= ІНДЕКСАЦІЯ ЗАРПЛАТИ: питання, відповіді, поради =

[fin_o]

Здравствуйте! Сотрудник уходит в отпуск с 06 сентября на 24 кал.дня. В месяце предоставления отпуска индексация считается? Или если я начислю отпускные за сентябрь, выплачу их 1 сентября, то потом индексацию не считать? Базовый месяц у меня январь 2016 года. Спасибо.

Индексация определяется из расчета полного рабочего времени, а выплачивается пропорционально отработанному времени, т.е за рабочие дни с 1 по 5 число сентября.

Т.е. правильно ли я понимаю.
Если, например, индексация за сентябрь будет = 60 грн. Это сумма за 22 раб. дня.
С 01 по 5 сентября у нас 3 раб. дня. Следовательно индексация = 60/22*3 = 8,18. Правильно?
Спасибо за ответ.

[blize]

Здравствуйте! Сотрудник уходит в отпуск с 06 сентября на 24 кал.дня. В месяце предоставления отпуска индексация считается? Или если я начислю отпускные за сентябрь, выплачу их 1 сентября, то потом индексацию не считать? Базовый месяц у меня январь 2016 года. Спасибо.

Индексация определяется из расчета полного рабочего времени, а выплачивается пропорционально отработанному времени, т.е за рабочие дни с 1 по 5 число сентября.

Т.е. правильно ли я понимаю.
Если, например, индексация за сентябрь будет = 60 грн. Это сумма за 22 раб. дня.
С 01 по 5 сентября у нас 3 раб. дня. Следовательно индексация = 60/22*3 = 8,18. Правильно?
Спасибо за ответ.

Да, я начисляю именно так.

[ANKO]

Здравствуйте! Сотрудник уходит в отпуск с 06 сентября на 24 кал.дня. В месяце предоставления отпуска индексация считается? Или если я начислю отпускные за сентябрь, выплачу их 1 сентября, то потом индексацию не считать? Базовый месяц у меня январь 2016 года. Спасибо.

Индексация определяется из расчета полного рабочего времени, а выплачивается пропорционально отработанному времени, т.е за рабочие дни с 1 по 5 число сентября.

Т.е. правильно ли я понимаю.
Если, например, индексация за сентябрь будет = 60 грн. Это сумма за 22 раб. дня.
С 01 по 5 сентября у нас 3 раб. дня. Следовательно индексация = 60/22*3 = 8,18. Правильно?
Спасибо за ответ.

так

[eMelya]

Здравствуйте! Сотрудник уходит в отпуск с 06 сентября на 24 кал.дня. В месяце предоставления отпуска индексация считается? Или если я начислю отпускные за сентябрь, выплачу их 1 сентября, то потом индексацию не считать? Базовый месяц у меня январь 2016 года. Спасибо.

Индексация определяется из расчета полного рабочего времени, а выплачивается пропорционально отработанному времени, т.е за рабочие дни с 1 по 5 число сентября.

Т.е. правильно ли я понимаю.
Если, например, индексация за сентябрь будет = 60 грн. Это сумма за 22 раб. дня.
С 01 по 5 сентября у нас 3 раб. дня. Следовательно индексация = 60/22*3 = 8,18. Правильно?
Спасибо за ответ.

Да. Общее правило для большинства случаев: прожиточный минимум * % индексации / план * факт. Только у тех, у кого доходы от сдельной оплаты и доход меньше прожиточного, то берётся по факту доход * % индексации.

[Studdama2009]

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, у нас в марте 2016 года было повышение з/п почти на 50%, с июня (по калькулятору индексации) я должна начислять индексацию, а директор требует обосновать почему я должна это делать, ведь з/п так сильно повышали чтобы не заморачиваться с индексацией весь год. Помогите, пожалуйста ссылками на законы или порядки, которыми это можно объяснить, а то я не могу найти=(

[Tasa]

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, у нас в марте 2016 года было повышение з/п почти на 50%, с июня (по калькулятору индексации) я должна начислять индексацию, а директор требует обосновать почему я должна это делать, ведь з/п так сильно повышали чтобы не заморачиваться с индексацией весь год. Помогите, пожалуйста ссылками на законы или порядки, которыми это можно объяснить, а то я не могу найти=(

http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/v0708740-13
http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/v0708740-13
http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/322 ... an605#n605 стаття 95
http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/1282-12
http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/107 ... aran12#n12

Я думаю тут є все, що треба ))) А директору можна пояснити тільки, що раз в рік, піднімаючи з/п не завжди вдасться уникнути індексації...
Хоча пояснювати директорам буває ой як важко...

