= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =

[vala1982]

проверте пожл. отпуск 09/07-22/07
07-4417,7(окл.+ отпуск.)
08-2000
09 -3000
10-3000
11-3000
12-1500
01-3000
02-3000
03-3000
04-2357,15
05-2289,47
06-1500
32064,32/355*14= 1264,51
1264,51*3,6%=45,52
1264,51-45,52*15%=182,85?
на руки= 1036,14грн

скажите пожл. и с 01-08 начисл.з/п или уже в конце мес..

[Irina777]

проверте пожл. отпуск 09/07-22/07
07-4417,7(окл.+ отпуск.)
08-2000
09 -3000
10-3000
11-3000
12-1500
01-3000
02-3000
03-3000
04-2357,15
05-2289,47
06-1500
32064,32/355*14= 1264,51
1264,51*3,6%=45,52
1264,51-45,52*15%=182,85?
на руки= 1036,14грн

скажите пожл. и с 01-08 начисл.з/п или уже в конце мес..

76

По расчетам отпускных все верно. Вторую часть вопроса не поняла...

[vala1982]

человек идет в отпуск с 09,,,,,у нас аванс 16,,,меня интерес.. з/п за 6 дней до 09 начислять или потом когда месяц буду закрівать

[Irina777]

человек идет в отпуск с 09,,,,,у нас аванс 16,,,меня интерес.. з/п за 6 дней до 09 начислять или потом когда месяц буду закрівать

76

Я обычно выплачиваю зарплату , когда закрываю месяц.

[sveta***]

Працівника було прийнято на роботу 03.10.2011р. В кінці 2013 року нараховано та виплачено премію за підсумками роботи за рік в розмірі 1147 грн. В червні 2014 р. працівник йде у відпустку. При розрахунку середньої заробітної плати на суму премії враховувати в повному обязі чи ні?

[Asia Svetlova]

абз.2п.3Порядок №100: Одноразовое вознаграждение по итогам работы за год включают в средний заработок, относя к заработку каждого месяца 1/12 вознаграждения, начисленного в текущем году за предыдущий календарный год. Если ежегодная премия за предыдущий год начислена в том же году(скажем, в декабре), ее не принимают во внимание(письмо Минтруда от 24.06.08г №411/13/84-08) Пример: з/п за расчетный период 53000/август 11-июль12/, премия за 2011г-3000,0/начислена в январе 2012г/. Средняя з/п=(53000+3000)/(365-10)

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ
ПИСЬМО от 24.06.2008 г. № 411/13/84-08

Относительно учета единовременного вознаграждения по итогам работы за год при исчислении средней заработной платы для оплаты времени отпусков

Отдел организации заработной платы и усовершенствования законодательства по оплате труда Департамента по вопросам государственного регулирования заработной платы и условий труда рассмотрел обращение относительно учета единовременного вознаграждения по итогам работы за год при исчислении средней заработной платы для оплаты времени отпусков согласно Порядку исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.95 № 100 (далее — Порядок), и сообщает.

Согласно п. 3 Порядка в состав выплат, которые учитываются при исчислении средней заработной платы во всех случаях ее сохранения включаются: ​​основная заработная плата; доплаты и надбавки; премии, носящие постоянный характер; единовременное вознаграждение по итогам работы за год и выслугу лет , индексация и т.д..

Порядком четко определены условия учета единовременных вознаграждений, в т. ч. и вознаграждения по итогам работы за год, при исчислении средней заработной платы. Таким условием является ее начисления в текущем году за предыдущий календарный год (абзац 2 п. 3 Порядка).

Исходя из содержания письма единовременное вознаграждение по итогам работы за 2007 год была начислена и выплачена в декабре 2007 года, то есть в текущем году за текущий год.

Следовательно, в указанном в письме случае, единовременное вознаграждение по итогам работы за 2007 год не будет учитываться при расчете средней заработной платы.

[sveta***]

На скільки я розумію, якби премія була за 3 місяці роботи, наприклад, вересень - листопад, нарахована і виплачена в грудні, то сума її була б повністю включена до розрахунку середньої зп?

[Natalenna]

На скільки я розумію, якби премія була за 3 місяці роботи, наприклад, вересень - листопад, нарахована і виплачена в грудні, то сума її була б повністю включена до розрахунку середньої зп?

якщо премія нарахована і виплачена у грудні 2013 р. то вона не включається, якщо у січні 2014 р. то включається.

у мене також питання: хтось користується коефіцієнтом підвищення з/п при розрахунку відпуснких?

[Asia Svetlova]

"Порядком четко определены условия учета единовременных вознаграждений, в т. ч. и вознаграждения по итогам работы за год, при исчислении средней заработной платы. Таким условием является ее начисления в текущем году за предыдущий календарный год (абзац 2 п. 3 Порядка)."-это касается премий по итогам года.
Квартальные, месячные, полугодовые, начисленные в следующем месяце после окончания соответствующего периода, считают заработком того месяца, в котором они начислены.

[Asia Svetlova]

На скільки я розумію, якби премія була за 3 місяці роботи, наприклад, вересень - листопад, нарахована і виплачена в грудні, то сума її була б повністю включена до розрахунку середньої зп?

якщо премія нарахована і виплачена у грудні 2013 р. то вона не включається, якщо у січні 2014 р. то включається.

у мене також питання: хтось користується коефіцієнтом підвищення з/п при розрахунку відпуснких?

Честно говоря, не пользуюсь. Интересно, за это как-то наказывают?Просто как я есть бухгалтер за все, то бишь-единственный, то вникать еще и в это просто времени нет.