Лист Міністерства соціальної політики УкраїниТаня!!!!! писав:Доброго дня! Підскажіть, будь-ласка))) 06.01.2012 року працівниця народила другу дитину. Потім перебувала в відпустці взвязку з вагітністю та пологами, в відпустці по догляду до досягнення дитиною 3-х років. В жовтні 2013 року приступила до роботи. Чи має вона право в 2014 році піти в додаткові відпустки на дітей по 10 кл. дн. за 2012 та 2013 роки????
від 20.10.2011 р. № 307/13/133-11
Оскільки відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами, для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (на підставі медичного висновку – до 6 років) та додаткова відпустка працівникам, які мають дітей (стаття 19 Закону України "Про відпустки"), належать до виду соціальних відпусток, встановлених статтею 4 Закону України "Про відпустки", то жінка, перебуваючи у соціальних відпустках у зв'язку з вагітністю та пологами та для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, не має права на соціальну додаткову відпустку, передбачену статтею 19 Закону України "Про відпустки".
Право на отримання вищезазначеної відпустки у працівниці настає після фактичного її виходу на роботу.
