= ІНДЕКСАЦІЯ ЗАРПЛАТИ: питання, відповіді, поради =

[Mari_ia]

добрый день! всего один наемный, но я запуталась с индексацией зарплаты( подскажите, пожалуйста!
базовый месяц - март 2017, в калькуляторе индексации ввожу з/п 3200 и базовый месяц март, выдает следующее:

Період розрахунків Коефіцієнт індексації Прожитковий мінімум, грн. Сума індексації, грн. Сума зарплати з індексацією, грн.
03.2017 - - - -
04.2017 - - - -
05.2017 - - - -
06.2017 - - - -
07.2017 - - - -
08.2017 3.80 1684.00 63.99 3263.99
09.2017 3.80 1684.00 63.99 3263.99
10.2017 - - - -
11.2017 - - - -
12.2017 - - - -


т.о. ядолжна в августе и сентябре работнику выплатить з/п 3263,99? а в октябре? опять 3200? ибазовым тогда какой месяц считать? август или сентябрь?

и второй вопрос, я ЕСВ, НДФЛ и военный сбор считаю с суммы 3263,99?
заранее спасибо, кто растолкует

[Tati@na]

добрый день! всего один наемный, но я запуталась с индексацией зарплаты( подскажите, пожалуйста!
базовый месяц - март 2017, в калькуляторе индексации ввожу з/п 3200 и базовый месяц март, выдает следующее:

Період розрахунків Коефіцієнт індексації Прожитковий мінімум, грн. Сума індексації, грн. Сума зарплати з індексацією, грн.
03.2017 - - - -
04.2017 - - - -
05.2017 - - - -
06.2017 - - - -
07.2017 - - - -
08.2017 3.80 1684.00 63.99 3263.99
09.2017 3.80 1684.00 63.99 3263.99
10.2017 - - - -
11.2017 - - - -
12.2017 - - - -


т.о. ядолжна в августе и сентябре работнику выплатить з/п 3263,99? а в октябре? опять 3200? ибазовым тогда какой месяц считать? август или сентябрь?

и второй вопрос, я ЕСВ, НДФЛ и военный сбор считаю с суммы 3263,99?
заранее спасибо, кто растолкует[/quot


За октябрь и прочие месяцы до конца года еще не опубликован индекс инфляции, поэтому там прочерки стоят. Да, все налоги надо мы считаем от начисленной суммы.

[eMelya]

добрый день! всего один наемный, но я запуталась с индексацией зарплаты( подскажите, пожалуйста!
базовый месяц - март 2017, в калькуляторе индексации ввожу з/п 3200 и базовый месяц март, выдает следующее:

Період розрахунків Коефіцієнт індексації Прожитковий мінімум, грн. Сума індексації, грн. Сума зарплати з індексацією, грн.
03.2017 - - - -
04.2017 - - - -
05.2017 - - - -
06.2017 - - - -
07.2017 - - - -
08.2017 3.80 1684.00 63.99 3263.99
09.2017 3.80 1684.00 63.99 3263.99
10.2017 - - - -
11.2017 - - - -
12.2017 - - - -


т.о. ядолжна в августе и сентябре работнику выплатить з/п 3263,99? а в октябре? опять 3200? ибазовым тогда какой месяц считать? август или сентябрь?

и второй вопрос, я ЕСВ, НДФЛ и военный сбор считаю с суммы 3263,99?
заранее спасибо, кто растолкует

Октябрь то же самое:
10.2017 3.80 1684.00 63.99 3263.99
И, возможно, в октябре-ноябре нужно будет повысить оклады, чтобы этот месяц стал базовым, потому как каждый год с сентября индекс инфляции растет.

[Юлия 777]

Подскажите пожалуйста от куда берется коэффициент? конкретно в августе и в сентябре 3,8?

[Киви]

Добрый вечер, каждый месяц повышаю оклады на 10грн., в июне повышала на 100грн. Подскажите, пожалуйста, на сколько нужно повысить оклады в сентябре, чтобы избежать индексации?

[Ребекка]

Добрый вечер, каждый месяц повышаю оклады на 10грн., в июне повышала на 100грн. Подскажите, пожалуйста, на сколько нужно повысить оклады в сентябре, чтобы избежать индексации?

Если каждый месяц повышать по 1 грн, то индексации можно избежать, но не избежать лишней писанины: штатное расписание.

[eMelya]

Добрый вечер, каждый месяц повышаю оклады на 10грн., в июне повышала на 100грн. Подскажите, пожалуйста, на сколько нужно повысить оклады в сентябре, чтобы избежать индексации?

Если каждый месяц повышать по 1 грн, то индексации можно избежать, но не избежать лишней писанины: штатное расписание.

Если Вы сможете обосновать это повышение. Оклады не повышаются волей руководителя предприятия и тем более бухгалтера. Повышение окладов закреплено в условиях труда коллективного(отраслевого) договора и/или приказа, на основании которого вносятся изменения в штатное расписание. Даже если руководитель издаст приказ на повышение всех окладов на 1 грн. это будет нарушением дифференциации оплаты работников. Необходимо обосновать повышение самого простого, неквалифицированного труда и от него должны быть пропорционально увеличены оклады других работников с учетом уровня специалиста и условий труда. Естественно, что и сама сумма повышения должна быть обоснована. Проверяющие обратят внимание, что эта сумма должна быть рассчитана примерно так же как и рассчитывается сумма индексации опережающим путем (порядок 1078), с учетом условий предприятия, если нет других оснований.

[eMelya]

Подскажите пожалуйста от куда берется коэффициент? конкретно в августе и в сентябре 3,8?

Коэффициент рассчитывается на основании ежемесячных индексов инфляции в зависимости от "базового" месяца. Коэффициент 3,8 рассчитан для базового месяца март 2017 г.

[*Людок*]

Добрый вечер, каждый месяц повышаю оклады на 10грн., в июне повышала на 100грн. Подскажите, пожалуйста, на сколько нужно повысить оклады в сентябре, чтобы избежать индексации?

Если каждый месяц повышать по 1 грн, то индексации можно избежать, но не избежать лишней писанины: штатное расписание.

Если Вы сможете обосновать это повышение. Оклады не повышаются волей руководителя предприятия и тем более бухгалтера. Повышение окладов закреплено в условиях труда коллективного(отраслевого) договора и/или приказа, на основании которого вносятся изменения в штатное расписание. Даже если руководитель издаст приказ на повышение всех окладов на 1 грн. это будет нарушением дифференциации оплаты работников. Необходимо обосновать повышение самого простого, неквалифицированного труда и от него должны быть пропорционально увеличены оклады других работников с учетом уровня специалиста и условий труда. Естественно, что и сама сумма повышения должна быть обоснована. Проверяющие обратят внимание, что эта сумма должна быть рассчитана примерно так же как и рассчитывается сумма индексации опережающим путем (порядок 1078), с учетом условий предприятия, если нет других оснований.

Вы знаете у меня тоже на эту тема дискуссия была, но вот как просчитать эту опережающую сумму повышения ЗП так и не пришли к решению.
Допустим базовый март, потом в мае +10, в июле +10, если бы не было двух повышений то нужно было индексировать август, и возникает вопрос: вот чем руководствоваться нужно было в эти месяцы повешения?(как предвидеть на перед) как просчитывать это опережение?

[ватсон]

Здравствуйте, помогите пожалуйста. на предприятии 1 работник, ставка 3200, переведён на неполной рабочий день, т.е зп -1600. так происходит с начала 2017 года. нужно ли было проводить индексацию, как и когда? спасибо