольнения знаю, а вот о премии - нет)?
законно ли?
и какую формулировку лучше в приказе указать?
В приказе: например, подарок к юбилею в денежной форме с соответствующим налогообложением )
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2793
- З нами з: 06 липня 2013, 22:58
- Дякував (ла): 741 раз
- Подякували: 1787 разів
Дт 949 Кт 685 начисленияАнни писав:Спасибо! с законностью выплаты разобралась, а как это будет выглядеть в проводках, т.е. начисление на каком счете? я правильно понимаю - все за счет прибыли?marinesko писав:бывший работник уже не состоит с предприятием в трудовых отношениях - нет основания начислять ЕСВ.Анни писав:т.е. возможна такая выплата (о выплате компенсации после увольнения знаю, а вот о премии - нет)?
законно ли?
и какую формулировку лучше в приказе указать?
В приказе: например, подарок к юбилею в денежной форме с соответствующим налогообложением )
Дт 685 Кт 641 НДФЛ
Дт 685 Кт 6426 ВЗ
Дт 685 Кт 301 выплачено
-
- Высший разум
- Повідомлень: 880
- З нами з: 05 жовтня 2011, 06:57
- Дякував (ла): 2705 разів
- Подякували: 675 разів
Продолжение вопроса - какая формулировка должна быть в чеке?
В банке говорят - что если "премия", то обязательно платежка ЕСВ
В банке говорят - что если "премия", то обязательно платежка ЕСВ
-
- Высший разум
- Повідомлень: 880
- З нами з: 05 жовтня 2011, 06:57
- Дякував (ла): 2705 разів
- Подякували: 675 разів
marinesko, читаю, изучаю вопрос - все-таки, если премия - то за отработанное время и ЕСВ удерживается и начисляется!!!Анни писав:Спасибо! с законностью выплаты разобралась, а как это будет выглядеть в проводках, т.е. начисление на каком счете? я правильно понимаю - все за счет прибыли?marinesko писав:бывший работник уже не состоит с предприятием в трудовых отношениях - нет основания начислять ЕСВ.Анни писав:т.е. возможна такая выплата (о выплате компенсации после увольнения знаю, а вот о премии - нет)?
законно ли?
и какую формулировку лучше в приказе указать?
В приказе: например, подарок к юбилею в денежной форме с соответствующим налогообложением )
а вот КАК обойти "премия", как назвать эту выплату, чтобы в банке выдали деньги - вопрос открыт
подарок тоже не катит - банк согласен только на формулировку "необлагаемая материальная помощь" , но это ж только 1710,00 можно, а надо немного больше
-
- Высший разум
- Повідомлень: 567
- З нами з: 26 листопада 2012, 01:13
- Дякував (ла): 63 рази
- Подякували: 257 разів
как вариант - на несколько человек оформить "необлагаемая материальная помощь".Анни писав:marinesko, читаю, изучаю вопрос - все-таки, если премия - то за отработанное время и ЕСВ удерживается и начисляется!!!Анни писав:Спасибо! с законностью выплаты разобралась, а как это будет выглядеть в проводках, т.е. начисление на каком счете? я правильно понимаю - все за счет прибыли?marinesko писав: бывший работник уже не состоит с предприятием в трудовых отношениях - нет основания начислять ЕСВ.
В приказе: например, подарок к юбилею в денежной форме с соответствующим налогообложением )
а вот КАК обойти "премия", как назвать эту выплату, чтобы в банке выдали деньги - вопрос открыт
подарок тоже не катит - банк согласен только на формулировку "необлагаемая материальная помощь" , но это ж только 1710,00 можно, а надо немного больше
-
- Высший разум
- Повідомлень: 880
- З нами з: 05 жовтня 2011, 06:57
- Дякував (ла): 2705 разів
- Подякували: 675 разів
Спасибо, тоже думала об этом вариант!Alica писав:как вариант - на несколько человек оформить "необлагаемая материальная помощь".Анни писав:marinesko, читаю, изучаю вопрос - все-таки, если премия - то за отработанное время и ЕСВ удерживается и начисляется!!!Анни писав: Спасибо! с законностью выплаты разобралась, а как это будет выглядеть в проводках, т.е. начисление на каком счете? я правильно понимаю - все за счет прибыли?
а вот КАК обойти "премия", как назвать эту выплату, чтобы в банке выдали деньги - вопрос открыт
подарок тоже не катит - банк согласен только на формулировку "необлагаемая материальная помощь" , но это ж только 1710,00 можно, а надо немного больше