= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =

наста

человек принят 01/04/02г. в отпуске не был ни разу. отправляем в отпуск с 01/11/14 на 48 к.д.
В Приказе указываю период работы: с 01 апреля 2002г. по 31 марта 2004г.?

-Latka-

наста писав:человек принят 01/04/02г. в отпуске не был ни разу. отправляем в отпуск с 01/11/14 на 48 к.д.
В Приказе указываю период работы: с 01 апреля 2002г. по 31 марта 2004г.?

да, если у вас обычный очередной отпуск 24 к.д.

Lumix

Подскажите, пожалуйста, как рассчитать сумму отпускных если:
1. до августа всё понятно, вопросов нет.
2. Работник в отпуске без сохранения з-ты с 21 по 31 августа 2014
Вопрос: какое кол-во календарных дней в августе используется для расчета отпускных?
У нас возник спор по поводу 24.08, который и так отнимается как праздничный. Надо ли отнимать его еще раз в составе отпуска без оплаты?
И чем это предусмотрено?

Люлик

Lumix писав:Подскажите, пожалуйста, как рассчитать сумму отпускных если:
1. до августа всё понятно, вопросов нет.
2. Работник в отпуске без сохранения з-ты с 21 по 31 августа 2014
Вопрос: какое кол-во календарных дней в августе используется для расчета отпускных?
У нас возник спор по поводу 24.08, который и так отнимается как праздничный. Надо ли отнимать его еще раз в составе отпуска без оплаты?
И чем это предусмотрено?

так у Вас по августу будут дни до отпуска без сохранения оплаты, т.к. он не вкл. в расчет средней зп

Oll-y

Добрый день.
Подскажите пожалуйсто.....как правельно определить расчетный период для отпускных.Brick wall
Если преведущий отпуск работника был с 11.07.14-22.07.14....теперь расчетным периодом для следующих отпускных являеться с 23.07.14(фактически отработанное время) или же с 01.08.14(начало след. месяца)?

ArinaArina

Oll-y писав:Добрый день.
Подскажите пожалуйсто.....как правельно определить расчетный период для отпускных.Brick wall
Если преведущий отпуск работника был с 11.07.14-22.07.14....теперь расчетным периодом для следующих отпускных являеться с 23.07.14(фактически отработанное время) или же с 01.08.14(начало след. месяца)?

12 месяц, предшествующие месяцу ухода в отпуск. Например, уходит он Вас в отпуск 10 октября 2014. Расчетный период 01.10.2013 - 30.09.2014

Oll-y

Спасибо, за помощь

наста

человек выходит с отпуска 20/10 за 10 дн. октября начислила з/п - 956,52 (2200 оклад /23*10), а как ему индексацию начислить (индексация за октябрь 1218*13,2%=160,78). Берется вся сумма 160,78+956,22 =1117,00?

Olgabux

Подскажите, если сотрудница идет в додаткову соціальну відпуску + частично в основну щорічну, можно один приказ на отпуск или нужно два?

ВВС

Olgabux писав:Подскажите, если сотрудница идет в додаткову соціальну відпуску + частично в основну щорічну, можно один приказ на отпуск или нужно два?

Можно и один приказ, и в приказе и заявлении указать предоставить доп отпуска за период ... и н-дней основного отпуска за период ....