=РОЗРАХУНОК КОМПЕНСАЦІЇ ЗА НЕВИКОРИСТАНУ ВІДПУСТКУ=

[ИИИИИИИИ]

Подскажите, верно
ли я рассчитала дни неиспользованного отпуска для расчета компенсации
Принята на работу -01.04.2014 г
Увольняется-20.01.2015 г
была в отпуске в декабре 2014 г -16 дней

Компенсацию мне нужно выплатить за 27 дней неиспользованного отпуска, правильно?
С 01.04.14-31.03.2014 г-24 дня
С 01.04.14 по20.01.15 -19 дней
Всего 43 дня -16 дней =27 дней

И для расчета среднедневной берем оклады за последние 12 мес /355 дней?

Сумму оклада? Или сумму начисленную? Сотрудница по 4 часа в день работала

[Татьяна ТС]

Подскажите, верно
ли я рассчитала дни неиспользованного отпуска для расчета компенсации
Принята на работу -01.04.2014 г
Увольняется-20.01.2015 г
была в отпуске в декабре 2014 г -16 дней

Компенсацию мне нужно выплатить за 27 дней неиспользованного отпуска, правильно?
С 01.04.14-31.03.2014 г-24 дня
С 01.04.14 по20.01.15 -19 дней
Всего 43 дня -16 дней =27 дней

И для расчета среднедневной берем оклады за последние 12 мес /355 дней?

Я підраховую так:
16 днів використано за період роботи 01,04,2014-30,11,2014
невикористано за період 01,12,2014-20,01,205=27 днів
365-11 святкових днів (+14 жовтня)=354

[ИИИИИИИИ]

Подскажите, верно
ли я рассчитала дни неиспользованного отпуска для расчета компенсации
Принята на работу -01.04.2014 г
Увольняется-20.01.2015 г
была в отпуске в декабре 2014 г -16 дней

Компенсацию мне нужно выплатить за 27 дней неиспользованного отпуска, правильно?
С 01.04.14-31.03.2014 г-24 дня
С 01.04.14 по20.01.15 -19 дней
Всего 43 дня -16 дней =27 дней

И для расчета среднедневной берем оклады за последние 12 мес /355 дней?

Я підраховую так:
16 днів використано за період роботи 01,04,2014-30,11,2014
невикористано за період 01,12,2014-20,01,205=27 днів
365-11 святкових днів (+14 жовтня)=354

Да! 354 дня
А для среднедневной-какую сумму правильно брать-сумму оклада?(3200,00) или ту сумму,которая начислена за 4 часа работы ,полставки?(1600,00 грн)?

[Татьяна ТС]

Подскажите, верно
ли я рассчитала дни неиспользованного отпуска для расчета компенсации
Принята на работу -01.04.2014 г
Увольняется-20.01.2015 г
была в отпуске в декабре 2014 г -16 дней

Компенсацию мне нужно выплатить за 27 дней неиспользованного отпуска, правильно?
С 01.04.14-31.03.2014 г-24 дня
С 01.04.14 по20.01.15 -19 дней
Всего 43 дня -16 дней =27 дней

И для расчета среднедневной берем оклады за последние 12 мес /355 дней?

Я підраховую так:
16 днів використано за період роботи 01,04,2014-30,11,2014
невикористано за період 01,12,2014-20,01,205=27 днів
365-11 святкових днів (+14 жовтня)=354

Да! 354 дня
А для среднедневной-какую сумму правильно брать-сумму оклада?(3200,00) или ту сумму,которая начислена за 4 часа работы ,полставки?(1600,00 грн)?

Суму нарахованої заробітної плати/доходу

[ИИИИИИИИ]

Я підраховую так:
16 днів використано за період роботи 01,04,2014-30,11,2014
невикористано за період 01,12,2014-20,01,205=27 днів
365-11 святкових днів (+14 жовтня)=354

Да! 354 дня
А для среднедневной-какую сумму правильно брать-сумму оклада?(3200,00) или ту сумму,которая начислена за 4 часа работы ,полставки?(1600,00 грн)?

Суму нарахованої заробітної плати/доходу

Большое спасибо!!!!#hi5#

[Немарта]

Работник уволен 01.01.2016 (выходной день, но мог заявление на увольнение и 31.12.15 написать) Как быть с письмом лист ПФУ від 18.10.2011 р. № 22373/03-20, підкатегорія 301.03 «ЗІР» гласящм следующее: "У випадку якщо компенсацію за невикористану відпустку нараховують після звільнення працівника, її не включають до бази нарахування ЄСВ (лист ПФУ від 18.10.2011 р. № 22373/03-20, підкатегорія 301.03 «ЗІР»). Адже на момент нарахування компенсації (виплати за невідпрацьований час) звільнена особа вже не є застрахованою, оскільки не перебуває з колишнім роботодавцем у трудових відносинах.". Если заявление об его увольнении в бухгалтерию передано 11.01.2016 (первый рабочий день в этом году) Имею ли я законные основания не начислять ЕСВ и ПДФО на сумму компенсации за неиспользованный отпуск? Прилагаю расчёт отпускных в екселе, может найдёте ошибку, подскажете, буду признательна.

