= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =

[tomassa]

1. а 17 гр. и 18 гр.19 гр. необходимо записать, это же как-то надо сумму разбить начислен.отпуск. 2465,01 на октябрь ноябрь

2. А в табл 6 за октябрь этого чел.не показывать?

1. Само собой... Отпускные нужно разбить по месяцам... Более того, налоги все считать за каждый месяц отдельно...особенно это касается НДФЛ...
Грубо говоря, возьмите вашу сумму отпускных, разделите её по месяцам: 31 день на октябрь и 17 дней на ноябрь... Среднедневная у вас ведь посчитана... И вручную посчитайте налоги из зарплаты... Но, опять же, вам НДФЛ придётся, ежели что, в ведомости начисления тоже ставить вручную, если вы отпускные покажете так, как собираетесь, а именно..., как зарплату...
В общем, нет ничего сложного, если изначально сделать все настройки...именно по отпускным...

2. За октябрь вы этого человека в табл. 6 покажете, но без зарплаты, а только 31 день трудовых отношений...

[VITAA]

Подскажите, у нас сотрудник идет в отпуск за 01.03.2013-28.02.2014г. на 24 дня, потом надо уволить и там получаеться еще за 15 дней надо расчитать компенсацию, Такой вопрос: можно ли чтобы он еще пошел на 15дней в отпуск и уволить или надо сразу уволить и выплатить компенс.? БЛАГОДАРЮ.

[tomassa]

Подскажите, у нас сотрудник идет в отпуск за 01.03.2013-28.02.2014г. на 24 дня, потом надо уволить и там получаеться еще за 15 дней надо расчитать компенсацию, Такой вопрос: можно ли чтобы он еще пошел на 15дней в отпуск и уволить или надо сразу уволить и выплатить компенс.? БЛАГОДАРЮ.

А это как ваш сотрудник пожелает... Он может пойти в отпуск на 39 дней с последующим увольнением... А может уволиться хоть сегодня с выплатой ему компенсации за 39 дней... От перестановки мест слагаемых.....

[наста]

1. а 17 гр. и 18 гр.19 гр. необходимо записать, это же как-то надо сумму разбить начислен.отпуск. 2465,01 на октябрь ноябрь

2. А в табл 6 за октябрь этого чел.не показывать?

1. Само собой... Отпускные нужно разбить по месяцам... Более того, налоги все считать за каждый месяц отдельно...особенно это касается НДФЛ...
Грубо говоря, возьмите вашу сумму отпускных, разделите её по месяцам: 31 день на октябрь и 17 дней на ноябрь... Среднедневная у вас ведь посчитана... И вручную посчитайте налоги из зарплаты... Но, опять же, вам НДФЛ придётся, ежели что, в ведомости начисления тоже ставить вручную, если вы отпускные покажете так, как собираетесь, а именно..., как зарплату...
В общем, нет ничего сложного, если изначально сделать все настройки...именно по отпускным...

2. За октябрь вы этого человека в табл. 6 покажете, но без зарплаты, а только 31 день трудовых отношений...

подскажите пожалуйста общая сумма отпускных у меня 2465,01 среднедневная у меня 53,52 ,значит октябрь 24*53,52 = 1284,48,а ноябрь 1180,53 (17дн)

[tomassa]

подскажите пожалуйста общая сумма отпускных у меня 2465,01 среднедневная у меня 53,52 ,значит октябрь 24*53,52 = 1284,48,а ноябрь 1180,53 (17дн)

Нет. не так... Почему октябрь вы считаете 24... Он ведь весь месяц в отпуске будет...
Считаем сначала ваш пример: 19000/355=53,52. (промежуточный результат нужно округлить по правилам округления). Не 53,52112, а именно 53,52.
Октябрь - 53,52*31 к.д. = 1659,12
Ноябрь - 53,52*17 к.д. = 909,84
Итого: 2568,96
Исходя из этих сумм и считаете налоги... Их же и в табл. 6 отражаете...
Хотя.... НДФЛ можете сейчас провести так, как получается... из совокупного дохода за сентябрь.... т.е. зарплата вместе с отпускными и без применения НСЛ... Но в ноябре вам всё равно его придётся пересчитать и отсторнировать...

