а, извините, я подумала больничные в 2014гLyti писав:Январь 2014 - это да. Но все же январь 2013, начисленный и выплаченный в феврале 2013, попадает же в расчет средней в период, где этот январь 2013 есть. То есть - уже нигде, ибо январь 2014 прошел. Вроде.
Спасибо за ответ. Но можно ли использовать указанный мной абзац - взять за основание - премии? Нигде не могу найти примера, описывающего данную ситуацию.marinesko писав:вообщем получается: расчетный период февраль 2013- январь 2014. Больничные за январь 2013, начисленные в феврале 2013, не включается в такой расчетный период
можна відправляти сумісника у відпустку не одночасно якщо мова йде не про держ. установи, Наказ мін праці , на нашому підприємстві інша проблема працівник у нас на основному місці в держ установі по сумісництву, і по сумісництву щорічна основна відпустка більша ніж на осовному робочому місці,-Latka- писав:Можно отправить в отпуск без привязки отпуска по основному месту. Вы обязаны предоставвить отпуск совместителю если он требует отпуск во время отпуска по основному месту. У совместителя такой же отпуск как и у других работников предприятия, как правило 24 кал дня за отработанный год.
3 месяца исключаете из расчетного периодаАльма15 писав:Подскажите, пожалуйста, совместителю рассчитываю отпускные, в течение года он не работал 3 полных месяца (91 день), просто не было работы, мне для расчета среднедневной зп нужно взять 264 дня (не 355)? Или все-таки зарплату за год нужно делить на 355 дней??