индексация зарплаты декретчице
Асли в штатном расписании написано "экономист 3 штатные единицы" то не важно какой она 1-й, 2-й или 3-й и не важно занимал ее кто-то или нет - это одна должность и если по ней было повышение зарплаты, то сотрудница приступает к своим обязанностям уже с зарплатой установленной на данный момент по этой должности.
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2347
- З нами з: 16 червня 2011, 02:10
- Дякував (ла): 98 разів
- Подякували: 643 рази
Совершенно верно.Люфид писав:А если в штатном расписании написано "экономист 3 штатные единицы" то не важно какой она 1-й, 2-й или 3-й и не важно занимал ее кто-то или нет - это одна должность и если по ней было повышение зарплаты, то сотрудница приступает к своим обязанностям уже с зарплатой установленной на данный момент по этой должности.
Или нужно было в штатке поделить, например экономист 1 категории - 2 чел, 2 категории -1 чел. И оклады были бы разные. Декретчица например попадает 2категории по ней оклад не менялся, тогда и база для индексации не меняется. А если она 1 кат и было увел. оклада с 01.10.2011, тогда - база 01.10.2011
В данной ситуации - должность одна и зарплата никому не повышалась с августа 2008 и по настоящее время. Я сама тоже склоняюсь к августу. Спасибо всем за помощь.
Бухгалтера помогите. если фирма на которой работала декретчица ликвидировалась, где или в каком архиве можно получить справку о доходах работника для предоставления в центр занятости. Фирма была зарегистрирована в г. Киев, ликвидатор с Харькова, трудовую декретчице ели отдали, был вариант получить её вообще без записи, справку о доходах ликвидатор ни дает говорит обращайтесь в архив, какой и куда никто не знает.
Если фирма вообще передавала зарплатные и кадровые документы в архив, то искать нужно по месту регистрации фирмы, т.е. - фирма зарегистрирована в Киеве, значит нужно выяснять либо в районном, если таковой имеется, либо в областном архиве. Но фирма могла и не сдавать документы в архив. К сожалению, при ликвидации этот момент никем и ничем, насколько я знаю, не контролируется. Это на совести директора.