Не могу разобраться, как тут файл приаттачить.

[Tasa]

Работник уволен 01.01.2016 (выходной день, но мог заяву на увольнение и 31.12.15 написать) Как быть с письмом лист ПФУ від 18.10.2011 р. № 22373/03-20, підкатегорія 301.03 «ЗІР» гласящм следующее: "У випадку якщо компенсацію за невикористану відпустку нараховують після звільнення працівника, її не включають до бази нарахування ЄСВ (лист ПФУ від 18.10.2011 р. № 22373/03-20, підкатегорія 301.03 «ЗІР»). Адже на момент нарахування компенсації (виплати за невідпрацьований час) звільнена особа вже не є застрахованою, оскільки не перебуває з колишнім роботодавцем у трудових відносинах.". Если заява об его увольнении в бухгалтерию передана 11.01.2016 (первый рабочий день в этом году) Имею ли я законные основания не начислять ЕСВ и ПДФО на сумму компенсации за неиспользованный отпуск? Прилагаю расчёт отпускных в екселе, может найдёте ошибку, подскажете, буду признательна.

Не могу разобраться, как тут файл приаттачить.

Мене смущає, що він у вас звільнений 01.01 - у вихідний, себто....А як же ст. 47 КЗоТ.: Обов'язок власника або уповноваженого ним органу провести розрахунок з працівником і видати йому трудову книжку Власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. У разі звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу він зобов'язаний також у день звільнення видати йому копію наказу про звільнення з роботи. В інших випадках звільнення копія наказу видається на вимогу працівника. Как Вы себе это представляете в выходной день?

Протиріччя - це для початку...
31.12 ви вже його не можете звільнити, а яому не можна було у робочий день по вашому підприємству ?

[Немарта]

Работник уволен 01.01.2016 (выходной день, но мог заявление на увольнение и 31.12.15 написать) Как быть с письмом лист ПФУ від 18.10.2011 р. № 22373/03-20, підкатегорія 301.03 «ЗІР» гласящм следующее: "У випадку якщо компенсацію за невикористану відпустку нараховують після звільнення працівника, її не включають до бази нарахування ЄСВ (лист ПФУ від 18.10.2011 р. № 22373/03-20, підкатегорія 301.03 «ЗІР»). Адже на момент нарахування компенсації (виплати за невідпрацьований час) звільнена особа вже не є застрахованою, оскільки не перебуває з колишнім роботодавцем у трудових відносинах.". Если заявление об его увольнении в бухгалтерию передано 11.01.2016 (первый рабочий день в этом году) Имею ли я законные основания не начислять ЕСВ и ПДФО на сумму компенсации за неиспользованный отпуск? Прилагаю расчёт отпускных в екселе, может найдёте ошибку, подскажете, буду признательна.

Не могу разобраться, как тут файл приаттачить.

Мене смущає, що він у вас звільнений 01.01 - у вихідний, себто....А як же ст. 47 КЗоТ.: Обов'язок власника або уповноваженого ним органу провести розрахунок з працівником і видати йому трудову книжку Власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. У разі звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу він зобов'язаний також у день звільнення видати йому копію наказу про звільнення з роботи. В інших випадках звільнення копія наказу видається на вимогу працівника. Как Вы себе это представляете в выходной день?

Протиріччя - це для початку...
31.12 ви вже його не можете звільнити, а чому не можна було у робочий день по вашому підприємству ?

Можна. Мабуть перепише на 11.01.16.
Чи це я не можу знайти, чи тут взагалы не передбачена функцыя приэднання файлыв до постыв?

[Немарта]

И ещё прошу подсказки, правильно ли я понимаю: при рассчёте отпускных берётся средний заработок вместе с индексацией? А на сумму начисленной в январе компенсации за неиспользованый отпуск индесксация начисляется? Если компенсация эта будет в январе начислена, и последний рабочий день – он же день увольнения будет 11.01.2016? И наверно надо ещё зарплату за один день января 11. Так?... Спасибо.

[Немарта]

И ещё прошу подсказки, правильно ли я понимаю: при рассчёте отпускных берётся средний заработок вместе с индексацией? А на сумму начисленной в январе компенсации за неиспользованый отпуск индесксация не начисляется? Если компенсация эта будет в январе начислена, и последний рабочий день – он же день увольнения будет 11.01.2016? И наверно надо ещё зарплату за один день января 11. Так?... Спасибо.

Короче, вопрос снят.