=РОЗРАХУНОК КОМПЕНСАЦІЇ ЗА НЕВИКОРИСТАНУ ВІДПУСТКУ=

[Мадам Мадамовна]

подскажите пожалуйста, очень срочно!!!!!!!!!!! Уволили человека 25,02,15 и не выплатили компенсацию за неиспользов отпуск. Теперь насчитываю февралем, но выплата будет сегодня 06,03,15 и налоги сегодня.
Также я знаю, что при начислении компенсации после увольнения (например если я начислю в марте) ЭСВ не удержив и не насчитывается. Подскажите, пожалуйста, как лучьше поступить, чтобы меньше налезть на штрафы

[Вероніка]

подскажите пожалуйста, очень срочно!!!!!!!!!!! Уволили человека 25,02,15 и не выплатили компенсацию за неиспользов отпуск. Теперь насчитываю февралем, но выплата будет сегодня 06,03,15 и налоги сегодня.
Также я знаю, что при начислении компенсации после увольнения (например если я начислю в марте) ЭСВ не удержив и не насчитывается. Подскажите, пожалуйста, как лучьше поступить, чтобы меньше налезть на штрафы

Обязательно возьмите с него расписку, что он всё получил и не имеет к Вам претензий.
Штрафы будут, еси Вас будет проверять охрана труда. И то - тут можно повоевать и поторговаться.

[ната16]

Допоможіть!!Як правильно провести розрахунок компенсації за невикористану відпустку працівниці ,яка звільняється одразу після відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку,та на сьогодняшній день являється позаштатним працівником.

[Вероніка]

Допоможіть!!Як правильно провести розрахунок компенсації за невикористану відпустку працівниці ,яка звільняється одразу після відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку,та на сьогодняшній день являється позаштатним працівником.

Вы должны просчитать сколько дней отпуска у неё было неиспользовано до "декретного". И, если сейчас она разу после выода увольняется, то выплатить только з те дни из расчёта оклада по штатке.

[Tati1988]

Помогите пожалуйста!!! Работник принят 18/09/2012 уволить хотим 20/03/2015. Отпуск за период работы не предоставлялся ни разу. Как рассчитать компенсацию?

Как я поняла нужно брать начисленную з/п за период 03/14-02/15 (это последние 12 мес.).. А дальше как?? Никогда еще не начисляла((

[Postpred]

Помогите пожалуйста!!! Работник принят 18/09/2012 уволить хотим 20/03/2015. Отпуск за период работы не предоставлялся ни разу. Как рассчитать компенсацию?

Как я поняла нужно брать начисленную з/п за период 03/14-02/15 (это последние 12 мес.).. А дальше как?? Никогда еще не начисляла((

Период для расчета средней ЗП - последние полные 12 месяцев (из начислений исключаются суммы больничных если были в периоде). Разделить на календарные дни за вычетов праздников. Получаем среднедневную ЗП.
Расчитываем количество дней компенсации за неисп. отпуск. Результат умножаем на среднедневную ЗП. Равно сумма начисленной компенсации.

[Tati1988]

Помогите пожалуйста!!! Работник принят 18/09/2012 уволить хотим 20/03/2015. Отпуск за период работы не предоставлялся ни разу. Как рассчитать компенсацию?

Как я поняла нужно брать начисленную з/п за период 03/14-02/15 (это последние 12 мес.).. А дальше как?? Никогда еще не начисляла((

Период для расчета средней ЗП - последние полные 12 месяцев (из начислений исключаются суммы больничных если были в периоде). Разделить на календарные дни за вычетов праздников. Получаем среднедневную ЗП.
Расчитываем количество дней компенсации за неисп. отпуск. Результат умножаем на среднедневную ЗП. Равно сумма начисленной компенсации.

А как посчитать кол-во дней неиспользованого отпуска за этот период?

[Postpred]

Помогите пожалуйста!!! Работник принят 18/09/2012 уволить хотим 20/03/2015. Отпуск за период работы не предоставлялся ни разу. Как рассчитать компенсацию?

Как я поняла нужно брать начисленную з/п за период 03/14-02/15 (это последние 12 мес.).. А дальше как?? Никогда еще не начисляла((

Период для расчета средней ЗП - последние полные 12 месяцев (из начислений исключаются суммы больничных если были в периоде). Разделить на календарные дни за вычетов праздников. Получаем среднедневную ЗП.
Расчитываем количество дней компенсации за неисп. отпуск. Результат умножаем на среднедневную ЗП. Равно сумма начисленной компенсации.

А как посчитать кол-во дней неиспользованого отпуска за этот период?

Из расчета 2 дня отпуска 1 отработаный месяц.
с 18/09/12 по 18/09/13 -24 к. д.
18/09/13-18/09/14 -24 к. д.
18/09/14-18/03/15 - 12 к. д.
Итого - 60 к. д. к компенсации

[Ania_911]

Перенесено

Нужно ли начислять компенсацию за неиспользованный отпуск ПРИ УВОЛЬНЕНИИ, если сотрудник работал по-совместительству?

Да, cовместители имеют право на получение компенсации за неиспользованный отпуск на общих основаниях, несмотря на то что они работают в режиме неполного рабочего времени.
Согласно статье ст. 24 Закона Украины «Об отпусках» при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При этом гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством и локальными нормативными актами организаций, предоставляются совместителям в полном объеме. Таким образом, при увольнении совместителя организация обязана выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

[@Лиса]

Подскажите пожалуйста у меня работница 16.03. должна была выйти с отпуска до 3-х лет. но она пошла в отпуск за свой счет на недельку и 23.03. будет увольняться. Как мне рассчитать ей компенсацию? оклад кот. был до отпуска /30,44 и умножаем на кол. дней? и надо ли ей теперь компенсировать 10 дней доп. отпуска за 2 детей??