= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =

[Ир4ик]

можно

[Денисса]

Сотрудница уходит в ежегодный отпуск с 23 декабря.
Но, с 08 января 2013 г. она вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.

Будет ли январь включаться при расчете отпускных?
Или какой период в данном случае будет расчетным?

расчетный период 12 календарных месяцев. Т.е. в вашем случае декабрь 2012 г. - ноябрь 2013 г.
Но время отпуска для ухода за ребенком до 3-х лет (с декабря 2012 года по 08.01.2013 г.) исключаете из расчетного периода

[cherryeyes]

Здравствуйте!
Помогите, пожалуйста, разобраться с коэффициентом корректировки зарплаты для расчета отпускных.
Ситуация следующая: с 01.01.14 уходит в отпуск сотрудник, у которого мы имеем следующую картину по выплатам:
декабрь 13 - 1964,616 грн. (1950,00 оклад, 14,616 индексация);
ноябрь 13 - 1963,764 грн. (1950,00 оклад, 13,764 индексация);
октябрь - январь - 2963,764 грн. (2950,00 оклад, 13,764 индексация).

В ноябре произошло уменьшение оклада на 1000,00 грн.

При расчете отпускных я беру для расчета выплаты ноября в сумме 1964,616 грн. (1963,764 Х 1964,616/1963,764). Нужно ли корректировать суммы выплат за октябрь - январь 2013 г. Если да, то каким образом?

Заранее очень благодарна!

[tomassa]

Ох и замудрили вы... Для начала... что вы индексируете? разве в этом году индексация есть? И что вы собираетесь корректировать за январь-октябрь?... и что значит в ноябре произошло уменьшение оклада? Я ничего не поняла... А вообще в расчёт отпускных берётся начисленная чумма заработной платы со всеми индексациями за 12 последних месяцев...

[cherryeyes]

Ох и замудрили вы... Для начала... что вы индексируете? разве в этом году индексация есть? И что вы собираетесь корректировать за январь-октябрь?... и что значит в ноябре произошло уменьшение оклада? Я ничего не поняла... А вообще в расчёт отпускных берётся начисленная чумма заработной платы со всеми индексациями за 12 последних месяцев...

Согласна, запутала и себя и окружающих. Уже разобралась, спасибо!

[IRYNA11]

Доброго всім ранку! Будь - ласка допоможіть мені!!!! У мене працівник прийнятий 01.02.2013 року. В жовтні написав заяву на відпустку на 15 днів з 17.10.13. І тут саме цікаве: В розрахунок середньої з/п включати лютий чи ні?

[Lumix]

Доброго всім ранку! Будь - ласка допоможіть мені!!!! У мене працівник прийнятий 01.02.2013 року. В жовтні написав заяву на відпустку на 15 днів з 17.10.13. І тут саме цікаве: В розрахунок середньої з/п включати лютий чи ні?

Включати, адже він працював весь лютий. От як би Ви його прийняли на роботу 03 лютого, тоді б лютий в розрахунок не враховувася б.

[IRYNA11]

Доброго всім ранку! Будь - ласка допоможіть мені!!!! У мене працівник прийнятий 01.02.2013 року. В жовтні написав заяву на відпустку на 15 днів з 17.10.13. І тут саме цікаве: В розрахунок середньої з/п включати лютий чи ні?

Включати, адже він працював весь лютий. От як би Ви його прийняли на роботу 03 лютого, тоді б лютий в розрахунок не враховувася б.

Будь - ласка глянте чи розрахунок правельний!!!
людина прийнята 01.02.2013року, її зарплата
лютий - 1150
бернезень - 1150
квітень - 1180
травень- 1180
червень - 1180
липень - 1190
серпень - 1190
вересень - 1190

Всього зарплата 9410. Кількість днів для розрахункового періоду 242-8 святкових = 234 днів
Середньоденна зарплата 9410/234=40,21
Основна відпустка на 15 днів, тоді 15*40,21 = 603,15

[Irina777]

Доброго всім ранку! Будь - ласка допоможіть мені!!!! У мене працівник прийнятий 01.02.2013 року. В жовтні написав заяву на відпустку на 15 днів з 17.10.13. І тут саме цікаве: В розрахунок середньої з/п включати лютий чи ні?

Включати, адже він працював весь лютий. От як би Ви його прийняли на роботу 03 лютого, тоді б лютий в розрахунок не враховувася б.

Будь - ласка глянте чи розрахунок правельний!!!
людина прийнята 01.02.2013року, її зарплата
лютий - 1150
бернезень - 1150
квітень - 1180
травень- 1180
червень - 1180
липень - 1190
серпень - 1190
вересень - 1190

Всього зарплата 9410. Кількість днів для розрахункового періоду 242-8 святкових = 234 днів
Середньоденна зарплата 9410/234=40,21
Основна відпустка на 15 днів, тоді 15*40,21 = 603,15

Все верно посчитано.

[Svetlana2011]

Здравствуйте. Пожалуйста, помогите в вопросе учета годовой премии при расчете отпускных. Ситуация: в январе 2013 была начислена премия за 2012год. В январе 2014 г. сотрудник идет в отпуск. Расчетным периодом для расчета отпуска в январе 2014г. будет январь 2013-декабрь 2013г. Учитывается ли премия за 2012 год, начисленная в январе 2013г, при расчете отпускных за январь 2014? Спасибо.