= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =

[Татьяна бух]

подскажите, когда я розчитала отпускные, посчитала с них налоги, я погу по 1 коп подобавлять к суме налогов? для подстраховки. Наприме у меня вышло так:
38,35*5 дней=191,75 (грязные отпускные)
191,75*37,26%=71,45 и + 1 коп= заплатить 71,46 (для подстраховки, не ошиблась ли я где-то)
Можно так поступить?

Почему нет, но зачем?

[Shasha&Anna]

Да, ЄСВ. Ну типа я слішала, что лучше пару копеек переплатить нежели недоплатить. Так можно или нет?:(

[Вечірка]

переплатить можно, только в отчетах показывайте правильные суммы

[Альона1]

Да, ЄСВ. Ну типа я слішала, что лучше пару копеек переплатить нежели недоплатить. Так можно или нет?:(

Можна , але навіщо?

[Shasha&Anna]

потому что я боюсь, что где-то ошиблась в расчётах отпускных, что бы себя подстрахувать

[Elay]

здравствуйте. подскажите, пожалуйста...я в первый раз столкнулась с отпускными. у нас частное предприятие на котором изначально были только гл.бух и директор. по приказу назначены в феврале 2010г,а з/пл начала начисляться с июля2010г. позвонили и сказали,что будет проверка с охраны труда и нужен график отпусков(о котором,я конечно же, никогда не знала). получается,что у нас не было официальных отпусков еще. мы решили срочно со 2мая 2012г отправить директора в отпуск, но как теперь это все рассчитать?копаясь в источниках я вроде бы разобралась немного...но не до конца:( помогите пожалуйста с расчетами
з/пл за последний год... с мая по декабрь 2011г - 1010грн, с января по апрель 2012г - 1500грн. итого з/пл составила 14080грн.
календарный год за вычетом праздников 355дней. значит средняя з*пл в день равна 14080/355=39,66грн
отпускные за 24дня равны 24*39,66=951,84грн
ЕСВ 3,6% равен 951,84*3,6%=34,57грн
сколько будет НДФЛ, если при начислении з/пл я применяла налоговую льготу(536.5*2), то есть при з/пл 1500грн, НДФЛ составлял 26,06грн?
и нужно ли с отпускных перечислять ЕСВ по классу риска?(у меня он 4-й 36,79%)?
заранее благодарна за любую помощь

[Виктория 80]

здравствуйте. подскажите, пожалуйста...я в первый раз столкнулась с отпускными. у нас частное предприятие на котором изначально были только гл.бух и директор. по приказу назначены в феврале 2010г,а з/пл начала начисляться с июля2010г. позвонили и сказали,что будет проверка с охраны труда и нужен график отпусков(о котором,я конечно же, никогда не знала). получается,что у нас не было официальных отпусков еще. мы решили срочно со 2мая 2012г отправить директора в отпуск, но как теперь это все рассчитать?копаясь в источниках я вроде бы разобралась немного...но не до конца:( помогите пожалуйста с расчетами
з/пл за последний год... с мая по декабрь 2011г - 1010грн, с января по апрель 2012г - 1500грн. итого з/пл составила 14080грн.
календарный год за вычетом праздников 355дней. значит средняя з*пл в день равна 14080/355=39,66грн
отпускные за 24дня равны 24*39,66=951,84грн
ЕСВ 3,6% равен 951,84*3,6%=34,57грн
сколько будет НДФЛ, если при начислении з/пл я применяла налоговую льготу(536.5*2), то есть при з/пл 1500грн, НДФЛ составлял 26,06грн?
и нужно ли с отпускных перечислять ЕСВ по классу риска?(у меня он 4-й 36,79%)?
заранее благодарна за любую помощь

напишите точную дату ухода в отпуск

[Elay]

2мая 2012г

[Inna Medvetska]

2мая 2012г

так це ж вихідний

[Виктория 80]

2 мая 2012г

для начисления берёте май2011-апрель2012
14080/356( в этом году в феврале 29 дней)=39,55
39,55*24=949,20
плюс вы должны за 1 день мая ещё начислить з-п
всё сплюсовываете и ой ой ой а как это в выходной день он идёт в отпуск???????????