Премия на Новый год или материальн.помощь

[Бюгюльмэ]

поэтому все под ёлкой на корпоративчике в конвертах и получают))) чтоб не усложнять

А-А-А, так вот зачем Ir4ik спрашивала как 300тыс. снять до нового года!!!#laugh#

[сотрудник]

это если ее так и назвать-одноразова винагорода.
А если премия за декабрь-то в расчет средней попадает

Будет сложнее обосновать пусть и премию по приказу, но по сути единоразовую выплату, ведь если начисление будет только за декабрь, то почему за январь-ноябрь не было? и + разработать положение о премировании, увязать производственные показатели с участием всех сотрудников с получением прибыли и т.д и т.п #blush#

как правило,стараюсь,чтоб еще хоть в одном месяце была премия.(даже небольшая).А в декабре уже по полной. Положение есть.Проверка фсс была,прокатило.

[Биба]

как правило,стараюсь,чтоб еще хоть в одном месяце была премия.(даже небольшая).А в декабре уже по полной. Положение есть.Проверка фсс была,прокатило.

да ФСС заморачиваться не будет.. им нужен только ФОТ.. а вот налоговая будет "рыть" основательно, если суммы существенные.. премию в расходах они оЧЧень не жалуют.. #dirol#

[сотрудник]

как правило,стараюсь,чтоб еще хоть в одном месяце была премия.(даже небольшая).А в декабре уже по полной. Положение есть.Проверка фсс была,прокатило.

да ФСС заморачиваться не будет.. им нужен только ФОТ.. а вот налоговая будет "рыть" основательно, если суммы существенные.. премию в расходах они оЧЧень не жалуют.. #dirol#

ФСС боится переплатить по б/л поэтому рыли капитально ( ведь срЗП могла быть значительно ниже).А к премиям ГНИ нормально отнеслась.
У нас такая ситуация.
Получается,нужно не только выдержать букву закона,но и еще предугадать поворот мыслей проверяющих.:-k :-k

[Бюгюльмэ]

Если начислите премию в 2011 за 2011, то сумма не попадет в расчет среднего заработка. Рекомендуют такие премии начислять в 2012 за 2011

Из Порядка № 100 : Одноразова винагорода за підсумками роботи за рік і за вислугу років включається до середнього заробітку шляхом додавання до заробітку кожного місяця розрахункового періоду 1/12 винагороди, нарахованої в поточному році за попередній календарний рік.

А если начислить в 2012 за 2011, то вопросов не будет ни у налоговой , ни у фсс? А то у меня роженица наклёвывается, прийдется среднюю высчитывать, а премию выплатить хочется.

[Биба]

как правило,стараюсь,чтоб еще хоть в одном месяце была премия.(даже небольшая).А в декабре уже по полной. Положение есть.Проверка фсс была,прокатило.

да ФСС заморачиваться не будет.. им нужен только ФОТ.. а вот налоговая будет "рыть" основательно, если суммы существенные.. премию в расходах они оЧЧень не жалуют.. #dirol#

ФСС боится переплатить по б/л поэтому рыли капитально ( ведь срЗП могла быть значительно ниже).А к премиям ГНИ нормально отнеслась.
У нас такая ситуация.
Получается,нужно не только выдержать букву закона,но и еще предугадать поворот мыслей проверяющих.:-k :-k

а средний заработок по Порядку 100 (для отпускных) и по 1266 (для б/л) - это две большие разницы. Для б/л важно включить пропорционально отработанным дням, а для отпускных - вообще включить или нет

[Grottis]

Рождественские венки?

Подскажите, на Новый год выдается премия сотрудникам, какой метод лучше выбрать, как отразить в бух.учете, и отностится ли она к расходам предприятия.#curtsey#

Вариант выбрать вот здесь рождественский венок. Если начислите премию в 2011 за 2011, то сумма не попадет в расчет среднего заработка. Рекомендуют такие премии начислять в 2012 за 2011 Из Порядка № 100 : Одноразова винагорода за підсумками роботи за рік і за вислугу років включається до середнього заробітку шляхом додавання до заробітку кожного місяця розрахункового періоду 1/12 винагороди, нарахованої в поточному році за попередній календарний рік.

это если ее так и назвать-одноразова винагорода.
А если премия за декабрь-то в расчет средней попадает

а как провести покупку рождественских венков?