= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =

[Marinka-H]

Что-то я заблудилась в 3 соснах... помогите, пожалуйста!

Идет сотрудник в отпуск.
у него оклад повышался с 1147 до 1300, с 1300 до 1600, с 1600 до 1700.
И в одном месяце была индексация 34,10 грн ( в мае была з/п 1634,10, а в июне уже 1700)

Как мне брать данные для расчета среднедневной з/п?

Согласно порядку 100 я бы подкорректировала з/п до 1700 за год и не парилась. Но а что мне делать с разовой индексацией? добавлять ее? или уже не надо?


Заранее благодарю#thank2#

[ov]

Ребята, помогите кто работает в 1С 7.7. Мне кажется что у меня не правильно считает программа отпускные. Сотрудник ушел в отпуск с 23.07.14 на 14 дней, т.е по 05.08.14. Начисления из базы:
месяц дн. начислено
07.2013 31 2500
08.2013 29 2500
09.2013 30 2500
10.2013 31 2500
11.2013 30 2500
12.2013 31 2500
01.2014 29 2500
02.2014 28 2500
03.2014 29 2500
04.2014 28 2500
05.2014 28 2500
06.2014 26 2500

сумма начисленных отпускных 30000/350*14=1200, получается у меня теряются 5 дней (например август 2013 - 24-е выходной попал в суботу, перенесли на понедельник, но для отпускных надо считать только 1 день, а в программе почему-то считает вот-так) КАК БЫТЬ?????????

[Marinka-H]

Что-то я заблудилась в 3 соснах... помогите, пожалуйста!

Идет сотрудник в отпуск.
у него оклад повышался с 1147 до 1300, с 1300 до 1600, с 1600 до 1700.
И в одном месяце была индексация 34,10 грн ( в мае была з/п 1634,10, а в июне уже 1700)

Как мне брать данные для расчета среднедневной з/п?

Согласно порядку 100 я бы подкорректировала з/п до 1700 за год и не парилась. Но а что мне делать с разовой индексацией? добавлять ее? или уже не надо?


Заранее благодарю#thank2#

Дорогие форумчане, скажите, пожалуйста, что-то не так написала или ...

[Люлик]

Что-то я заблудилась в 3 соснах... помогите, пожалуйста!

Идет сотрудник в отпуск.
у него оклад повышался с 1147 до 1300, с 1300 до 1600, с 1600 до 1700.
И в одном месяце была индексация 34,10 грн ( в мае была з/п 1634,10, а в июне уже 1700)

Как мне брать данные для расчета среднедневной з/п?

Согласно порядку 100 я бы подкорректировала з/п до 1700 за год и не парилась. Но а что мне делать с разовой индексацией? добавлять ее? или уже не надо?


Заранее благодарю#thank2#

Дорогие форумчане, скажите, пожалуйста, что-то не так написала или ...

среднедневную зп Вы рассчитываете за период 12 месяцев - с месяца предшествующему начало отпуска

[tomassa]

Ребята, помогите кто работает в 1С 7.7. Мне кажется что у меня не правильно считает программа отпускные. Сотрудник ушел в отпуск с 23.07.14 на 14 дней, т.е по 05.08.14. Начисления из базы:
месяц дн. начислено
07.2013 31 2500
08.2013 29 2500
09.2013 30 2500
10.2013 31 2500
11.2013 30 2500
12.2013 31 2500
01.2014 29 2500
02.2014 28 2500
03.2014 29 2500
04.2014 28 2500
05.2014 28 2500
06.2014 26 2500

сумма начисленных отпускных 30000/350*14=1200, получается у меня теряются 5 дней (например август 2013 - 24-е выходной попал в суботу, перенесли на понедельник, но для отпускных надо считать только 1 день, а в программе почему-то считает вот-так) КАК БЫТЬ?????????

Это в программе теряется 5 дней? Я правильно поняла... Не знаю, как в 1С 7.7, а в 1С8 "Бухгалтерия" есть регламентированный производственный календарь, в котором вручную нужно заранее выставить все праздничные дни и тогда они правильно везде подтягиваются... Может это вам хоть как-то поможет....#blush# А то у вас в августе 2013, в марте, апреле, июне 2014 потеряны дни...

[Marinka-H]

Что-то я заблудилась в 3 соснах... помогите, пожалуйста!

Идет сотрудник в отпуск.
у него оклад повышался с 1147 до 1300, с 1300 до 1600, с 1600 до 1700.
И в одном месяце была индексация 34,10 грн ( в мае была з/п 1634,10, а в июне уже 1700)

Как мне брать данные для расчета среднедневной з/п?

