=РОЗРАХУНОК КОМПЕНСАЦІЇ ЗА НЕВИКОРИСТАНУ ВІДПУСТКУ=
-
Милочка
- Оракул
- Повідомлень: 257
- З нами з: 19 грудня 2011, 00:34
- Дякував (ла): 5 разів
- Подякували: 78 разів
margadon писав:Какое наказание грозит работодателю за не выплату компенсации за неиспользованные дни ежегодного отпуска и от кого?
Пишу, если Вы не бюджетник. Для бюджетников - не знаю, у них там свое.
Штрафов. как таковых нет. Если будет проверка отделом труда (обратите внимание, если!) или прокуратурой по жалобе работника - заставят все-таки начислить и вылатить, плюс компенсация за невовремя проведенный расчет. Как-то так.
-
margadon
- Высший разум
- Повідомлень: 810
- З нами з: 26 березня 2012, 23:45
- Дякував (ла): 600 разів
- Подякували: 239 разів
Спасибо...не бюджетники -Частное предприятие. Мин. доходы там не в теме? И еще - если обнаружит отдел по труду не выплату компенсации - будет штраф 1700 грн.?Милочка писав:margadon писав:Какое наказание грозит работодателю за не выплату компенсации за неиспользованные дни ежегодного отпуска и от кого?
Пишу, если Вы не бюджетник. Для бюджетников - не знаю, у них там свое.
Штрафов. как таковых нет. Если будет проверка отделом труда (обратите внимание, если!) или прокуратурой по жалобе работника - заставят все-таки начислить и вылатить, плюс компенсация за невовремя проведенный расчет. Как-то так.
-
Счастливая
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1309
- З нами з: 07 серпня 2012, 07:53
- Дякував (ла): 1483 рази
- Подякували: 559 разів
Вас еще в суд потащат, т.к. они штрафы через суд накладывают. В зависимости от суммы там еще и уголовная ответственность на директора может нарисоваться.
У меня директор смелый был до первой проверки инспекции по труду и хождения по судам, теперь в первую очередь - зарплата.
У меня директор смелый был до первой проверки инспекции по труду и хождения по судам, теперь в первую очередь - зарплата.
-
-Latka-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2781
- З нами з: 26 вересня 2011, 04:18
- Дякував (ла): 10 разів
- Подякували: 1256 разів
З/п январь+февраль, делит на календарные дни с 13.01 по 28.02.Ninok писав:Добрый день,работник увольняется 28.02.14,он работал с 13.01.14, для расчёта компенсации мне брать з/п январь+весь февраль или только февраль???И на какое кол-во дней мне делить??
-
marinesko
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2793
- З нами з: 06 липня 2013, 22:58
- Дякував (ла): 741 раз
- Подякували: 1787 разів
Ninok писав:Добрый день,работник увольняется 28.02.14,он работал с 13.01.14, для расчёта компенсации мне брать з/п январь+весь февраль или только февраль???И на какое кол-во дней мне делить??
-
Ninok
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1592
- З нами з: 11 жовтня 2011, 06:21
- Дякував (ла): 879 разів
- Подякували: 191 раз
Т.Е.я беру только з/п февраль и делю на дни февраля,т.к. только февраль будет отработан полностью???marinesko писав:Ninok писав:Добрый день,работник увольняется 28.02.14,он работал с 13.01.14, для расчёта компенсации мне брать з/п январь+весь февраль или только февраль???И на какое кол-во дней мне делить??
-
marinesko
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2793
- З нами з: 06 липня 2013, 22:58
- Дякував (ла): 741 раз
- Подякували: 1787 разів
оклад / 28 дней = среднедневная зарплатаNinok писав:Т.Е.я беру только з/п февраль и делю на дни февраля,т.к. только февраль будет отработан полностью???marinesko писав:Ninok писав:Добрый день,работник увольняется 28.02.14,он работал с 13.01.14, для расчёта компенсации мне брать з/п январь+весь февраль или только февраль???И на какое кол-во дней мне делить??