=РОЗРАХУНОК КОМПЕНСАЦІЇ ЗА НЕВИКОРИСТАНУ ВІДПУСТКУ=

[Ир4ик]

Принят 01 января 2012года. Уволен 28 февраля 2014года.

Согласна с marinesko, 52 к.д., период для ср. з/пл 01.02.13-31.01.14, начисления - в феврале, отражение в отчете по ЕСВ за 02/14

[V.O-Sem]

СПАСИБО!

[QuQuSya]

Скажите, пожалуйста, очень-очень надо,
- работник принят 01.09.13,
- с 24.02.14 по 07.03.14 был в отпуске
- 14.03.14 увольняется.
я беру для расчета средней зп кал.дни 01.09.13-28.02.2014 = 30+31+30+31+29+28=179 к.д.
для расчета количества дней неиспольз.отпуска беру все факт.отработанные дни: 30+31+30+31+29+28+14=190к.д.
колич.дней неиспол.отпуска будет (24к.д.:355)*190=13,1-округляем=13 к.д. отпуска.
Вопрос в таком:
1) если учитывать, что в феврале с 24 по 28 он был в отпуске,я учитываю все 28 дней в расчете? так же и в марте?
2) и как делать с зп? получается, что в феврале начисленная идет вместе с отпускными. я учитываю эту сумму, независимо. что человек был в отпуске?
Подскажите, пожалуйста, что-то я запуталась.#dntknw#

[marinesko]

Скажите, пожалуйста, очень-очень надо,
- работник принят 01.09.13,
- с 24.02.14 по 07.03.14 был в отпуске
- 14.03.14 увольняется.
я беру для расчета средней зп кал.дни 01.09.13-28.02.2014 = 30+31+30+31+29+28=179 к.д.
для расчета количества дней неиспольз.отпуска беру все факт.отработанные дни: 30+31+30+31+29+28+14=190к.д.
колич.дней неиспол.отпуска будет (24к.д.:355)*190=13,1-округляем=13 к.д. отпуска.
Вопрос в таком:
1) если учитывать, что в феврале с 24 по 28 он был в отпуске,я учитываю все 28 дней в расчете? так же и в марте?
2) и как делать с зп? получается, что в феврале начисленная идет вместе с отпускными. я учитываю эту сумму, независимо. что человек был в отпуске?
Подскажите, пожалуйста, что-то я запуталась.#dntknw#

с 24.02.14 по 07.03.14 был в отпуске

это ежегодный отпуск были или за свой счет?

[QuQuSya]

Скажите, пожалуйста, очень-очень надо,
- работник принят 01.09.13,
- с 24.02.14 по 07.03.14 был в отпуске
- 14.03.14 увольняется.
я беру для расчета средней зп кал.дни 01.09.13-28.02.2014 = 30+31+30+31+29+28=179 к.д.
для расчета количества дней неиспольз.отпуска беру все факт.отработанные дни: 30+31+30+31+29+28+14=190к.д.
колич.дней неиспол.отпуска будет (24к.д.:355)*190=13,1-округляем=13 к.д. отпуска.
Вопрос в таком:
1) если учитывать, что в феврале с 24 по 28 он был в отпуске,я учитываю все 28 дней в расчете? так же и в марте?
2) и как делать с зп? получается, что в феврале начисленная идет вместе с отпускными. я учитываю эту сумму, независимо. что человек был в отпуске?
Подскажите, пожалуйста, что-то я запуталась.#dntknw#

с 24.02.14 по 07.03.14 был в отпуске

это ежегодный отпуск были или за свой счет?

Ежегодный брал. На 12 дней.
Получается компенсировать должна один день? Не понимаю какую зп учитывать за февраль. В марте ясно, что насчитать за отработанные дни 11,03-14,03, и отпуск 01,03-07,03, а выплатить только за раб.дни, так как отпуск уже выплачен.

[marinesko]

да, в марте начислить зарплату за отработанные дни 11-14 и 1 день компенсации
среднюю зарплату нужно посчитать за период 01.09.13-28.02.2014

[QuQuSya]

И зп за февраль я беру не оклад, а то что ему начислили ( а это была зп+отпуск), верно?

[marinesko]

И зп за февраль я беру не оклад, а то что ему начислили ( а это была зп+отпуск), верно?

за февраль взять зарплату и отпускные те что начислены за февраль (без начисленной суммы за март)

[viki11]

Есть ли штрафы и какие за невыплату компенсации за неиспользованный отпуск?

[Velo4ka]

Добрый день! Прошу проверить ход мыслей.. Первый раз сталкиваюсь с компенсацией.
Принят 20.09.2011 будет уволен 31.03.2014. В отпуск не ходил. З/П за март 2013-февраль 2014 = 14291 грн.
Дни компенсации:
20.09.2011-19.09.2012 - 24
20.09.2012-19.09.2013 - 24
20.09.2013-31.03.2014 - 13 ( 24*(11+31+30+31+28+28+30)/355=12,7
Сумма компенсации 14291/355*61=2455,86.
Итого за март 3795,86 (З/п 1250 + 2455,86). Насчитываю ЕСВ, удерживаю ЕСВ и НДФЛ. И все вместе перечисляю и выплачиваю 31.03.2014

И второй вопрос, в 1Дф за 1 кв отображаю как обычно з/п за 3 мес + добавляю 2455,86грн. и указываю уволен 31.03.2014?
В ЕСВ за март в 1.1. таблице 1 к з/п добавляю компенсацию 2455,86 и в таблице 6 одной ли строчкой показывать 3795,86 или разбивается 1250 и 2455,86. Код 9 -1, код 10 прочерк?
Заранее большое спасибо!