=РОЗРАХУНОК КОМПЕНСАЦІЇ ЗА НЕВИКОРИСТАНУ ВІДПУСТКУ=

[marinesko]

А что с количеством дней?49 я правильно посчитала?

считайте, за 1 полный месяц работы - 2 дня отпуска

[Цветик]

Получается 23 месяца*2=46 дней. Для средней з/п проверте расчет 1300 грн*22 месяца(февраль не включаю?)=29900 грн / 651(дни за период апрель 2012-январь 2014)=45,93 грн. Компенсация : 46*45,93 грн = 2112,78 Верно?
Спасибо большое за помощь

[marinesko]

Получается 23 месяца*2=46 дней. Для средней з/п проверте расчет 1300 грн*22 месяца(февраль не включаю?)=29900 грн / 651(дни за период апрель 2012-январь 2014)=45,93 грн. Компенсация : 46*45,93 грн = 2112,78 Верно?
Спасибо большое за помощь

#smile3# не так.

отпуска допустим 46 дней.
расчет средней - за последние 12 месяцев, предшествующих месяцу в котором увольняется. (февраль 13-январь 14 если было все месяцы 1300 начислений в месяц)
1300 *12 / 355 = 43,94 грн. \ календар. день
компенсация 46*43,94= 2021,24

[Цветик]

Получается 23 месяца*2=46 дней. Для средней з/п проверте расчет 1300 грн*22 месяца(февраль не включаю?)=29900 грн / 651(дни за период апрель 2012-январь 2014)=45,93 грн. Компенсация : 46*45,93 грн = 2112,78 Верно?
Спасибо большое за помощь

#smile3# не так.

отпуска допустим 46 дней.
расчет средней - за последние 12 месяцев, предшествующих месяцу в котором увольняется. (февраль 13-январь 14 если было все месяцы 1300 начислений в месяц)
1300 *12 / 355 = 43,94 грн. \ календар. день
компенсация 46*43,94= 2021,24

Спасибо Вам огромнейшее#thank2# Я почему то думала, что средняя за весь период#blush# . Спасибо еще раз

[V.O-Sem]

Подскажите пожалуйста, начисляю компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работник работает с 2012 года. За 2012 и 2013 будет 365 дней * 2=730 и 10 праздничных дней *2 =20 730-20 =710 дней для расчета. А сколько дней мне брать в январе и феврале 2014 года? Календарных дней беру 59 А праздничные дни какие?
ь

[marinesko]

Подскажите пожалуйста, начисляю компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работник работает с 2012 года. За 2012 и 2013 будет 365 дней * 2=730 и 10 праздничных дней *2 =20 730-20 =710 дней для расчета. А сколько дней мне брать в январе и феврале 2014 года? Календарных дней беру 59 А праздничные дни какие?
ь

праздничных в январе 2 дня, в феврале нету.

а дальше что будете делать со всем этим #smile3# ?

[V.O-Sem]

Я возьму весь оклад за этот период 2012 -2450грн 2013-3464грн и 2014 2 месяца 614грн. 6528грн/ 767 дней=8,51 грн сред.зар. 24дня/12месяцев =2 дня отпуска в месяц 2дня*26месяцев (2года и 2 месяца)=52 дня отпуска , которые и будут компенсироваться. 8,51*52=442,52грн ВЕРНО? затем удержание и начисление ЕСВ и НДФЛ.

[Ир4ик]

Неверно. Средняя з/пл рассчитывается за 12-ти месячный период, в Вашем случае 01.03.13-28.02.14. Количество календарных дней отпуска, подлежащих компенсации, рассчитывается от момента приема, до дня увольнения, исключая использованные дни. Напишите, когда был принят и будет уволен посчитаем дни.

[marinesko]

Я возьму весь оклад за этот период 2012 -2450грн 2013-3464грн и 2014 2 месяца 614грн. 6528грн/ 767 дней=8,51 грн сред.зар. 24дня/12месяцев =2 дня отпуска в месяц 2дня*26месяцев (2года и 2 месяца)=52 дня отпуска , которые и будут компенсироваться. 8,51*52=442,52грн ВЕРНО? затем удержание и начисление ЕСВ и НДФЛ.

если он работал с 01.01.2012 по 28.02.2014, то да, получается 52 дня отпуска

Но среднюю зарплату нужно считать за последние 12 месяцев предшествующих месяцу увольнения.
Если увольняется в феврале, то расчетный период для средней будет февраль 2013-январь 2014
Зарплату за этот период нужно разделить на 355 дней и полученную среднедневную зарплату умножить на 52 дня.
Компенсацию нужно отнести к начислениям за февраль и налоги посчитать с общего месячного дохода за февраль.

[V.O-Sem]

Принят 01 января 2012года. Уволен 28 февраля 2014года.