С Порядка № 100 выходит, что для расчета компенсации за неиспользованный отпуск следует рассчитывать среднедневную ЗП по формуле: ставка * 12 мес / 355 дней (365 - праздничные и нерабочие).
А для справки в фонд безработицы среднюю показать как ставка / 30,44?
=РОЗРАХУНОК КОМПЕНСАЦІЇ ЗА НЕВИКОРИСТАНУ ВІДПУСТКУ=
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2793
- З нами з: 06 липня 2013, 22:58
- Дякував (ла): 741 раз
- Подякували: 1787 разів
даЖорик писав:С Порядка № 100 выходит, что для расчета компенсации за неиспользованный отпуск следует рассчитывать среднедневную ЗП по формуле: ставка * 12 мес / 355 дней (365 - праздничные и нерабочие).
А для справки в фонд безработицы среднюю показать как ставка / 30,44?
30,44 - это среднемесячное количество дней
отпускные - руководствуемся Порядком 100
для пособий - Постанова 1266 (там есть про 30,44 #smile3# )
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 6868
- З нами з: 03 жовтня 2012, 07:09
- Дякував (ла): 3428 разів
- Подякували: 2781 раз
напишите какого числа она была принята и уволена, но примерно отпуска у нее 49 к.д, при условии 24 дневного отпускаAlonZo писав:Сотрудница проработала в компании год и 2 месяца. Сколько в днях отпуска ей полагается? Как рассчитать сумму компенсации и какие налоги заплатить?
-
- Оракул
- Повідомлень: 299
- З нами з: 01 листопада 2011, 03:09
- Дякував (ла): 114 разів
- Подякували: 249 разів
не зная всех условий, я б за 1 год и 2 месяца насчитал 28 дней отпуска. Т. К. 2 дня отпуска за 1 месяц.Люлик писав:напишите какого числа она была принята и уволена, но примерно отпуска у нее 49 к.д, при условии 24 дневного отпускаAlonZo писав:Сотрудница проработала в компании год и 2 месяца. Сколько в днях отпуска ей полагается? Как рассчитать сумму компенсации и какие налоги заплатить?
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 6868
- З нами з: 03 жовтня 2012, 07:09
- Дякував (ла): 3428 разів
- Подякували: 2781 раз
а я прочла 2 года и 2 месяца, т.к. 2 месяца были написаны прописью, то автоматом решила и 2 года #blush#Жорик писав:не зная всех условий, я б за 1 год и 2 месяца насчитал 28 дней отпуска. Т. К. 2 дня отпуска за 1 месяц.Люлик писав:напишите какого числа она была принята и уволена, но примерно отпуска у нее 49 к.д, при условии 24 дневного отпускаAlonZo писав:Сотрудница проработала в компании год и 2 месяца. Сколько в днях отпуска ей полагается? Как рассчитать сумму компенсации и какие налоги заплатить?
п.с. все ухожу домой отдыхать, а то начитаю еще #g_hospita
-
- Просвещенный
- Повідомлень: 189
- З нами з: 13 грудня 2012, 07:56
- Дякував (ла): 87 разів
- Подякували: 6 разів
Подскажите, пожалуйста, при расчёте компенсации за неисп.отпуск, когда мы расчитываем среднюю ЗП за день мы берём в расчёт отпускные (суммы и дни) за предыдущие 12 месяцев?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1310
- З нами з: 17 листопада 2011, 07:57
- Дякував (ла): 1353 рази
- Подякували: 936 разів
да, порядок 100vitamin4ik писав:Подскажите, пожалуйста, при расчёте компенсации за неисп.отпуск, когда мы расчитываем среднюю ЗП за день мы берём в расчёт отпускные (суммы и дни) за предыдущие 12 месяцев?
-
- Гений
- Повідомлень: 300
- З нами з: 07 травня 2012, 02:32
- Дякував (ла): 182 рази
- Подякували: 7 разів
01.08.2013 была принята на работу, уволена 01.11.2014.Люлик писав:напишите какого числа она была принята и уволена, но примерно отпуска у нее 49 к.д, при условии 24 дневного отпускаAlonZo писав:Сотрудница проработала в компании год и 2 месяца. Сколько в днях отпуска ей полагается? Как рассчитать сумму компенсации и какие налоги заплатить?
1.Сколько дней отпуска полагается?
2.Как посчитать сумму компенсации за не использованный отпуск?
3.Какие налоги платить при неиспользованном отпуске?
4.В каких документах отчётности перед налоговой и ПФ указывать отпуск?
-
- Мыслитель
- Повідомлень: 96
- З нами з: 05 березня 2012, 07:57
- Дякував (ла): 37 разів
- Подякували: 3 рази
Коллеги, помогите советом кто знает! Горим!!!
Если человек работал на 0,25 ставки, при увольнении ему положена компенсация отпуска, и чем это регламентируется, а то у нас ни отдел кадров ни экономисты ответ не дают!!!
Если человек работал на 0,25 ставки, при увольнении ему положена компенсация отпуска, и чем это регламентируется, а то у нас ни отдел кадров ни экономисты ответ не дают!!!