= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =

Люлик

КРисс писав:А если с отпускными хочет получить зар.плату за октябрь, то в заявлении он должать прописать ?

По желанию

Люлик

КРисс писав:Подскажите мне еще пожалуйста если сотрудник написал заявление на отпуск с 01.11.14 на 48.к.д. это же выходной? Как в приказе период указать с 01.11по 18.12.14.выход на работу 19.12.14

Отпуск может начинаться с любого дня, кроме праздничного. Так что, можете и с 1.11 в отпуск отправлять.

КРисс

Люлик писав:
КРисс писав:Подскажите мне еще пожалуйста если сотрудник написал заявление на отпуск с 01.11.14 на 48.к.д. это же выходной? Как в приказе период указать с 01.11по 18.12.14.выход на работу 19.12.14
Отпуск может начинаться с любого дня, кроме праздничного. Так что, можете и с 1.11 в отпуск отправлять.

Является нарушение если выплатим отпускные завтра?

Люлик

КРисс писав: Является нарушение если выплатим отпускные завтра?

Выплачивайте, главное чтоб вообще выплатили

Снежынка

Доброго дня!
Чи включається сума виплаченої відпустки до розрахунку середньої заробітної плати?

marinesko

Снежынка писав:Доброго дня!
Чи включається сума виплаченої відпустки до розрахунку середньої заробітної плати?

отпускные за предыдущий отпуск включается

Natalenna

Добрий день! Працівник ішов у відпустку на 14 к.д. з17.11 по 30.11, тепер мені принесли наказ на другу пол. відпустки з 01.12 по 14.12 (у нас 28 к.д. по колдоговору), в мене виникло питання: розрахунковий період 12 міс брати з листопада по жовтень чи з грудня по листопад для другої половини відпустки???

marinesko

Natalenna писав:Добрий день! Працівник ішов у відпустку на 14 к.д. з17.11 по 30.11, тепер мені принесли наказ на другу пол. відпустки з 01.12 по 14.12 (у нас 28 к.д. по колдоговору), в мене виникло питання: розрахунковий період 12 міс брати з листопада по жовтень чи з грудня по листопад для другої половини відпустки???

так как отпуск поделили на 2 части и будете начислять двумя суммами разными датами, то думаю, для второго отпуска расчетный период по ноябрь.

tomassa

У меня недавно была аналогичная ситуации и я сама себе придумала провести аналогию с больничными... продолжение или новый... Вот и с отпускными я так же намухлевала... Сделала приказ не на новый отпуск, а на продолжение старого... Отпуск ведь не прервался ни на один день... И среднедневную не пересчитывала... Не знаю, насколько это сработает...

Арсен

Подскажите как правильно сделать у меня сотрудник идет в отпуск в декабре. Выплату отпускных я сделаю в ноябре это понятно а как быть с зарплатой декабря (отработано 5 дней)когда мне их выплатить в ноябре, но я незнаю индекса инфляции или уже в январе