=РОЗРАХУНОК КОМПЕНСАЦІЇ ЗА НЕВИКОРИСТАНУ ВІДПУСТКУ=

Ир4ик
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 5788
З нами з: 28 липня 2011, 00:58
Дякував (ла): 3704 рази
Подякували: 2325 разів

Повідомлення Ир4ик »

Якщо протягом останніх двох календарних місяців працівник не
працював
, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат
за попередні два місяці роботи. Якщо і протягом цих місяців
працівник не відпрацював жодного робочого дня, середня заробітна
плата обчислюється відповідно до останнього абзацу пункту 4 цього
Порядку. ( Абзац четвертий пункту 2 із змінами, внесеними згідно з
Постановою КМ N 1398 ( 1398-99-п ) від 30.07.99 )
В інших випадках, коли нарахування проводяться виходячи із
середньої заробітної плати, працівник не мав заробітку, не з вини
працівника, розрахунки проводяться виходячи з установлених йому в
трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу.
( Абзац пункту 4 із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ
N 1398 ( 1398-99-п ) від 30.07.99, N 1266 ( 1266-2001-п ) від
26.09.2001 )
http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF

ScAudit
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 972
З нами з: 30 грудня 2013, 10:49
Звідки: Київ
Дякував (ла): 34 рази
Подякували: 647 разів
Контактна інформація:

Повідомлення ScAudit »

FyDD писав:а у меня менялся оклад в штатном. в октябре чуть больше, чем сентябре
Как считать ?
п 4. порядку №100 В інших випадках, коли нарахування проводяться виходячи із
середньої заробітної плати, працівник не мав заробітку, не з вини
працівника, розрахунки проводяться виходячи з установлених йому в
трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу.
( Абзац пункту 4 із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ
N 1398 ( 1398-99-п ) від 30.07.99, N 1266 ( 1266-2001-п ) від
26.09.2001 )
тобто у випадку відсутності повного місяця ви для розрахунків берете оклад за останній місяць

Inna Medvetska
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1620
З нами з: 08 вересня 2010, 04:09
Дякував (ла): 78 разів
Подякували: 146 разів

Повідомлення Inna Medvetska »

Як правильно порахувати компенсацію за невикористану відпустку
робітний прийнятий на роботу з 01,07,13, звільнений з 01.10.14. я винна йому компенсацію за 30 днів, так?
сума заробітної плати за цей період 19867,83 грн. на лікарняні не ходив, пропусків роботи не було.
як прильно вирахувати кількість днів для розрахунку середньоденної зарплати? а то я щось зовсім заплутала в розрахунку цих днів

novichok
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1861
З нами з: 22 серпня 2012, 07:44
Дякував (ла): 81 раз
Подякували: 890 разів

Повідомлення novichok »

Сумма календарные дни с июля по сентябрь за минусом праздников

-Latka-
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2781
З нами з: 26 вересня 2011, 04:18
Дякував (ла): 10 разів
Подякували: 1256 разів

Повідомлення -Latka- »

Inna Medvetska писав:Як правильно порахувати компенсацію за невикористану відпустку
робітний прийнятий на роботу з 01,07,13, звільнений з 01.10.14. я винна йому компенсацію за 30 днів, так?
сума заробітної плати за цей період 19867,83 грн. на лікарняні не ходив, пропусків роботи не було.
як прильно вирахувати кількість днів для розрахунку середньоденної зарплати? а то я щось зовсім заплутала в розрахунку цих днів
Расчет производится как и для отпуска , средняя за день = зарплата за последние 12 кал месяцев работы /355 дней. Сумма комп 30 дней * среднюю за день

Inna Medvetska
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1620
З нами з: 08 вересня 2010, 04:09
Дякував (ла): 78 разів
Подякували: 146 разів

Повідомлення Inna Medvetska »

-Latka- писав:
Inna Medvetska писав:Як правильно порахувати компенсацію за невикористану відпустку
робітний прийнятий на роботу з 01,07,13, звільнений з 01.10.14. я винна йому компенсацію за 30 днів, так?
сума заробітної плати за цей період 19867,83 грн. на лікарняні не ходив, пропусків роботи не було.
як прильно вирахувати кількість днів для розрахунку середньоденної зарплати? а то я щось зовсім заплутала в розрахунку цих днів
Расчет производится как и для отпуска , средняя за день = зарплата за последние 12 кал месяцев работы /355 дней. Сумма комп 30 дней * среднюю за день
щост я не зрозуміла: для розрахунку береться період тільки останні 12 календарних місяців роботи чи весь період з початку роботи, тобто брати з 01.07.13 чи 01.10.13?

novichok
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1861
З нами з: 22 серпня 2012, 07:44
Дякував (ла): 81 раз
Подякували: 890 разів

Повідомлення novichok »

Извените, действительно только за 12 месяцев.

-Latka-
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2781
З нами з: 26 вересня 2011, 04:18
Дякував (ла): 10 разів
Подякували: 1256 разів

Повідомлення -Latka- »

Inna Medvetska писав:
-Latka- писав:
Inna Medvetska писав:Як правильно порахувати компенсацію за невикористану відпустку
робітний прийнятий на роботу з 01,07,13, звільнений з 01.10.14. я винна йому компенсацію за 30 днів, так?
сума заробітної плати за цей період 19867,83 грн. на лікарняні не ходив, пропусків роботи не було.
як прильно вирахувати кількість днів для розрахунку середньоденної зарплати? а то я щось зовсім заплутала в розрахунку цих днів
Расчет производится как и для отпуска , средняя за день = зарплата за последние 12 кал месяцев работы /355 дней. Сумма комп 30 дней * среднюю за день
щост я не зрозуміла: для розрахунку береться період тільки останні 12 календарних місяців роботи чи весь період з початку роботи, тобто брати з 01.07.13 чи 01.10.13?
Последние 12 кал месяцев, точно так же как вы рассчитывали обычный отпуск.

bukad
Мудрец
Мудрец
Повідомлень: 118
З нами з: 21 жовтня 2014, 13:33
Дякував (ла): 1 раз
Подякували: 55 разів

Повідомлення bukad »

з 01.10.13

Юлия@@@
Мудрец
Мудрец
Повідомлень: 104
З нами з: 14 жовтня 2014, 20:05
Дякував (ла): 14 разів
Подякували: 1 раз

Повідомлення Юлия@@@ »

Добрый день! Кто может подсказать?
Работник принят на работу 03.10.14, у увольняется 19.11.14 г. Количество дней компенсации-3 дня. Как правильно посчитать суму компенсации за неиспользованный отпуск?

Відповісти

Повернутись до “Відпускні”