самой интересно как правильно:Фаинна писав:Яночка писав:Доброе утро! Если человек принят 04.01.2016, сегодня увольняется, как правильно посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск:
1 вариант - оклад * 12 месяцев / 354 * 4 дня компенсации
2 вариант - зарплату за январь / 29 дней * 4 дня компенсации
Я думаю. что согласно порядку 100 - используем 2 вариант.
Працівникам, які пропрацювали на
підприємстві, в установі, організації менше двох календарних
місяців, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за
фактично відпрацьований час. ( Абзац третій пункту 2 із змінами,
внесеними згідно з Постановою КМ N 1266 ( 1266-2001-п ) від
26.09.2001 )
компенсация за 4 к.д., расчетный период январь 2016 исходя из (февраль не считаем т.к. месяц увольнения):
Якщо працівниками відпрацьовано менше 12 календарних місяців, то обчислення середньої заробітної плати провадиться виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто, з першого числа місяця після оформлення до першого числа місяця, в якому виплачується компенсація за невикористану відпустку.
Якщо нарахування проводяться виходячи із середньої заробітної плати, а працівник не мав заробітку чи ним не відпрацьовано календарного місяця з першого числа по перше, то розрахунки проводяться виходячи з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового окладу (п. 4 Порядку).
Відповідно до п. 7 Порядку нарахування суми компенсації за невикористані відпустки провадиться шляхом ділення сумарного заробітку за останні перед наданням відпустки 12 місяців або за менший фактично відпрацьований період на відповідну кількість календарних днів року чи меншого відпрацьованого періоду (за винятком святкових і неробочих днів, які припадають на відпрацьований період). Одержаний результат перемножується на число календарних днів відпустки (п. 7 Порядку).
Только вот берут сомнения по кол-ву дней в январе. Трудоустроен 04.01.16 т.е. в труд. отношениях в январе был 28 к.д. из них 1 день праздничный -27 к.д.
