=РОЗРАХУНОК КОМПЕНСАЦІЇ ЗА НЕВИКОРИСТАНУ ВІДПУСТКУ=

rnata

Подскажите! Перед увольнением отпуск без сохранения ЗП 3 месяца. Компенсация за неисп.отпуск за эти месяцы начисляется?

Денисса

rnata писав:Подскажите! Перед увольнением отпуск без сохранения ЗП 3 месяца. Компенсация за неисп.отпуск за эти месяцы начисляется?

отпуск без сохранения зарплаты включается в стаж для предоставления основного ежегодного отпуска (кроме отпска без сохранения зарплаты для ухода за ребенком до 6 лет). Т.е. если работник был месяц в отпуске без сохранения зарплаты. то за такой месяц ему положен основной отпуск (компенсация).
А вот при расчете средней зарплаты для расчета отпускных период отпуска без сохранения зарплаты (согласно ст. 25 и 26 Закона № 504) исключается из расчетного периода.

Хатика

Здравствуйте!Подскажите,пожалуйста!Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск!Работник начал работать с 20.08.2013 уволился 12.05.2014?

снежана123

Хатика писав:Здравствуйте!Подскажите,пожалуйста!Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск!Работник начал работать с 20.08.2013 уволился 12.05.2014?

Сумируете все дни с 20.08.13 по 12.05.14, у меня получилось 266 кал. дней минус 8 дней празд. = 258 кал. дней. Дальше 24 кал. дня осн. отпуска/ на 355 дней (365-10празд.) в году = 0,0676*258= 17,44 дня, итого компенсация за 17 дней.

Ир4ик

Хатика писав:Здравствуйте!Подскажите,пожалуйста!Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск!Работник начал работать с 20.08.2013 уволился 12.05.2014?

При условии, что продолжительность отпуска составляет 24 календарных дня, то:
24*(12+30+31+30+31+31+28+31+30+12-1-2-1-1-3)/355=17к.д.

Хатика

Спасибо большое!Я вот посчитала,посмотрите правильно или нет?
август-464,52
сентябрь-ноябрь-1200,00
декабрь-апрель-1300,00
май-503,23
получилось з/пл 11067,75/258 к.дн.=42,90 х 17 к.дн.=729,30

Виктория Л

Хатика писав:Спасибо большое!Я вот посчитала,посмотрите правильно или нет?
август-464,52
сентябрь-ноябрь-1200,00
декабрь-апрель-1300,00
май-503,23
получилось з/пл 11067,75/258 к.дн.=42,90 х 17 к.дн.=729,30

Нет, не верно.
Для расчета средней ЗП надо брать только полностью отработанные месяцы.
У Вас это с сентября 2013 по апрель 2014.

10100грн/(242к.дн-4пр.дн)=42,44грн
сумма компенсации: 17к.дн*42,44грн=721,48грн.

Ир4ик

Хатика писав:Спасибо большое!Я вот посчитала,посмотрите правильно или нет?
август-464,52
сентябрь-ноябрь-1200,00
декабрь-апрель-1300,00
май-503,23
получилось з/пл 11067,75/258 к.дн.=42,90 х 17 к.дн.=729,30

Средняя рассчитывается за полные отработанные месяцы, в Вашем случае август и май не включаются.

1200*3+1300*5=10100/238 к.д.= 42,44 * 17 к.д. = 721,48 грн.

238 - это кол-во календарных дней с 01.09.13 по 30.04.14 за исключением праздников (01.01.14, 07.01.14, 08.03.14, 20.04.14 итого 4 к.д.)

Хатика

Спасибо,очень помогли!!!!!

V.O-Sem

скажите пожалуйста если работник в апреле был 1 день в отпуске за свой счет 30 апреля.... а в мае 11 дней.по 11 мая. а сейчас увольняется. Как мне правильно расчитать среднию? Работает с 23.11.12 по 30.05.14. Могу я взять последние 12 месяцев с мая по апрель? в апреле 30 числа был отпуск за свой счет.... или нет?
С мая по октябрь з.п.575,00 с декабря 2013 по март 2014 з.п. 615,00 апрель в связи с тем что отпуск 1 день 585,60 ИТОГО 7070,60 /355=19,92грн
А дни отпуска в 2012 году 31+8=39дней- 0праздников
2013год 365 дней -10 праздничных дней
2014 год 31+28+31+30+30=150-8 праздничных дней
ИТОГО дней 536 дней.
24*536/355=36,24 дня подлежащие компенсации. Теперь бы умножить на среднию..но правильная ли она?