Согласно порядку 100 я бы подкорректировала з/п до 1700 за год и не парилась. Но а что мне делать с разовой индексацией? добавлять ее? или уже не надо?


Заранее благодарю#thank2#

Дорогие форумчане, скажите, пожалуйста, что-то не так написала или ...

среднедневную зп Вы рассчитываете за период 12 месяцев - с месяца предшествующему начало отпуска

Я с Вами полностью согласна
Простите, я действительно неправильно показала информацию

в отпуск идет в августе
месяц ЗП Индексация Итого корректировка по порядку 100
июль 2014 1700 0 1700 1700
июнь 2014 1700 0 1700 1700
май 2014 1600 34,10 1634,10 1700 или 1734,10
апрель 2014 1600 0 1600 1700
март 2014 1600 0 1600 1700
февраль 2014 1600 0 1600 1700
январь 2014 1600 0 1600 1700
декабрь 2013 1300 0 1300 1700
ноябрь 2013 1300 0 1300 1700
октябрь 2013 1300 0 1300 1700
сентябрь 2013 1300 0 1300 1700
август 2013 1147 0 1147 1700

ИТОГО 17747 34,10 17781,10 20400,00 или 20434,10

Я для расчета средней з/п для начисления отпускных должна

20400/355 = 57,47?

это правильно будет?

или 20434,10/355 = 57,56?

[ov]

Ребята, помогите кто работает в 1С 7.7. Мне кажется что у меня не правильно считает программа отпускные. Сотрудник ушел в отпуск с 23.07.14 на 14 дней, т.е по 05.08.14. Начисления из базы:
месяц дн. начислено
07.2013 31 2500
08.2013 29 2500
09.2013 30 2500
10.2013 31 2500
11.2013 30 2500
12.2013 31 2500
01.2014 29 2500
02.2014 28 2500
03.2014 29 2500
04.2014 28 2500
05.2014 28 2500
06.2014 26 2500

сумма начисленных отпускных 30000/350*14=1200, получается у меня теряются 5 дней (например август 2013 - 24-е выходной попал в суботу, перенесли на понедельник, но для отпускных надо считать только 1 день, а в программе почему-то считает вот-так) КАК БЫТЬ?????????

Это в программе теряется 5 дней? Я правильно поняла... Не знаю, как в 1С 7.7, а в 1С8 "Бухгалтерия" есть регламентированный производственный календарь, в котором вручную нужно заранее выставить все праздничные дни и тогда они правильно везде подтягиваются... Может это вам хоть как-то поможет....#blush# А то у вас в августе 2013, в марте, апреле, июне 2014 потеряны дни...

Да в программе. Календарь у нас тоже есть-может я просто его не правильно заполняю? Вот как занести 24 августа-только 24 или же надо и 26, так как 26-выходной??

[tomassa]

Календарь у нас тоже есть-может я просто его не правильно заполняю? Вот как занести 24 августа-только 24 или же надо и 26, так как 26-выходной??

Да. В августе 2013 24,25,26 должны стоять выходные, праздничные.... аналогично и все остальные месяцы...

[Marinka-H]

Дорогие форумчане, скажите, пожалуйста, что-то не так написала или ...

среднедневную зп Вы рассчитываете за период 12 месяцев - с месяца предшествующему начало отпуска

Я с Вами полностью согласна
Простите, я действительно неправильно показала информацию

в отпуск идет в августе
месяц ЗП Индексация Итого корректировка по порядку 100
июль 2014 1700 0 1700 1700
июнь 2014 1700 0 1700 1700
май 2014 1600 34,10 1634,10 1700 или 1734,10
апрель 2014 1600 0 1600 1700
март 2014 1600 0 1600 1700
февраль 2014 1600 0 1600 1700
январь 2014 1600 0 1600 1700
декабрь 2013 1300 0 1300 1700
ноябрь 2013 1300 0 1300 1700
октябрь 2013 1300 0 1300 1700
сентябрь 2013 1300 0 1300 1700
август 2013 1147 0 1147 1700

ИТОГО 17747 34,10 17781,10 20400,00 или 20434,10

Я для расчета средней з/п для начисления отпускных должна

20400/355 = 57,47?

это правильно будет?

или 20434,10/355 = 57,56?

#impossibl

[READYN]

Добрый день,
такая ситуация - сотрудник принят на работу 06.03.2014 г.
в июне брал отпуск на 5 кал.дней (пропорционально отработаному времени)
С 25.08.2014 хочет пойти еще на 6 календарных дней.
но тогда не будет соблюдаться условие, что основная часть отпуск должна быть не менее 14 кал. дней.
можно ли ему предоставить эти 6 кал. дней?