Коллеги, подскажите пожалуйста, запуталась в компенсации отпуска.принято 2.09.2014 уволена 31.10 - для расчета я должна брать оклад или зароботок (2.09.14-30.09.14 + 01.10.14-31.10.14)
=РОЗРАХУНОК КОМПЕНСАЦІЇ ЗА НЕВИКОРИСТАНУ ВІДПУСТКУ=
-
Люлик
- Акула НКУ
- Повідомлень: 6868
- З нами з: 03 жовтня 2012, 07:09
- Дякував (ла): 3428 разів
- Подякували: 2781 раз
Заработок за фактически отработанное времяSchurke писав:Коллеги, подскажите пожалуйста, запуталась в компенсации отпуска.принято 2.09.2014 уволена 31.10 - для расчета я должна брать оклад или зароботок (2.09.14-30.09.14 + 01.10.14-31.10.14)
-
Люлик
- Акула НКУ
- Повідомлень: 6868
- З нами з: 03 жовтня 2012, 07:09
- Дякував (ла): 3428 разів
- Подякували: 2781 раз
В этом случае окладSchurke писав:а если принят 08.09.14. а уволен 07.10 то оклад?
-
JIS
- Гений
- Повідомлень: 305
- З нами з: 20 вересня 2012, 06:41
- Дякував (ла): 104 рази
- Подякували: 84 рази
Корректнее расчитывать оплату за период с 08.09.14 по 30.09.14, а потом с 01.10.14 по 07.10.14. По сумме это и получится оклад!Люлик писав:В этом случае окладSchurke писав:а если принят 08.09.14. а уволен 07.10 то оклад?
-
Люлик
- Акула НКУ
- Повідомлень: 6868
- З нами з: 03 жовтня 2012, 07:09
- Дякував (ла): 3428 разів
- Подякували: 2781 раз
а если в этот период были ещё какие-то выплаты, кроме оплаты по окладу?Glav_bux писав:Корректнее расчитывать оплату за период с 08.09.14 по 30.09.14, а потом с 01.10.14 по 07.10.14. По сумме это и получится оклад!Люлик писав:Schurke писав:а если принят 08.09.14. а уволен 07.10 то оклад?
В этом случае оклад
-
JIS
- Гений
- Повідомлень: 305
- З нами з: 20 вересня 2012, 06:41
- Дякував (ла): 104 рази
- Подякували: 84 рази
Соответственно плюс другие выплаты, относящиеся к фонду оплаты труда.Люлик писав:а если в этот период были ещё какие-то выплаты, кроме оплаты по окладу?Glav_bux писав:Корректнее расчитывать оплату за период с 08.09.14 по 30.09.14, а потом с 01.10.14 по 07.10.14. По сумме это и получится оклад!Люлик писав:
В этом случае оклад
-
JIS
- Гений
- Повідомлень: 305
- З нами з: 20 вересня 2012, 06:41
- Дякував (ла): 104 рази
- Подякували: 84 рази
Правильно. Если исходя из буквы закона, то за сентябрь Вы начисляли ЗП 30.09.14, а за период октября до увольнения, датой увольнения идет начисление.Schurke писав:тоесть мне надо брать зароботок ( у меня туда входит оклад, надбавки, премия, доплата)с 08.09.14 по 30.09.14 + 01.10.14 по 07.10.14. я правильно Вас поняла?
-
Люлик
- Акула НКУ
- Повідомлень: 6868
- З нами з: 03 жовтня 2012, 07:09
- Дякував (ла): 3428 разів
- Подякували: 2781 раз
Маринешка на этой странице выше выкладывала письмо, посмотрите егоSchurke писав:тоесть мне надо брать зароботок ( у меня туда входит оклад, надбавки, премия, доплата)с 08.09.14 по 30.09.14 + 01.10.14 по 07.10.14. я правильно Вас поняла?