[Studdama2009]

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, у нас в марте 2016 года было повышение з/п почти на 50%, с июня (по калькулятору индексации) я должна начислять индексацию, а директор требует обосновать почему я должна это делать, ведь з/п так сильно повышали чтобы не заморачиваться с индексацией весь год. Помогите, пожалуйста ссылками на законы или порядки, которыми это можно объяснить, а то я не могу найти=(

http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/v0708740-13
http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/v0708740-13
http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/322 ... an605#n605 стаття 95
http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/1282-12
http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/107 ... aran12#n12

Я думаю тут є все, що треба ))) А директору можна пояснити тільки, що раз в рік, піднімаючи з/п не завжди вдасться уникнути індексації...
Хоча пояснювати директорам буває ой як важко...

http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/107 ... an146#n146 вот тут нашла пример( додаток 5) повышения з/п опережающим путем с учетом прогнозированного уровня инфляции, и все равно не могу разобраться, здесь повышение всего на 50 грн, и понятно, что до конца года оно не спасет, а у нас повышение почти на 1000 грн - это как-то можно учесть? И в приказе о повышении з/п стоит обоснование "в связи с прогнозируемым уровнем инфляции", может я реально неправильно начисляла индексацию????#wall#

[fin_o]

Индексация определяется из расчета полного рабочего времени, а выплачивается пропорционально отработанному времени, т.е за рабочие дни с 1 по 5 число сентября.

Т.е. правильно ли я понимаю.
Если, например, индексация за сентябрь будет = 60 грн. Это сумма за 22 раб. дня.
С 01 по 5 сентября у нас 3 раб. дня. Следовательно индексация = 60/22*3 = 8,18. Правильно?
Спасибо за ответ.

Да. Общее правило для большинства случаев: прожиточный минимум * % индексации / план * факт. Только у тех, у кого доходы от сдельной оплаты и доход меньше прожиточного, то берётся по факту доход * % индексации.

Ой, что-то я туплю. Еще один вопрос по отпускным. Расчитываю отпускные. Беру ЗП за последние 12 мес. Индексацию за эти месяцы учитываю?
Спасибо. Раньше не считала индексацию - теперь учусь ))
Помогите #thank2#

[ANKO]

Т.е. правильно ли я понимаю.
Если, например, индексация за сентябрь будет = 60 грн. Это сумма за 22 раб. дня.
С 01 по 5 сентября у нас 3 раб. дня. Следовательно индексация = 60/22*3 = 8,18. Правильно?
Спасибо за ответ.

Да. Общее правило для большинства случаев: прожиточный минимум * % индексации / план * факт. Только у тех, у кого доходы от сдельной оплаты и доход меньше прожиточного, то берётся по факту доход * % индексации.

Ой, что-то я туплю. Еще один вопрос по отпускным. Расчитываю отпускные. Беру ЗП за последние 12 мес. Индексацию за эти месяцы учитываю?
Спасибо. Раньше не считала индексацию - теперь учусь ))
Помогите #thank2#

Так, беруться всі нарахування. Відпускні не індексуюються

[fin_o]

Да. Общее правило для большинства случаев: прожиточный минимум * % индексации / план * факт. Только у тех, у кого доходы от сдельной оплаты и доход меньше прожиточного, то берётся по факту доход * % индексации.

Ой, что-то я туплю. Еще один вопрос по отпускным. Расчитываю отпускные. Беру ЗП за последние 12 мес. Индексацию за эти месяцы учитываю?
Спасибо. Раньше не считала индексацию - теперь учусь ))
Помогите #thank2#

Так, беруться всі нарахування. Відпускні не індексуюються

Будьте так ласкаві, перевірте! Все так я роблю?

Тривалість відпустки в календарних днях = 24 (з 01.09.16 по 24.09.16)
Заробітна плата за останні календарні місяці:

1. Вересень 2015 = 30 к.д. =2050,00
2. Жовтень 2015 = 31 к.д.=2050,00
3. Листопад 2015 = 30 к.д.=2050,00
4. Грудень 2015 = 31 к.д.=2202,54
5. Січень 2016 = 31 к.д.=2150,00
6. Лютий 2016 = 29 к.д.=2150,00
7. Березень 2016 = 31 к.д.=2150,00
8. Квітень 2016 = 30 к.д.=2150,00
9. Травень 2016 = 31 к.д.=2150,00
10. Червень 2016 = 30 к.д.=2209,45 ( в т.ч. 59,45 індексація)
11. Липень 2016 = 31 к.д.=2209,45 ( в т.ч. 59,45 індексація)
12. Серпень 2016 =31 к.д.=2209,45 ( в т.ч. 59,45 індексація)
ВСЬОГО =366 кал.днів = 25730,89

Відпускні = сумарна ЗП за 12 місяців / кількість календарних днів
року (мінус святкові і неробочі)* число календарних днів відпустки

До відпустки відпрацьовано: 0 роб.днів
Після відпустки відпрацьовано з 25.09.16 по 30.09.16.:5 роб.днів
Ітого відпрацьовано: 5 роб.днів
Ставка = 2150,00
Кількість робочих днів у вересні 2016 р. = 22
Відпрацьовано робочих днів= 5
Середньоденна ставка= 97,73
Нарахована ЗП = 488,65



Всього:
ЗП для розрахунку відпускних: 72,28 Сумарна ЗП за 12 місяців / кількість календарних днів року (мінус святкові і неробочі)
Нараховано відпускних: 1734,72
Нарахована індексація : 13,51
Нараховано ЗП: 488,65
Ітого нараховано : 2236,88

59,45 - Індексація за робочі дні Індексація за відпрацьовані дні (5 роб. днів) = 13,51