= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =

[ЗаИр]

Подскажите, если человек идет в отпуск с 10.04 по 03.05. на 24 к.дн., то
06.04 или 07.04 - выплата отпускных с перечислением налогов по ним???
07.05 или 08.05 - он выйдет на работу???

[Елена_П]

Подскажите, если человек идет в отпуск с 10.04 по 03.05. на 24 к.дн., то
06.04 или 07.04 - выплата отпускных с перечислением налогов по ним???
07.05 или 08.05 - он выйдет на работу???

выплатить можно и 10.04 отпускные, а на работу выходить 07.05

[ЗаИр]

Подскажите, если человек идет в отпуск с 10.04 по 03.05. на 24 к.дн., то
06.04 или 07.04 - выплата отпускных с перечислением налогов по ним???
07.05 или 08.05 - он выйдет на работу???

выплатить можно и 10.04 отпускные, а на работу выходить 07.05

10го? а как же Стаття 21 ЗУ "Про відпустки": встановлено, що заробітна плата працівникам за час відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до її початку. Незалежно від тривалості наданої відпустки (24, 48 тощо календарних днів), її оплата провадиться у зазначеному порядку, тобто, за три дні до початку відпустки. Додатково читайте Лист Мінпраці від 09.12.2011 №1105/13/81-11.

[vale_riya]

Здравствуйте, 25 марта 2015г. вступил в силу Закон о новом нерабочем дне-14 октября!Теперь для расчета среднемес. з/п учитывать 11 праздничных дней???кто-нибудь сталкивался уже?

[Елена_П]

Здравствуйте, 25 марта 2015г. вступил в силу Закон о новом нерабочем дне-14 октября!Теперь для расчета среднемес. з/п учитывать 11 праздничных дней???кто-нибудь сталкивался уже?

Календарные дни считаете в обратном порядке от начала отпуска и смотрите сколько там было праздничных дней, их и отнимаете.

[Елена_П]

Подскажите, если человек идет в отпуск с 10.04 по 03.05. на 24 к.дн., то
06.04 или 07.04 - выплата отпускных с перечислением налогов по ним???
07.05 или 08.05 - он выйдет на работу???

выплатить можно и 10.04 отпускные, а на работу выходить 07.05

10го? а как же Стаття 21 ЗУ "Про відпустки": встановлено, що заробітна плата працівникам за час відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до її початку. Незалежно від тривалості наданої відпустки (24, 48 тощо календарних днів), її оплата провадиться у зазначеному порядку, тобто, за три дні до початку відпустки. Додатково читайте Лист Мінпраці від 09.12.2011 №1105/13/81-11.

Если Вы статью закона знаете где это написано и очень строго её придерживаетесь, то зачем тогда спрашиваете? Делайте как в законе. Я по своему опыту работы в бухгалтерии с 1991 года, скажу Вам, что меня за всё время никто ни разу при проверках не проверял дату выплаты отпускных, коллектив был большой, отпускных много, раньше вообще карточек не было, наличкой получали, выплачивали отпускные в день выплаты зарплаты, а сейчас когда электронное все и ЗП выплачивается не сходя с места, можно строго закона придерживаться. У меня фирмы с небольшим количеством сотрудников сейчас, отпускные выплачиваю в день выплаты ЗП. А вот муж мой на заводе работает, так ему отпускные на карточку присылают в первый день его нахождения в отпуске.

[vale_riya]

Здравствуйте,еще вопрос: приказом от 10.04.2015 внесены изменения в штатное расписание(сокращение должности) и 30.06.2015 будет уволен сотрудник.Отпуск положен этому сотруднику?Неиспользованного отпуска за прошлые года у него нет, а что же делать с отпуском за 2015 год???Компенсация?Помогите,очень нужно!

[Елена_П]

Здравствуйте,еще вопрос: приказом от 10.04.2015 внесены изменения в штатное расписание(сокращение должности) и 30.06.2015 будет уволен сотрудник.Отпуск положен этому сотруднику?Неиспользованного отпуска за прошлые года у него нет, а что же делать с отпуском за 2015 год???Компенсация?Помогите,очень нужно!

Смотрите на какую дату был конец периода за отгулянный последний отпуск. От той даты ведете расчет, тут вкратце не опишешь, лучше почитайте статью:
Компенсация за неиспользованный отпуск: нюансы расчетов и учета https://yadi.sk/i/DNeaaEbjfr8KF

[vale_riya]

Здравствуйте,еще вопрос: приказом от 10.04.2015 внесены изменения в штатное расписание(сокращение должности) и 30.06.2015 будет уволен сотрудник.Отпуск положен этому сотруднику?Неиспользованного отпуска за прошлые года у него нет, а что же делать с отпуском за 2015 год???Компенсация?Помогите,очень нужно!

Смотрите на какую дату был конец периода за отгулянный последний отпуск. От той даты ведете расчет, тут вкратце не опишешь, лучше почитайте статью:
Компенсация за неиспользованный отпуск: нюансы расчетов и учета https://yadi.sk/i/DNeaaEbjfr8KF

спасибо большое,знакомая статья!перечитала пол интернета и кучу журналов,но толкового для себя ничего не открыла!
разложила все по-полочкам:
Сотрудник был принят 06.09.2010.
Первый отпуск за 2010-2011 с 01.08.2011-25.08.2011
Второй отпуск за 2011-2012 с 09.07.2012-02.08.2012
Третий отпуск за 2012-2013 с 01.08.2013-5.08.2013

Получается никакого отпуска и компенсации ему не положено!?Brick wall

[Вероніка]

Здравствуйте,еще вопрос: приказом от 10.04.2015 внесены изменения в штатное расписание(сокращение должности) и 30.06.2015 будет уволен сотрудник.Отпуск положен этому сотруднику?Неиспользованного отпуска за прошлые года у него нет, а что же делать с отпуском за 2015 год???Компенсация?Помогите,очень нужно!

Смотрите на какую дату был конец периода за отгулянный последний отпуск. От той даты ведете расчет, тут вкратце не опишешь, лучше почитайте статью:
Компенсация за неиспользованный отпуск: нюансы расчетов и учета https://yadi.sk/i/DNeaaEbjfr8KF

спасибо большое,знакомая статья!перечитала пол интернета и кучу журналов,но толкового для себя ничего не открыла!
разложила все по-полочкам:
Сотрудник был принят 06.09.2010.
Первый отпуск за 2010-2011 с 01.08.2011-25.08.2011
Второй отпуск за 2011-2012 с 09.07.2012-02.08.2012
Третий отпуск за 2012-2013 с 01.08.2013-5.08.2013

Получается никакого отпуска и компенсации ему не положено!?Brick wall

А отпуск за период 06.09.2013 - 30.06.2015 ???????????????
Это как-никак 43 дня.