нарахування відпускних при переведенні

[Анна19]

Працюю вчителем. У листопаді переведена з школи №1 у школу №2. Зарплата у школі№1 була вищою. Чи враховується заробітна плата з школи №1 при нарахуванні відпускних???

[Іріша]

Працюю вчителем. У листопаді переведена з школи №1 у школу №2. Зарплата у школі№1 була вищою. Чи враховується заробітна плата з школи №1 при нарахуванні відпускних???

Враховується, якщо будете іти у відпустку так, щоб попав для розрахунку період роботи у школі №1, а Вам ще могли розрахувати компенсацію за невикористану відпустку.

[Анна19]

У розрахунок попадає 5 місяців роботи у школі №1, де зарплата була вищою. У школу №2 я принесла довідку, що компенсація за невикористану відпустку не нараховувалася. Якими документами я можу оперувати, щоб врахували період роботи у школі №1.

[Ир4ик]

У розрахунок попадає 5 місяців роботи у школі №1, де зарплата була вищою. У школу №2 я принесла довідку, що компенсація за невикористану відпустку не нараховувалася. Якими документами я можу оперувати, щоб врахували період роботи у школі №1.

http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF

[Анна19]

У якому пункті ПКМУ 100 є роз’яснення, як нараховуються відпускні при переводі?

[Ир4ик]

З А К О Н У К Р А Ї Н И
Про відпустки

Якщо працівник, переведений на роботу на інше підприємство,
повністю або частково не використав щорічні основну та додаткові
відпустки і не одержав за них грошову компенсацію, то до стажу
роботи, що дає право на щорічні основну та додаткові відпустки,
зараховується час, за який він не використав ці відпустки за
попереднім місцем роботи. ( Частина третя статті 9 в редакції
Закону N 2073-III ( 2073-14 ) від 02.11.2000 )

Стаття 24. Грошова компенсація за невикористані щорічні
відпустки

У разі звільнення працівника йому виплачується грошова
компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а
також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей.

У разі звільнення керівних, педагогічних, наукових,
науково-педагогічних працівників, спеціалістів навчальних
закладів, які до звільнення пропрацювали не менш як 10 місяців,
грошова компенсація виплачується за не використані ними дні
щорічних відпусток з розрахунку повної їх тривалості.

У разі переведення працівника на роботу на інше підприємство
грошова компенсація за не використані ним дні щорічних відпусток
за його бажанням повинна бути перерахована на рахунок
підприємства, на яке перейшов працівник.

За бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється
грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові
щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24
календарних дні.

Особам віком до вісімнадцяти років заміна всіх видів
відпусток грошовою компенсацією не допускається.

У разі смерті працівника грошова компенсація за не
використані ним дні щорічних відпусток, а також додаткової
відпустки працівникам, які мають дітей, виплачується спадкоємцям.

http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80

В ПКМУ № 100 описан порядок средней з/пл для отпусков.