= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =

[eMelya]

Подскажите, какой будет расчетный период при расчете отпускных, если работник работает с 2.06.15г ( больше года) Идет в отпуск с 20.07.16 по 2.08.16г?

Вроде ничего не менялось в "сотке", с июля 2015 года по июнь 2016 года.

[KNatV]

спасибо большое!

[Бух.галтер.]

Перенесено из удалённых тем:

1 августа 2016 г. 13:48:43

Добрий день!

Підкажіть, будь-ласка, чи правильно я розрахувала відпускні бо геть заплуталась:
Працівника прийнято 01.05.16р., у відпустку йде з 03.07.16р на 24 к.дні (відпрацював 2 повних місяці), робочий період з 01.05.16р. по 01.05.17р.
з/п за травень 1778,13 грн. + з/п за червень 1778,13 грн. = 3556,26 грн.
3556,26 / 356 = 9,99 грн. за один день
9,99 * 24 = 239,76 грн. відпускних за 24 дні

1. Стаття 10 Закону про відпустки
" ... Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві.
У разі надання працівникові зазначених щорічних відпусток до закінчення шестимісячного терміну безперервної роботи їх тривалість визначається пропорційно до відпрацьованого часу, за винятком випадків, передбачених частиною сьомою цієї статті...."

Ваш працівник відпрацював всього 2 місяці!
2. Для розрахунку відпускних використовуємо Постанову 100

Тобто, 3556/56 ( 61 к.дн.- 3 св.дн.) = 63,50 за один день
63,50*24=1524 грн. відпускних за 24 дні
А, ст. 10 я знаю, просто потрібно було терміново у відпустку

[Татьяна ТС]

Перенесено из удалённых тем:
1 августа 2016 г. 13:48:43

1. Стаття 10 Закону про відпустки
" ... Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві.
У разі надання працівникові зазначених щорічних відпусток до закінчення шестимісячного терміну безперервної роботи їх тривалість визначається пропорційно до відпрацьованого часу, за винятком випадків, передбачених частиною сьомою цієї статті...."
Ваш працівник відпрацював всього 2 місяці!
2. Для розрахунку відпускних використовуємо Постанову 100

Тобто, 3556/56 ( 61 к.дн.- 3 св.дн.) = 63,50 за один день
63,50*24=1524 грн. відпускних за 24 дні
А, ст. 10 я знаю, просто потрібно було терміново у відпустку

Так, вірно, тільки мабуть описка у вас - 5 святкових днів.

[Бух.галтер.]

1. Стаття 10 Закону про відпустки
" ... Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві.
У разі надання працівникові зазначених щорічних відпусток до закінчення шестимісячного терміну безперервної роботи їх тривалість визначається пропорційно до відпрацьованого часу, за винятком випадків, передбачених частиною сьомою цієї статті...."
Ваш працівник відпрацював всього 2 місяці!
2. Для розрахунку відпускних використовуємо Постанову 100

Тобто, 3556/56 ( 61 к.дн.- 3 св.дн.) = 63,50 за один день
63,50*24=1524 грн. відпускних за 24 дні
А, ст. 10 я знаю, просто потрібно було терміново у відпустку

Так, вірно, тільки мабуть описка у вас - 5 святкових днів.

Так, 5 дн., пропустила за червень.

Дуже Вам вдячна!

[LARA -10]

Добрый день! Нужно ли индексировать отпускные ,подскажите пжт!

[ANKO]

Добрый день! Нужно ли индексировать отпускные ,подскажите пжт!

НІ

[Елена ЛЕВ]

Добрый день.Подскажите являеться ли это нарушением. Выплата зарплаты за июль была 02.08.16+ добавила выплату отпускных кто идёт c 05/08/16. Так вот проблема в том,что забыла 02.08.16 заплатить налоги ЕСВ,военный,Ндфл именно за отпускные.Эти суммы уже добавлю в аванс.
В следующий раз когда буду платить суммы налога за ЗП августа- это 02.09.16 -в платёжке указываю за август.А если этого же числа буду выплачивать отпускные, налоги за отпуск сентября включать в оду платёжку или делать разные платёжки.

[Елена ЛЕВ]

Добрый день.Подскажите являеться ли это нарушением.
1) Выплата зарплаты за июль была 02.08.16+ добавила выплату отпускных кто идёт c 05/08/16. Так вот проблема в том,что забыла 02.08.16 заплатить налоги ЕСВ,военный,Ндфл именно за отпускные.Эти суммы уже добавлю в аванс.
2) В следующий раз когда буду платить суммы налога за ЗП августа- это 02.09.16 -в платёжке указываю "налоги с ЗП за август".А если этого же числа буду выплачивать отпускные сенятбря, налоги за отпуск сентября включать в оду платёжку или делать разные платёжки.

[Olya29]

Добрый день.Подскажите являеться ли это нарушением.
1) Выплата зарплаты за июль была 02.08.16+ добавила выплату отпускных кто идёт c 05/08/16. Так вот проблема в том,что забыла 02.08.16 заплатить налоги ЕСВ,военный,Ндфл именно за отпускные.Эти суммы уже добавлю в аванс.
2) В следующий раз когда буду платить суммы налога за ЗП августа- это 02.09.16 -в платёжке указываю "налоги с ЗП за август".А если этого же числа буду выплачивать отпускные сенятбря, налоги за отпуск сентября включать в оду платёжку или делать разные платёжки.

2) я обычно налоги с ЗП и отпускных следующего месяца включаю в одну платежку