Яночка писав:Сотрудник принят 08.01.2014, а увольняется 28.02.14. Как правильно рассчитать среднюю зарплату для компенсации: взять начисл. зарплату за январь и разделить на 24 дня или как-то по-другому, исходя из оклада?
Работнику, отработавшему на предприятии, в учреждении, организации меньше года, средняя заработная плата исчисляется исходя из выплат за фактическое время работы, то есть с первого числа месяца после оформления на работу до первого числа месяца, в котором предоставляется отпуск или выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.
У вас работник отработал только 1 полный месяц (февраль), значит для расчета компенсации учитываете зарплату февраля.