=РОЗРАХУНОК КОМПЕНСАЦІЇ ЗА НЕВИКОРИСТАНУ ВІДПУСТКУ=
-
- Гений
- Повідомлень: 473
- З нами з: 13 лютого 2013, 06:31
- Дякував (ла): 267 разів
- Подякували: 365 разів
Да, компенсацию за неиспользованный отпуск выплачивают днем увольнения.MILANA писав:ФОП на общ.сист. ,сегодняшним числом расторгнут договор с работником,мы обязанны именно сегодня выплатить компенсацию?
-
- Высший разум
- Повідомлень: 511
- З нами з: 06 грудня 2012, 05:50
- Дякував (ла): 230 разів
- Подякували: 4 рази
Если работник принят 13.09.11 ,уволен 21.07.15
Отпускные начислялись за период август 12-июль 13, окт 13-сент 14
за какой период я должна начислить ему компенсацию???
Помогите,пожалуйста!!
Отпускные начислялись за период август 12-июль 13, окт 13-сент 14
за какой период я должна начислить ему компенсацию???
Помогите,пожалуйста!!
-
- Гений
- Повідомлень: 473
- З нами з: 13 лютого 2013, 06:31
- Дякував (ла): 267 разів
- Подякували: 365 разів
За каждый отработанный год 24 кал. дняMILANA писав:Если работник принят 13.09.11 ,уволен 21.07.15
Отпускные начислялись за период август 12-июль 13, окт 13-сент 14
за какой период я должна начислить ему компенсацию???
Помогите,пожалуйста!!
13.09,11 - 12.09.12 - 24 кал. дня
13.09.12 - 12.09.13 - 24 кал. дня
13.09.13 - 12.09.14 -24 кал. дня
13.09.14 - 21.07.15 - 20 кал. дня
Итого: 92 дня - 12-13-13-14=40
Компенсации подлежит 40 кал.дней
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1861
- З нами з: 22 серпня 2012, 07:44
- Дякував (ла): 81 раз
- Подякували: 890 разів
Рассмотрите такой вариант: он отработал 3 полных года и 9 месяцев,значит отпускных дней 3-24 плюс 9*2 равно 90 днейMILANA писав:получается за окт11-дек 11 не начисляли отпускные,за 12 г янв-июль не начисляли,в 13 г. за август и сент не начисляли,14 г окт-июнь 15 г -не начисляли
Сколько дней он был в отпуске отнимем от 90 и остальные оплатим?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1861
- З нами з: 22 серпня 2012, 07:44
- Дякував (ла): 81 раз
- Подякували: 890 разів
Расчетный период для определения суммы средней зарплаты для оплаты отпускаMILANA писав:я чтото на нервах,не соображаю посчитать..надо успеть перечислить,боюсь напороть)((
так сколько дней я должна выплатить компенсацию?? за 40 или 42?
Согласно п. 2 Порядка № 100 расчет средней зарплаты для оплаты времени ежегодного отпуска осуществляется исходя из выплат за последние 12 календарных месяцев работы, предшествующих месяцу предоставления отпуска. При этом следует учесть, что в расчет берутся целые месяцы, предшествующие месяцу предоставления отпуска (с первого по первое число) (абз. 2 п. 2 Порядка № 100).
Пример 1. Работник работает на предприятии с 12 сентября 2012 года. С 05 мая 2014 года уходит в ежегодный отпуск продолжительностью 24 календарных дня.
Расчетным периодом для определения суммы средней зарплаты для оплаты отпускных будет период май 2013 года – апрель 2014 года.
тогда 42 (90-48)
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1861
- З нами з: 22 серпня 2012, 07:44
- Дякував (ла): 81 раз
- Подякували: 890 разів
Єто просто пример, Вы считаете свои полные года и месяцы( месяц увольнения в расчет не идет)novichok писав:Расчетный период для определения суммы средней зарплаты для оплаты отпускаMILANA писав:я чтото на нервах,не соображаю посчитать..надо успеть перечислить,боюсь напороть)((
так сколько дней я должна выплатить компенсацию?? за 40 или 42?
Согласно п. 2 Порядка № 100 расчет средней зарплаты для оплаты времени ежегодного отпуска осуществляется исходя из выплат за последние 12 календарных месяцев работы, предшествующих месяцу предоставления отпуска. При этом следует учесть, что в расчет берутся целые месяцы, предшествующие месяцу предоставления отпуска (с первого по первое число) (абз. 2 п. 2 Порядка № 100).
Пример 1. Работник работает на предприятии с 12 сентября 2012 года. С 05 мая 2014 года уходит в ежегодный отпуск продолжительностью 24 календарных дня.
Расчетным периодом для определения суммы средней зарплаты для оплаты отпускных будет период май 2013 года – апрель 2014 года.
тогда 42 (90-48)