= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =

[КРисс]

Людина прийнята на роботу 01.12.2010р. Ще ніодного разу не була у відпусткі з 01.11.14 йде у відпустку на 48 к.д (за 2 роки).хотіла запитати у наказі вказати період роботи з 01.12.10 по 01.12.12 а період відпуски з 01.11.2014 по 18.12.14 виходити на роботу 19.12.14? У наказі вказати що це основна щорічна?.провірьте мене ще правильно розрахувала відпускні з/п за 12міс 17194.66/355×48.44
48.44×48=2325,19

[zhenya]

человек выходит с отпуска 20/10 за 10 дн. октября начислила з/п - 956,52 (2200 оклад /23*10), а как ему индексацию начислить (индексация за октябрь 1218*13,2%=160,78). Берется вся сумма 160,78+956,22 =1117,00?

1218 * % індексації / план * факт

"МЕСЯЦ ОТРАБОТАН НЕ ПОЛНОСТЬЮ

Механизм определения суммы индексации и фиксированной ее величины в ситуации, когда работник работал неполное рабочее время, например, находился на больничном, в отпуске или командировке, в Порядке № 1078 не предусмотрен.

Учитывая, что при начислении сумм индексации применяется прожиточный минимум, который определяется в расчете на месяц, сумма индексации и фиксированная ее величина должны определяться в расчете за полный рабочий месяц, а выплачиваться пропорционально отработанному рабочему времени." http://buhgalter911.com/ShowArticle.aspx?a=67534

[КРисс]

Людина прийнята на роботу 01.12.2010р. Ще ніодного разу не була у відпусткі з 01.11.14 йде у відпустку на 48 к.д (за 2 роки).хотіла запитати у наказі вказати період роботи з 01.12.10 по 01.12.12 а період відпуски з 01.11.2014 по 18.12.14 виходити на роботу 19.12.14? У наказі вказати що це основна щорічна?.провірьте мене ще правильно розрахувала відпускні з/п за 12міс 17194.66/355×48.44
48.44×48=2325,19

Помогите пожалуйста ?

[zhenya]

Людина прийнята на роботу 01.12.2010р. Ще ніодного разу не була у відпусткі з 01.11.14 йде у відпустку на 48 к.д (за 2 роки).хотіла запитати у наказі вказати період роботи з 01.12.10 по 01.12.12 а період відпуски з 01.11.2014 по 18.12.14 виходити на роботу 19.12.14? У наказі вказати що це основна щорічна?.провірьте мене ще правильно розрахувала відпускні з/п за 12міс 17194.66/355×48.44
48.44×48=2325,19

Помогите пожалуйста ?

1) моё мнение в приказе указать за период работы с 01.12.10 по 01.12.11 и
с 01.12.11 по 01.12.12
почему предлагаю разбить, потому что сама попалась на этом. Сотрудник увольнялся и проверяла за все ли период работы он использовал свой отпуск, так вот предыдущий бух. в одном приказе указал так, как Вы хотите, чуть лишнюю компенсацию за 24 к.д. отпуска не начислила ....
2) период отпуска, выход на работу и что это "основна щорічна", все верно...
3) расчет за 12 месяцев с 1.10.2013 по 30.09.2014 кол-во кал дней 365-10 п.д. (проверьте не брал ли сотрудник отпуск без сохранения зарплаты или может у Вас был установлена не полная рабочая неделя, потому что эти не рабочие дни отнимаются). Вроде все...

[КРисс]

Людина прийнята на роботу 01.12.2010р. Ще ніодного разу не була у відпусткі з 01.11.14 йде у відпустку на 48 к.д (за 2 роки).хотіла запитати у наказі вказати період роботи з 01.12.10 по 01.12.12 а період відпуски з 01.11.2014 по 18.12.14 виходити на роботу 19.12.14? У наказі вказати що це основна щорічна?.провірьте мене ще правильно розрахувала відпускні з/п за 12міс 17194.66/355×48.44
48.44×48=2325,19

Помогите пожалуйста ?

