Отпуск до истечения 6 месяцев непрерывной работы - сколько, как?

Lenochka25
ПрофиПрофи
Повідомлень: 49
З нами з: 18 серпня 2011, 06:13
Дякував (ла): 12 разів

Повідомлення Lenochka25 »

Пожалуйста подскажите такой вопрос: Сотрудник нашего предприятия работает у нас 3,5 месяца. Сейчас он просит отпуск на 6 дней с понедельника (сколько наработал). Руководитель не возражает. Может ли предприятие оформить ему отпуск, ведь он не отработал 6 месяцев? Заранее огромное спасибо!

Ленамир
Мудрец
Мудрец
Повідомлень: 122
З нами з: 10 жовтня 2012, 01:55
Дякував (ла): 21 раз
Подякували: 11 разів

Повідомлення Ленамир »

Иногда, по просьбе работника модно предоставить отпуск и раньше 6 мес. Точно нельзя отказать : женщинам после (перед) отпуском по бер.и родам, женщинам, имеющим 2 и более детей до 15 лет или ребенка-инвалида, инвалидам, работника до 18 лет, мужьям,жены которых в отпуске по берем.и родам, лицам после армии, если они устроились на работу меньше чем через 3 мес. после армии, совместителям, студентам, работникам, которые по предыдущему месту работы не использовали отпуск и не получили компенсацию за него, если работник едет по путевке. Этим всем дается 24 дня отпуска независимо от того, сколько они отработали. Остальным можно давать отпуск, но его продолжительность считать пропорционально отработанному времени.

чта
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 151
З нами з: 05 червня 2012, 02:58
Дякував (ла): 36 разів
Подякували: 20 разів

Повідомлення чта »

Lenochka25 писав:Пожалуйста подскажите такой вопрос: Сотрудник нашего предприятия работает у нас 3,5 месяца. Сейчас он просит отпуск на 6 дней с понедельника (сколько наработал). Руководитель не возражает. Может ли предприятие оформить ему отпуск, ведь он не отработал 6 месяцев? Заранее огромное спасибо!
за каждый отработаный месяц работнику положено 2,1 дня отпуска, так что ваш работник имеет право на 7 дней отпуска.

Яночка
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1516
З нами з: 05 грудня 2011, 05:18
Дякував (ла): 592 рази
Подякували: 529 разів

Повідомлення Яночка »

Право на ежегодный основной и дополнительный отпуска полной продолжительности в первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев непрерывной работы на предприятии. Продолжительность отпуска, предоставляемого до истечения 6 месяцев непрерывной работы на предприятии, определяется пропорционально времени, фактически отработанному на данном предприятии.
За каждый отработанный месяц положено 2 дня отпуска и считается как и компенс. за неисп. отпуск: кол-во дней отпуска=кол-во отраб. дней (за вычетом праздников)*24/355 (если выс. год 356)

IrinkaSvetl
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 3240
З нами з: 24 березня 2011, 04:30
Дякував (ла): 1696 разів
Подякували: 3006 разів

Повідомлення IrinkaSvetl »

п.2. Правил форума Ограничения на форуме.
Запрещено:
d. Создавать темы с названиями, не объясняющими вкратце ее сути: "помогите", "проблема" "хелп" и им подобными.

Рекомендую самостоятельно отредактировать название темы или обратиться к редактору, для смены названия темы

VLASTENA
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1043
З нами з: 28 квітня 2011, 10:59
Дякував (ла): 26 разів
Подякували: 221 раз

Повідомлення VLASTENA »

Иринка, может стоит переименовать первую тему в списке: 911-неотложная помощь в тему СРОЧНО нужна помощь!!!!!!! И пусть там пишут те, кому некогда искать.

Відповісти

Повернутись до “Відпускні”