P.S. Поэтому я очень стараюсь избегать переходящих отпускных... хлопотно....

[наста]

подскажите пожалуйста общая сумма отпускных у меня 2465,01 среднедневная у меня 53,52 ,значит октябрь 24*53,52 = 1284,48,а ноябрь 1180,53 (17дн)

Нет. не так... Почему октябрь вы считаете 24... Он ведь весь месяц в отпуске будет...
Считаем сначала ваш пример: 19000/355=53,52. (промежуточный результат нужно округлить по правилам округления). Не 53,52112, а именно 53,52.
Октябрь - 53,52*31 к.д. = 1659,12
Ноябрь - 53,52*17 к.д. = 909,84
Итого: 2568,96
Исходя из этих сумм и считаете налоги... Их же и в табл. 6 отражаете...
Хотя.... НДФЛ можете сейчас провести так, как получается... из совокупного дохода за сентябрь.... т.е. зарплата вместе с отпускными и без применения НСЛ... Но в ноябре вам всё равно его придётся пересчитать и отсторнировать...

Спасибо Вам огромное.
Вы меня направили на верное русло.И теперь всю информацию соберу. И начну ...... ночами

[наста]

а еще подскажите что в заявлении написать :прошу предоставить отпуск за 2013 -2014 г.

[tomassa]

Просто... прошу предоставить очередной отпуск с.... по.... А уж за какие годы - это вы сами в его личной карточке (по кадрам) отметите...
И всё-таки я порекомендовала бы вам создать карточку начислений "отпускные"... Вам будет гораздо проще это всё проводить... И программа сама будет считать налоги и в отчёт подтягивать...

[vakula1]

подскажите пожалуйста общая сумма отпускных у меня 2465,01 среднедневная у меня 53,52 ,значит октябрь 24*53,52 = 1284,48,а ноябрь 1180,53 (17дн)

Нет. не так... Почему октябрь вы считаете 24... Он ведь весь месяц в отпуске будет...
Считаем сначала ваш пример: 19000/355=53,52. (промежуточный результат нужно округлить по правилам округления). Не 53,52112, а именно 53,52.
Октябрь - 53,52*31 к.д. = 1659,12
Ноябрь - 53,52*17 к.д. = 909,84
Итого: 2568,96
Исходя из этих сумм и считаете налоги... Их же и в табл. 6 отражаете...
Хотя.... НДФЛ можете сейчас провести так, как получается... из совокупного дохода за сентябрь.... т.е. зарплата вместе с отпускными и без применения НСЛ... Но в ноябре вам всё равно его придётся пересчитать и отсторнировать...

P.S. Поэтому я очень стараюсь избегать переходящих отпускных... хлопотно....

А если немножко другая ситуация Работник в отпуске с 20.08.14-13.09.14 (24.08 - праздничный день) - 24 кал. дня.
Начисления за 08.2014:
- З/п за 13 робочих дней - 1500,00 грн.
- отпускные за 24 кал. дня (80,50 грн. за 1 кал. день) всего 80,50*24 кал. дней = 1932,00 грн.
Как правильно показать (поделить) отпускные в отчете Таблице 6 ЕСВ по месяцам:

по 08.2014 - 966,00 грн. (80,5 грн. * 12 кал. дней.) или все таки 1 день праздничный нужно отминусовать и считать как (885,50 грн. = 80,5*11 кал. дн.)
по 09.2014 - 966,00 грн. (80,5 грн. * 12 кал. дней.) или все таки считать как 13 кал. дней (1046,50 грн. = 80,5*13 кал. дн.)

[tomassa]

Верно... 11 дней за 08.14 и 13 дней за 09.14