1) моё мнение в приказе указать за период работы с 01.12.10 по 01.12.11 и
с 01.12.11 по 01.12.12
почему предлагаю разбить, потому что сама попалась на этом. Сотрудник увольнялся и проверяла за все ли период работы он использовал свой отпуск, так вот предыдущий бух. в одном приказе указал так, как Вы хотите, чуть лишнюю компенсацию за 24 к.д. отпуска не начислила ....
2) период отпуска, выход на работу и что это "основна щорічна", все верно...
3) расчет за 12 месяцев с 1.10.2013 по 30.09.2014 кол-во кал дней 365-10 п.д. (проверьте не брал ли сотрудник отпуск без сохранения зарплаты или может у Вас был установлена не полная рабочая неделя, потому что эти не рабочие дни отнимаются). Вроде все...

Сотрудник работает 5 дней но по 4 ч. Это же не влияет на расчет отпускных?

[КРисс]

Людина прийнята на роботу 01.12.2010р. Ще ніодного разу не була у відпусткі з 01.11.14 йде у відпустку на 48 к.д (за 2 роки).хотіла запитати у наказі вказати період роботи з 01.12.10 по 01.12.12 а період відпуски з 01.11.2014 по 18.12.14 виходити на роботу 19.12.14? У наказі вказати що це основна щорічна?.провірьте мене ще правильно розрахувала відпускні з/п за 12міс 17194.66/355×48.44
48.44×48=2325,19

Помогите пожалуйста ?

1) моё мнение в приказе указать за период работы с 01.12.10 по 01.12.11 и
с 01.12.11 по 01.12.12
почему предлагаю разбить, потому что сама попалась на этом. Сотрудник увольнялся и проверяла за все ли период работы он использовал свой отпуск, так вот предыдущий бух. в одном приказе указал так, как Вы хотите, чуть лишнюю компенсацию за 24 к.д. отпуска не начислила ....
2) период отпуска, выход на работу и что это "основна щорічна", все верно...
3) расчет за 12 месяцев с 1.10.2013 по 30.09.2014 кол-во кал дней 365-10 п.д. (проверьте не брал ли сотрудник отпуск без сохранения зарплаты или может у Вас был установлена не полная рабочая неделя, потому что эти не рабочие дни отнимаются). Вроде все...

Вы мне написали 3) расчет за 12мес.с 1.10.13 по 30.09.14 наверное по 31.10.14 он же идет в отпуск с 01.11.14(октябрь2013_октябрь2012

[КРисс]

Помогите пожалуйста ?

1) моё мнение в приказе указать за период работы с 01.12.10 по 01.12.11 и
с 01.12.11 по 01.12.12
почему предлагаю разбить, потому что сама попалась на этом. Сотрудник увольнялся и проверяла за все ли период работы он использовал свой отпуск, так вот предыдущий бух. в одном приказе указал так, как Вы хотите, чуть лишнюю компенсацию за 24 к.д. отпуска не начислила ....
2) период отпуска, выход на работу и что это "основна щорічна", все верно...
3) расчет за 12 месяцев с 1.10.2013 по 30.09.2014 кол-во кал дней 365-10 п.д. (проверьте не брал ли сотрудник отпуск без сохранения зарплаты или может у Вас был установлена не полная рабочая неделя, потому что эти не рабочие дни отнимаются). Вроде все...

Вы мне написали 3) расчет за 12мес.с 1.10.13 по 30.09.14 наверное по 31.10.14 он же идет в отпуск с 01.11.14(октябрь2013_октябрь2014quote]

[КРисс]

Заработалась уже если чел.идет в отпуск с 01.11.14 то период начисления ноябрь 2013 по октябрь 2014

[наста]

человек принят 01/04/02г. в отпуске не был ни разу. отправляем в отпуск с 01/11/14 на 48 к.д.
В Приказе указываю период работы: с 01 апреля 2002г. по 31 марта 2004г.?

да, если у вас обычный очередной отпуск 24 к.д.

а след. отпуск период работы указать с 31 марта2004 или с 01 апреля 2004

[Natalenna]

Заработалась уже если чел.идет в отпуск с 01.11.14 то период начисления ноябрь 2013 по октябрь 2014

так