= ІНДЕКСАЦІЯ ЗАРПЛАТИ: питання, відповіді, поради =

[eMelya]

Добрый день, подскажите кто знает. Оклад повышали в сентябре 2015 года. Индексация 95,70 грн. С 20 дней в октябре 12 дней - отпуск и 8 рабочие дни. Значит индексация будет 95,7/20*8=38,28 грн. Или не так???? Тот же вопрос и с камандировками???

С отпуском всё верно.
"У разі коли особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається із розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу" п.4 порядка 1078

Для командировки: расчет индексации происходит в зависимости от начисления командировочных. Если командировочные оплачиваются по среднему - то сумма командировочных не входит в расчет индексации, а сумма индексации рассчитываются пропорционально отработанному времени. Если командировочные оплачиваются как фактический однодневный заработок - то начисление индексации происходит как обычно за месяц, в пределах прожиточного минимума, с учетом суммы командировочных.

[zxcvbnm]

Подскажите пожалуйста, если не начислялась индексация с 2011 года по работникам, то теперь если я начну начислять индексацию с октября какой месяц будет базовым для работников? месяц принятия на работу или месяц в котором было последнее повышение зарплаты?

[Маруся10]

Подскажите пожалуйста, если не начислялась индексация с 2011 года по работникам, то теперь если я начну начислять индексацию с октября какой месяц будет базовым для работников? месяц принятия на работу или месяц в котором было последнее повышение зарплаты?

месяц повышения зарплаты

[Лариса М]

Последствия будут только после проверки. Штраф в любом случае будет. Если чувствуете, что могут пригласить на проверку/сверку, то начинайте потихоньку выплачивать индексацию. А пока хотя бы повышайте оклад на 5-10 грн. чтобы индексы не росли. Или, если есть возможность, придумайте новую должность и переведите туда работника. Вопрос с индексацией отпадет, а там может пройдет три года и никто не вспомнит про индексацию.

Принимаю фирму, где ранее не считали индексацию несколько лет. Хочу тоже поднять всем оклады, сделать месяц базовым и потом через 3 мес.начислять индексацию или через 3 месяца на 5 грн. повышать з/п, чтоб не начислять. Уж очень не хочется с фиксированной индексацией сталкиваться.

А прошлые периоды не пересчитывать, что было то прошло. Играться с увольнением/принятием обратно всего штата во главе с директором как-то стрёмно. Что посоветуете?

Кто может проверить и что за это может быть? Говорят только минтруда это проверяет, а это 10% что он придёт на проверку, обычно они по жалобам ходят.

Не советую повышать на 5-10 грн. так как при начисления отпускных, больничных.. придется высчитывать коэффициенты на каждое такое повышение.
на семинаре этот вопрос обьясняли.

[Маруся10]

Последствия будут только после проверки. Штраф в любом случае будет. Если чувствуете, что могут пригласить на проверку/сверку, то начинайте потихоньку выплачивать индексацию. А пока хотя бы повышайте оклад на 5-10 грн. чтобы индексы не росли. Или, если есть возможность, придумайте новую должность и переведите туда работника. Вопрос с индексацией отпадет, а там может пройдет три года и никто не вспомнит про индексацию.

Принимаю фирму, где ранее не считали индексацию несколько лет. Хочу тоже поднять всем оклады, сделать месяц базовым и потом через 3 мес.начислять индексацию или через 3 месяца на 5 грн. повышать з/п, чтоб не начислять. Уж очень не хочется с фиксированной индексацией сталкиваться.

А прошлые периоды не пересчитывать, что было то прошло. Играться с увольнением/принятием обратно всего штата во главе с директором как-то стрёмно. Что посоветуете?

Кто может проверить и что за это может быть? Говорят только минтруда это проверяет, а это 10% что он придёт на проверку, обычно они по жалобам ходят.

Не советую повышать на 5-10 грн. так как при начисления отпускных, больничных.. придется высчитывать коэффициенты на каждое такое повышение.
на семинаре этот вопрос обьясняли.

я тоже повышаю незначительно на 10-20 грн, воизбежание индексации

[blize]

Принимаю фирму, где ранее не считали индексацию несколько лет. Хочу тоже поднять всем оклады, сделать месяц базовым и потом через 3 мес.начислять индексацию или через 3 месяца на 5 грн. повышать з/п, чтоб не начислять. Уж очень не хочется с фиксированной индексацией сталкиваться.

А прошлые периоды не пересчитывать, что было то прошло. Играться с увольнением/принятием обратно всего штата во главе с директором как-то стрёмно. Что посоветуете?

Кто может проверить и что за это может быть? Говорят только минтруда это проверяет, а это 10% что он придёт на проверку, обычно они по жалобам ходят.

Не советую повышать на 5-10 грн. так как при начисления отпускных, больничных.. придется высчитывать коэффициенты на каждое такое повышение.
на семинаре этот вопрос обьясняли.

я тоже повышаю незначительно на 10-20 грн, воизбежание индексации

Так его и так нужно высчитывать, если зп повышается. А из-за 5-20 грн. коэффициент будет смехотворным)

[Маруся10]

на счет индексации, я спрашивала здесь на сайте и мне уже не помню кто, даже созванивались, очень опытный бух консультировал, она тоже так делала может и делает, добавляет к зарплате 5-10 грн, не каждый месяц, а только когда выскакивает время начислять индексацию, вот и я так стала делать, а теперь уже и сомневаюсь

[zxcvbnm]

Последствия будут только после проверки. Штраф в любом случае будет. Если чувствуете, что могут пригласить на проверку/сверку, то начинайте потихоньку выплачивать индексацию. А пока хотя бы повышайте оклад на 5-10 грн. чтобы индексы не росли. Или, если есть возможность, придумайте новую должность и переведите туда работника. Вопрос с индексацией отпадет, а там может пройдет три года и никто не вспомнит про индексацию.

Принимаю фирму, где ранее не считали индексацию несколько лет. Хочу тоже поднять всем оклады, сделать месяц базовым и потом через 3 мес.начислять индексацию или через 3 месяца на 5 грн. повышать з/п, чтоб не начислять. Уж очень не хочется с фиксированной индексацией сталкиваться.

А прошлые периоды не пересчитывать, что было то прошло. Играться с увольнением/принятием обратно всего штата во главе с директором как-то стрёмно. Что посоветуете?

Кто может проверить и что за это может быть? Говорят только минтруда это проверяет, а это 10% что он придёт на проверку, обычно они по жалобам ходят.

Не советую повышать на 5-10 грн. так как при начисления отпускных, больничных.. придется высчитывать коэффициенты на каждое такое повышение.
на семинаре этот вопрос обьясняли.

Индексация не начислялась на предприятии несколько лет, если я в октябре подниму всем оклады, то тогда когда надо начислять индексацию? через 3 месяца?

[14141]

Добрый день, поделитесь текстом бухгалтерской справки - доначисляю индексацию которую никогда не начисляли в октябре 2016г., заранее спасибо.

[zxcvbnm]

Добрый день, поделитесь текстом бухгалтерской справки - доначисляю индексацию которую никогда не начисляли в октябре 2016г., заранее спасибо.

А как Вы ее начисляете? если можно пример