=РОЗРАХУНОК КОМПЕНСАЦІЇ ЗА НЕВИКОРИСТАНУ ВІДПУСТКУ=

[zhenya]

Добрый день! Кто может подсказать?
Работник принят на работу 03.10.14, у увольняется 19.11.14 г. Количество дней компенсации-3 дня. Как правильно посчитать суму компенсации за неиспользованный отпуск?

Я иногда пользуюсь http://zponline.com.ua/salary/report/calc_vacation

[novichok]

Добрый день! Кто может подсказать?
Работник принят на работу 03.10.14, у увольняется 19.11.14 г. Количество дней компенсации-3 дня. Как правильно посчитать суму компенсации за неиспользованный отпуск?

Он же не отработал ни одного полного месяца, ?

[zhenya]

Працівник не відпрацював повних 2 місяці. Кількість календарних днів відпустки повинна розраховуватись пропорційно кількості відпрацьованих днів. Для розрахунку середньої заробітної плати необхідно брати оклад працівника.

[bukad]

Добрый день! Кто может подсказать?
Работник принят на работу 03.10.14, у увольняется 19.11.14 г. Количество дней компенсации-3 дня. Как правильно посчитать суму компенсации за неиспользованный отпуск?

Он же не отработал ни одного полного месяца, ?

За жовтень = 1,8 кал.дні, за листопад - 1,6 кал. дні = 3,4 кал. дні. Округлення до 3 днів. При розрахунку прийме участь тільки розмір окладу за 1 міс.

[Юлия@@@]

Правильно ли я расcчитала? (1218 оклад *12 мес)/355*3 дн.комп

[marinesko]

Правильно ли я расcчитала? (1218 оклад *12 мес)/355*3 дн.комп

правильно

[bukad]

Правильно ли я расcчитала? (1218 оклад *12 мес)/355*3 дн.комп

Відбій!!!
Зараз уточняю у нашого кадровика. Каже, що мій бух.підхід не вірний.
Напишу трішки пізніше правильну відповідь.
У неї питання: яка сума була нарахована працівнику за його період роботи?

[bukad]

Визначаємо розрахунковий період. Наш випадок підпадає під третій абзац пункту 2 Постанови №100: «Працівникам, які пропрацювали на підприємстві, в установі, організації менше двох календарних місяців, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактично відпрацьований час». Тобто розрахунковим періодом для нас будуть (з 03.10. по 19.11.) - 48 календарних днів. Приклад нарах.ЗП: 4000,00.
Визначаємо середньоденну заробітну плату та суму компенсації. 4000,00 / 48 = 83,33 грн. — це середньоденна заробітна плата працівника. 83,33 * 3 = 249,99 грн. — сума грошової компенсації за невикористану відпустку.

[Юлия@@@]

з 03.10.14-відпрацьовано 158 год -1164,05 грн= (1045,89 поврем.та 51 год нічні -118,76 грн)
01.11.14-19.11.14- 894,85=106 год -806,93 поврем. та нічні 87,92 (33 год)

[marinesko]

Визначаємо розрахунковий період. Наш випадок підпадає під третій абзац пункту 2 Постанови №100: «Працівникам, які пропрацювали на підприємстві, в установі, організації менше двох календарних місяців, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактично відпрацьований час». Тобто розрахунковим періодом для нас будуть (з 03.10. по 19.11.) - 48 календарних днів. Приклад нарах.ЗП: 4000,00.
Визначаємо середньоденну заробітну плату та суму компенсації. 4000,00 / 48 = 83,33 грн. — це середньоденна заробітна плата працівника. 83,33 * 3 = 249,99 грн. — сума грошової компенсації за невикористану відпустку.

этот пункт - для расчетов за 2 календарных месяца (командировка и т.д.), по отпускным действует п.4, если нет расчетного периода полного месяца с 1 по 1 число